Marca sólida construcción en 4 sencillos pasos

¿Cuál es la marca?

La marca es un conjunto de cualidades y características que se asocian con una persona, producto, empresa, u organización. Marcas de éxito rara vez tienen asociaciones negativas; marcas con asociaciones negativas rara vez tienen éxito

¿Qué marca tiene que ver contigo

En una palabra:.? todo. Todos tenemos una marca personal (sea o no somos conscientes de ello) que, o bien trabaja para nosotros, o contra nosotros.

En este sentido, el primer paso en la construcción de marca personal es el desarrollo de la conciencia de marca.

Este primer paso es también crucial porque te obliga a verse a sí mismo como los demás. Ser consciente de lo que está sutilmente e inconscientemente transmitiendo a la gente es la clave para controlar el magnetismo de su marca personal. Es también un mecanismo de cambio para alterar cualquier percepción negativa que la gente pueda tener de usted.

¿Qué dicen las personas son sus cualidades más positivas? ¿Qué impresiones primero qué la gente normalmente tienen ustedes? ¿Qué comentarios frecuentes qué las personas hacen sobre usted? ¿Cómo se describe a menudo como un trabajador? ¿Qué observaciones o críticas que hace la gente que constantemente acerca de su trabajo?

Actual estas preguntas a las personas que están dispuestos a darle una respuesta honesta.

Una vez que reciba las respuestas a estas preguntas, usted tendrá dado un primer paso valiente en ponerse en sintonía con su conocimiento de la marca. Una vez que hayas completado este primer paso que también será capaz de identificar verazmente los beneficios que son capaces de ofrecer a los demás

William Bridges, autor de Creación de You & Co. y Jobshift, dice que los empleadores pagan por resultados y lo que puede producir para ellos. Y los que están teniendo éxito son los que saben lo que tienen que ofrecer y lo que son capaces de hacer mejor que algunos de sus competidores.

Una vez que haya desarrollado la conciencia de marca, el segundo paso es evaluar su la viabilidad de la marca.

viabilidad de la marca es el proceso de identificar una lista de cualidades y características que le permitirán tener éxito en sus esfuerzos profesionales. Por ejemplo, si usted es un vendedor, habilidades de comunicación tendrían que ser en la parte superior de su lista. Otras cualidades podrían ser de persuasión y capacidad de recuperación
.

Si usted ya posee las cualidades que usted enumeró, muy bien. Si no, no se preocupe. Usted simplemente tiene que cultivarlos. Si las cualidades necesarias simplemente no están a su alcance, como ser puntual (y que son siempre tarde) o hacer frente a situaciones de estrés (y usted tiene un mal genio), usted debe buscar en las otras cualidades en su lista y determinar si son lo suficientemente fuerte como para compensar las cualidades que le podrían faltar, o re-evaluar su elección de carrera

Las cualidades que usted lista van a ser lo que se utiliza para atraer y retener la lealtad de los clientes o el favoritismo de los empleadores -. pero que tienen que ser sincero y tangible. La sinceridad es una emoción que no se puede subrayar - o falso por mucho tiempo. Analizamos la información basada en los datos, pero la mayoría de las decisiones son impulsados ​​emocionalmente.

branding eficaz genera confianza y lealtad. Le ayudará a conseguir un trabajo, guardar su trabajo, o ganar puestos de trabajo que usted hace una oferta en.

Paso número tres es posicionar su marca.

¿Cuál es el posicionamiento? Al Ries y Jack Trout, que son las principales autoridades en Posicionamiento, afirma en su libro, Posicionamiento: la batalla por su mente, "El posicionamiento no es lo que haces a ti mismo posicionamiento es lo que hace a la mente de la perspectiva de que.. Es decir, usted se coloca en la mente de la perspectiva ".

En otras palabras, ¿cómo quiere que la gente percibe usted? Usted ya ha identificado las cualidades que le gustaría estar asociado con, pero ahora es el momento para que usted haga algo que le hará ser percibido de esa manera.

Es a través de acciones consistentes que las marcas se construyen .

La consistencia (repetición durante un largo período de tiempo) es lo que da a la gente la fe en sus habilidades. Se crea expectativas.

Una trayectoria que le muestra lo que eres capaz de es mucho más creíble que decirle a alguien lo que eres capaz de hacer. Uno combustibles credibilidad, la otra invita escepticismo.

No se puede establecer una marca sin antes posicionamiento ella. Buscar oportunidades para posicionar su marca una vez que haya definido.

El cuarto y último paso de construir una marca sólida es la gestión de su marca.

La gestión eficaz de la marca consiste en lograr un equilibrio entre lo que su marca puede entregar y las promesas que hace a su mercado objetivo (empleadores /clientes).

¿Sabes quién es su mercado objetivo? ¿Sabes lo que realmente desean? La clave está en atender a ellos ya sus deseos, mientras que el cumplimiento de las necesidades. Una vez que usted trabaja duro para establecer una marca que le hará ganar esa reputación, su marca rendirá beneficios para usted en una multitud de maneras Hotel  .;