Están proporcionando un servicio esencial?
Están proporcionando un servicio esencial?
Están proporcionando su servicio de una manera esencial?
Guardamos oír hablar de la crisis crediticia global y cómo está afectando a los negocios y la forma en que es que conduce a la pérdida de empleos. Lo que realmente estamos viendo es un ajuste desde hace mucho tiempo de práctica empresarial
Durante demasiado tiempo se ha centrado en los negocios y". Lucro a toda costa y" y esto ahora nos ha costado
Durante demasiado tiempo la atención se centró en “. ¿cuánto podemos llegar y" y no en y" ¿Cómo podemos servir y " ;.
Con demasiada frecuencia, la actitud es y" Qué puedo salir con y" en lugar de y" Hacer lo correcto y " ;.
Business “ Los líderes &"; (Utilizo este término con mucha reserva, ya que no es mucho de un líder si lleva a sus seguidores en crisis) se convirtió en la complacencia y actuó como si no hubiera una fuente inagotable de dinero. La inversión se hizo más importante que la integridad
.
Ahora estamos cosechando el torbellino que fue iniciado por la codicia insostenible.
Lo que es sorprendente, sin embargo, es que las empresas que prestan un servicio esencial, de hecho, floreciente en el mismo clima económico donde otros están bajando.
El problema es que muchos negocios se basa en el suministro de productos y servicios no esenciales. Servicios que son bueno tener, pero no es necesario, muy bueno para el estado, pero irrelevante para la supervivencia.
¡Ah! Le oigo decir. Lo sabía. It &'; s los jefes que son culpables. Whoa! Antes de apuntar con el dedo a nadie más, por favor asegúrese de que su conciencia está limpia
Vamos y'.. S vistazo a su nivel de servicio
¿Cuál es la naturaleza de su trabajo? Es un servicio esencial? ¿Realmente hay que hacer? ¿Qué pasaría si no se ha hecho? Sólo recuerde que si su trabajo es fácil de hacer y se puede hacer por mucha gente que no debe esperar una gran recompensa por hacerlo.
¿Está ofreciendo su servicio de una manera esencial?
¿Qué tan bien lo haces tu trabajo? ¿Lo haces lo mejor que puedes o te haces lo suficiente como para no meterse en problemas? ¿Qué pasaría si todo el mundo en el negocio proporciona el mismo nivel de servicio que usted hace?
¿Cuánto ha aprendido acerca de su trabajo? ¿Qué has hecho para mejorar su conocimiento y servicio? ¿Qué has hecho para asegurar que su valor sigue siendo elevado en el mercado?
Usted ve, los empleados también han vuelto complacientes y codicioso. Hacer menos y esperando más. Luchar para recibir el pago más, pero no hacer nada acerca de la mejora de la productividad. Al ver lo que pueden salirse con la suya, o fuera de, en lugar de descubrir lo que hay que hacer y hacerlo, y teniendo el orgullo de un trabajo bien hecho.
Todo demasiados empleados creen que tienen derecho a un trabajo y para ser pagado a “ salario y " ;. vivir Han actuado como si no hubiera un suministro inagotable de puestos de trabajo y, como si los empresarios tenían una fuente inagotable de dinero para pagar los salarios.
En este viaje a su nuevo yo, quiero que se den cuenta de que usted no tiene derecho a cualquier cosa que no ha ganado. Nadie más es responsable de ti. El mundo no es más que una fuente inagotable de oportunidades (la única fuente inagotable que existe). Es a usted para prepararse para hacer uso de esas oportunidades. Es su responsabilidad de su futuro para asegurar que usted hace un esfuerzo para mejorar su valor al mercado. Es su responsabilidad asegurarse de que usted está ofreciendo un servicio esencial y que, no importa cuál es tu trabajo, lo haces de una manera esencial.
Con amor y los mejores deseos
Johan
PS:
Realmente me gustaría tener sus comentarios sobre este artículo para enviarlos a mí en [email protected]
Yo también quisiera saber de usted en relación con el mayor problema que se enfrenta en el trabajo o en casa. Esto me ayudará a saber cómo estructurar futuros artículos. Escríbame a [email protected]
La semana que viene voy a hablar sobre "Objetivos de Carácter" como el único camino para el crecimiento sostenible Restaurant  .;
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