Para hacer su mejor trabajo y tener una vida alegre pedir lo que necesita.

Cindy era un nuevo gerente en una mediana empresa. Ella había trabajado durante años para que un gerente que había discutido estrategias con ella y la animó a probar cosas nuevas. Él había dado su opinión y aprobación constante. Cuando fue promovido su manager Cindy fue ascendido a su manager y' s trabajo.

Después de unos seis meses en su nuevo trabajo Cindy estaba dispuesto a buscar otro trabajo. ¿Lo que faltaba? Cindy perdió las votaciones y el reconocimiento que recibió de su anterior director. Su nuevo director sólo estaba interesado en sus resultados y se fue Cindy encontrar sus propias estrategias. En nuestra sesión de entrenamiento Cindy dijo que pensaba que necesitaba reconocimiento y alabanza a hacer su mejor trabajo.

¿Qué es lo que tiene que hacer su mejor trabajo? ¿Cómo lo conseguiste? Todo el mundo tiene necesidades emocionales o personales, así como las necesidades físicas (alimentación, vestido, vivienda, etc.). De alguna manera, y' s aceptable para pedir comida cuando tenemos hambre, pero pidiendo reconocimiento y elogios cuando trabajamos es de alguna manera vergonzosa. No deben y'; Cindy mí, y ldquo preguntó t mi manager sabe hacer esto? ¿Por qué tengo que preguntarle y "?; Tal vez debería pero ¿por qué no le ayudará si no lo hace. Desde Cindy es muy capaz, es posible que su jefe piensa que ella está recibiendo toda la satisfacción que ella necesita de hacer un gran trabajo.

Una de las mejores maneras de conseguir lo que usted necesita es pedir. Si es su esposo /esposa, amigo, o gerente, es importante darse cuenta de que cada uno es diferente. Lo que es importante para usted puede no ser importante para ellos. Si se preocupan por ti, sin embargo ellos van a querer ayudar.

Practicar las palabras antes de hacer su lanzamiento. Te has ganado y' t quiero sonar whiney o necesitados. ¿Qué tal, y" realmente quiero hacer un buen trabajo en este proyecto. Una forma en que me podría ayudar es para darme retroalimentación continua. Aprecio especialmente cuando me dejas saber que realmente te gusta lo que he hecho porque me ayuda a energizar y".

No todas las necesidades son las necesidades emocionales. Debby era profesora de piano con un negocio muy ocupado. Ella vino a mí porque ella estaba luchando por llegar a fin de mes. Lo que necesitaba era más dinero! Desde que mantuvo sus gastos bajo control la única manera de hacer más iba a criar a sus honorarios. Preguntar a sus estudiantes por más dinero hacía muy incómodo. Ella estaba segura de que iba a perder alumnos.

Esta era una posibilidad, por supuesto, pero también sabía que no podía permanecer en el negocio de hacer lo que estaba haciendo. Debby escribió a cada estudiante que pide un aumento del 25%. Para su asombro que sólo ha perdido uno de los estudiantes en el proceso y luego fue capaz de añadir uno nuevo inmediatamente de su lista de espera.

necesidades no satisfechas en el camino de nuestra tener una vida feliz. La identificación de nuestras necesidades es el primer paso en el proceso. En mi práctica yo uso una evaluación llamado Programa de Huelga para ayudar a mis clientes a identificar sus necesidades personales.

Otra forma de identificar las necesidades es sentarse en un lugar tranquilo y pregúntese lo que realmente necesita para tener una vida feliz y plena. El siguiente paso es conseguir que esas necesidades se reunieron - Pida ayuda

Tome Acción

1!. Identifique sus necesidades. Tome una media hora para escribir todas las cosas que necesita para sentirse feliz.
2. Mire sus listas y priorizar las necesidades. El trabajo en el 2 o 3 que son su mayor prioridad primero.
3. ¿Quién tiene que pedir que le ayudarán a satisfacer sus necesidades? ¿Un amigo? Un cónyuge? Un entrenador Hotel  ?;