Descripción Junta de empleo miembro - ¿Qué funciones y responsabilidades debe usted Incluir

Antes de desarrollar una descripción del trabajo de los miembros del consejo, tómese el tiempo para determinar lo que se espera de ellos?. ¿Qué papel deberían adoptar y qué tareas, proyectos y actividades ¿quieres que sean responsables? Además, consulte a sus estatutos ya que enumerar roles de los miembros de mesa y responsabilidades específicas para su agencia.

Si usted nunca ha desarrollado una descripción de las funciones miembro de la junta, que puede pedir prestado y descripciones de revisión de otros organismos o de búsqueda en línea para las descripciones de muestra. Si actualmente tiene una descripción del trabajo en el lugar, revisarlo para asegurarse de que contiene los roles y responsabilidades que son más críticos para los miembros del consejo a tener en cuenta y se adhieren a. Las descripciones pueden contener cualquiera o todos de los siguientes elementos:

1. La contratación, evaluación, y se concluye el Director Ejecutivo.

2. Participar en corto plazo y la planificación estratégica a largo plazo.

3. El desarrollo y la revisión de políticas y procedimientos, regular y personal.

4. Contribuir financieramente y- proporcionando una contribución o ayudar a recaudar fondos.

5. Asistir todos los eventos y actividades de la organización, recaudación de fondos y otros.

6. Representar y promover la organización en la comunidad.

7. Siendo el y" oídos y los ojos &"; de la organización en la comunidad.

8. La realización de una evaluación anual de la junta directiva (autoevaluación)
.

9. Asistir a un número /porcentaje predeterminado de reuniones del consejo.

10. Participar en al menos un comité de la junta.

11. La lectura de todos los documentos (agendas, minutos, finanzas) antes de una reunión de la junta.

12. Ayudar en el reclutamiento de otros miembros de la junta.

13. Hacer un seguimiento de y" voluntario y" . hora de las fuentes de financiación y solicitudes de subvención potenciales

descripciones de puestos miembro Junta debe mantenerse al margen de los siguientes elementos:

1. Participar en la organización y'. S día a día las operaciones

2. La contratación, evaluación y terminación de personal.

3. El cuidado de los temas (por ejemplo, las preocupaciones del personal /temas /problemas) que deberían ir a la Directora Ejecutiva o supervisor inmediato primero.

Una vez que su junta directiva descripción del puesto miembro ha sido desarrollado, compartirlo con los posibles miembros de mesa. Discuta cada artículo específico por lo que tienen claro lo que se espera (y no esperado) de ellos. El más claro está en la comunicación de sus funciones y responsabilidades por adelantado, los miembros más responsables, eficaces y productivas de mesa que habrá

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