COMO DEJAR SU TRABAJO CON DIGNIDAD Y CLASE

No importa el motivo de dejar su trabajo, usted debe tratar de hacer que su salida sea inolvidable. Al salir de su trabajo dar a sus colegas muchas razones para cantar esta canción y ldquo populares; Él era un muchacho excelente, por lo que decir que todos nosotros y" para usted.

Siempre hay una necesidad de hacer referencia a su antiguo lugar de trabajo. Siempre recuerde que en la búsqueda de su carrera, es posible entrar en contacto con sus viejos colegas e incluso su ex jefe. Es obligatorio dar hasta tres meses de aviso de desconexión del servicio en algunas empresas. Asegúrese de hacer esto para dar a su empleador la oportunidad de encontrar reemplazo para usted.

Una pregunta común a menudo se le preguntó en una entrevista es por qué dejó su trabajo anterior. Como seguimiento a esto, algunas compañías a veces la solicitud de un informe confidencial sobre usted para saber el tipo de persona con la que has sido. Esto son materiales que no se ha de evaluar y cuándo se está discutiendo el asunto no estará allí para defenderse clasificado. Estas son algunas de las razones por las que debes dejar un buen historial de atrás.

En su discurso de despedida debe elegir sus palabras con mucho cuidado, porque esto es lo que será recordado para después de salir.

No es imposible que durante su período de servicio de su jefe o algunos de sus colegas deben haber pisado los dedos del pie en un momento u otro. Tenga cuidado de no dejar que este espectáculo. Incluso si usted está dejando la organización como consecuencia de la victimización, este no es el momento de decirlo, es poco profesional. Usted puede simplemente decir que usted está dejando en razones personales.

Para algunos puede costuras una oportunidad para destacar descontento pero recuerda que esto puede traer consecuencias importantes en la línea en su carrera.

¿Qué a continuación, es la manera perfecta de dejar su trabajo con dignidad y clase

1. En primer lugar, asegúrese de dar aviso de retirada debido a su empleador para que puedan obtener un reemplazo para evitar un vacío.

2. Promesa para ofrecer asistencia profesional en cualquier momento que están llamados a hacerlo.

3. No hacer que se vea como si usted está en una prisa por salir, pero que te vas porque no se puede ayudar a que por razones personales.

4. Tan pronto como usted sabe cuándo usted necesita salir de su trabajo, programar una reunión obligatoria con su jefe y compañeros y hacerles saber su intención de marcharse y cuando vas a desconectar finalmente.

Si lo hizo todo esto, es mostrará la preocupación general que será apreciado, y lo más importante, que no hará que su jefe se vea mal para usted la contratación en el primer lugar para

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