Cuando superdotados atletas caída de la Gracia

“ La mayoría de las cosas importantes en el mundo han sido logradas por personas que han seguido intentando cuando parecía haber ninguna esperanza y" Dale Carnegie

Cuando los atletas tienen mala prensa que lo convierte en una buena noticia. En el momento en que un atleta y' s problemas reciben la atención de la prensa, el daño ya está hecho. El atleta, y el equipo, se convierte posicionados para tomar una postura defensiva. Esto es similar a mirar a la punta del iceberg. Sólo se está viendo 10% del problema sin darse cuenta el otro 90% se encuentra bajo la superficie.

Ryan Mallett, quien acaba de ser reclutado para jugar con los Patriots, Ryan Leaf, San Diego Chargers, y Darnell Dodson, de la Universidad del Sur de Mississippi, ponen su carrera deportiva en riesgo. Sabotaje. Cada uno de estos hombres tienen la oportunidad de cambiar las cosas. Una oportunidad fue en mano basada en su talento atlético prima. Desafortunadamente mantener el curso se convierte en traidora cuando pleno compromiso con la visión es deficiente.

Una discrepancia surgió cuando las demandas de la universidad y el deporte profesional se enfrentaron con la realidad percibida. Cada uno de estos hombres, al igual que muchos atletas en situaciones similares antes que ellos, tenían un eslabón perdido. Como resultado, fueron capaces de agarrar el anillo de bronce, pero no es capaz de aferrarse a él. La oportunidad se deslizó a través de sus dedos. Con la fortaleza de ánimo correcto, sin embargo, son capaces de avanzar, aprender del pasado y cambiar las cosas. Aunque el anillo de bronce se deslizó a través de sus dedos una vez no significa que todo esté perdido.

Will Mallett y Dodson están a la altura de sus sueños, siguiendo el camino de la hoja? La disonancia cognitiva contribuido a cada uno de estos atletas y' desafíos. Su realidad se enfrentaron con las expectativas del equipo que causan tensión. Con el tiempo la tensión tuvo que ser relevado de alguna manera. Cuando los jugadores están bajo mucha presión que vuelven de nuevo a viejos comportamientos, tanto dentro como fuera del campo.

1. Incongruencia entre sus metas y creencias personales o valores. Cuando las creencias o valores contradicen una meta conduce al sabotaje. A veces las cosas están bajo la superficie, oculto al líder individual a un círculo vicioso de aumentos reiterados en cuando. Pérdidas
2. Problemas de control en el camino. Lo más probable es que no creían que tenían que cambiar nada. La asistencia y los recursos disponibles para ellos. Su ego, sin embargo, les impidió aprovechar el apoyo. El éxito de rendimiento y crecimiento personal se entrelazan. Ellos van de la mano.
3. No dispuesto a asumir la responsabilidad personal. La postura que adoptaron crecer no se aplicaba a su realidad actual. En algún momento se hace necesario dejar de señalar con el dedo y tirar la culpa alrededor. Aunque su carrera había progresado su pensamiento se mantuvo estancada, lo que justifica su punto de vista.

Cada uno de estos atletas superdotados sabía dónde estaban y poseían una visión de hacia dónde querían estar. Por desgracia, no fueron capaces de cerrar la brecha. Otros atletas en situaciones similares se habían comprometido a hacer lo que fuera necesario para cerrar la brecha porque estaban tan profundamente conectados a sus sueños. Mallett, Hoja y Dodson, sin embargo, sólo estaban interesados.

El aumento de estatus profesional exige el cambio. No hay espacio para las drogas, problemas de ira o el robo entre los atletas de élite. Estos hombres, sin embargo, fueron incapaces de adaptarse a las demandas cambiantes mientras subían por la escalera del éxito.

Tratando de jugar a ese nivel sin cambiar lo que eres por lo que necesita para convertirse es una combinación peligrosa. Es como hacer crecer un negocio demasiado rápido sin la infraestructura en el lugar, con el tiempo implosiona y se derrumba.

El cambio ocurre cuando el dolor de permanecer el mismo se hace mayor que el dolor percibido de iniciar el cambio.

En cuanto a estirar sus capacidades físicas, subiendo en el ranking, su identidad tiene que adaptarse también.

El cambio es necesario para mantener el éxito. El proceso de ser estirado más allá de su zona de confort, y continuando a dar pasos hacia su visión, son componentes necesarios para el éxito. Resistir el cambio está resistiendo éxito.

El éxito es de varias capas. Para la mayoría de la gente que requiere un duro despertar, perdiendo algo precioso, para convertirse en la motivación. No es fácil mirar en el espejo y ver la verdad. Un profundo deseo de nunca experimentar una situación similar otra vez es el motivador ideal para el cambio. Si llegan a ese punto, no todo el mundo lo hace, Mallett, Hoja y Dodson se comprometerá a su visión y no sólo hacer lo que es conveniente, pero lo que es necesario para tener éxito. Ellos saben cómo hacerlo en la pista y el campo. Esa fuerza motriz es transferible. It &'; s posible una vez que hacen el compromiso.

Actividad: ¿Qué se necesita para cambiar a medida que ascienda en el ranking? La mayoría de los atletas esperan hasta que han dado el paso al siguiente nivel para hacer esos cambios. Considere lo que usted podría comenzar a hacer de manera diferente ahora con el fin de acelerar el proceso. Explore su niveles de compromiso, el cuidado personal y la confianza. Elija uno o dos pasos de acción que podría comenzar ahora como si ya estuviera en el siguiente nivel Restaurant  .;