Presentación Habilidades Formación: ¿Cómo entregar un Webinar Ganar

Sí, realmente es posible entregar un seminario dinámico y potente, incluso si usted se considera technophobic. Sólo tienes que seguir estos 7 consejos fáciles y usted y'. Estarás encantado con los resultados dramáticos a su negocio

Más y más personas están gravitando hacia las reuniones virtuales, presentaciones en línea y webinars educativos. ¿Por qué es esta tendencia tan popular? Los dueños de negocios inteligentes, los empresarios (y organizaciones globales) saben que en la actualidad y' s economía, habilidades de presentación son cruciales para el éxito. todo el mundo está buscando información valiosa. Cuando la posición de su experiencia y conocimiento en sencillos trozos tamaño bocado, entregado virtualmente, a atraer a los compradores interesados ​​

Lo que muchos profesionales don &'; t dan cuenta es la siguiente:. Que presenta prácticamente en un formato de seminario requiere un conjunto único de habilidades . It &'; s no lo suficiente como para recoger sus diapositivas juntos y hablar durante una hora a su público virtual.

En los últimos años, nos y' hemos desarrollado y entregado entrenamientos de habilidades de presentación para las organizaciones pequeñas y grandes. Nuestros clientes tienen hambre de prácticas de seminario, la colaboración virtual y habilidades de ventas virtuales. Estas son las principales prácticas de nosotros y' he encontrado que ayudó a nuestros clientes y mdash; y ayudarán a ofrecer seminarios web dinámicos y mdash; cada vez que

1.. Plan con un Storyboard
Paso lejos de la computadora para planificar su seminario. Utilice un guión gráfico de presentación para organizar ideas, recopilar datos, y planificar un flujo historia convincente.

2. Organizar Visual Impact
En presentaciones virtuales, el impacto visual es aún más crítico que cara a cara. Según la investigación de 3M, el cerebro humano digiere información visual 60.000 veces más rápido que las palabras. Cuando quieres atraer, retener y centrar la atención, utilizar efectos visuales para hacer el trabajo para usted.

3. Consigue Formación
lugar de basarse en un enfoque hit-and-miss, obtener capacitación en habilidades de presentación. Objetivo desarrollo de la formación para hacer frente a necesidades específicas, las cuestiones de la audiencia y la entrega en el mundo real. La mejor apuesta: aprender habilidades de entrega virtuales en el primer día. Practique con contenido real en un entorno simulado en el segundo día.

4. Proporcionar información valiosa
En presentaciones virtuales, que están constantemente compitiendo por la atención. Debe tener algo que decir, comparten y enseñan que es muy relevante para su audiencia a distancia. De lo contrario, es probable que se distraiga y multitarea.

Si bien esto es igualmente cierto en los entornos de persona a persona, ir la distancia adicional para proporcionar el contenido de gran relevancia.

5. Coinciden Urgencia
Si usted tiene una necesidad inmediata para ofrecer seminarios, utilice esta oportunidad. You &'; ll tiene un tiempo mucho más fácil conseguir financiación y programación de tiempo para la formación cuando sus habilidades de capacitación virtuales impactan claramente la línea de fondo

6.. Tecnología Maestro
Al trabajar virtualmente, usted debe aprender lo básico. Pero, don &'; t preocupes. Incluso si usted se considera ser y '; technophobic y' las características son fáciles de aprender. Una de las primeras cosas que hacer es familiarizarse con todas las características. Aprende a encontrar su camino alrededor de su sistema y mdash especial; tal como lo hizo aprender a conducir un coche

Historia divertida.. Cuando me inscribí en controlador y' s Educación, yo no y' t sabe el gas del freno. Naturalmente, me dieron la y '; que más ha mejorado y' premio cuando me gradué y obtuve mi alumno y'. permiso de s

Incluso si usted don &'; t sabe cómo utilizar emoticonos, IM o cómo conectarse, estas son habilidades que se pueden aprender. Si usted aprende mejor uno-a-uno, tener un compañero espectáculo conocedores de la tecnología que las cuerdas.

7. Experimento y Evaluar
Deje espacio para la experimentación. Anime a los presentadores de utilizar sus talentos y fortalezas únicas. Un miembro del equipo puede ser muy hábil con a &'; radio locutor y' voz. Otro puede ser un mago en la tecnología. Experimento, explorar y evaluar lo que funciona mejor.

En poco tiempo, usted y' ll tiene un sistema de gran alcance para usted y su equipo. Más sobre impulsar sus habilidades de presentación? Cuando lo hace, usted y' sabrá exactamente cómo transformar en persona reuniones, presentaciones y entrenamientos —.. En seminarios altamente eficaces Hotel