Es un gran momento para el Crecimiento y Desarrollo Profesional

Una de las mejores cosas de la vida es que tenemos que tomar decisiones acerca de muchas cosas, incluyendo nuestro crecimiento y desarrollo profesional.

Podemos optar por ignorarlo. Elija posponerlo. O elegir crear conscientemente de forma proactiva un plan de crecimiento y desarrollo personal y profesional.

Piensa en lo que entramos en un nuevo año. Nos sentamos y reflexionar sobre el pasado año y determinamos algunos cambios menores o mejoras están en orden. Llegamos a la conclusión que y' sa momento perfecto para establecer algunas metas nuevas. Así que lo que hacemos. Nuestros objetivos generalmente giran en torno a la dieta, las finanzas, las relaciones, o están organizando. Pero rara vez lo hace nuestra nueva serie de objetivos incluye nada que ver con el crecimiento y desarrollo profesional.

crecimiento profesional y desarrollo personal es todo acerca de usted tomar la iniciativa para mejorar a sí mismo como un líder. Exactamente lo que eso significa para usted significa algo diferente a otra persona. Sólo usted sabe las áreas que necesita mejorar en hacer una mejor contribución a los que sirves ni de los que usted trabaja con.

Los que optan por ignorar o posponer su crecimiento y desarrollo profesional están haciendo ellos mismos, sus familias, sus compañeros de trabajo y todos los demás que tocan un tremendo daño.

y' s un gran tiempo para obtener energía y entusiasmados acerca de tomar su carrera y crecimiento profesional a un nivel superior. Recomiendo los siguientes 5 pasos para ayudarle a conseguir allí.

1. Compromiso

La mejora de ti mismo siempre tiene un compromiso. Esto simplemente significa que usted tendrá que dedicar tiempo en su calendario para trabajar hacia el logro de sus metas profesionales. Para empezar, le recomiendo que asignar un mínimo de 4 horas por semana para el desarrollo profesional. Sí os y ' sé; re ocupado. Su día está lleno ahora y usted don &'; t sabe dónde y' ll encontrar el tiempo. Pero y' s importante para su futuro, para tomar una mirada seria a cómo gasta su tiempo y deshacerse de cualquier actividad de perder el tiempo ahora y reemplazarlo con el desarrollo profesional

2.. Priorizar

Pregúntese, ¿qué 3 zonas hacerlo tengo que mejorar en la mayor parte de hacer la mayor diferencia en hacer mi trabajo y avanzar en mi carrera?

Usted debe saber. Si usted don &'; t, pregunte a su jefe o sus compañeros de trabajo lo que les gustaría ver a mejorar en O usted podría hacer una autoevaluación de habilidades cruciales para su posición o la posición que usted está apuntando para el avance futuro
..

Por ejemplo, si usted sabe que el siguiente paso en la escalera para ti requerirá una sólida comprensión de los estados financieros, pero esto es un área débil para usted, así que es mejor ir a trabajar en él, porque cuando ese trabajo se abre you &' ; ll quieren estar listos

O tal vez lo que desea es mejorar en algunas de las habilidades de su trabajo actual.. Conviértete en un mejor oyente, mejorar sus habilidades de delegación, mejorar su tiempo y habilidades de manejo del estrés.

3. Planee

Una vez que sepa sus prioridades de desarrollo profesional, ahora tiene que establecer un plan de capacitación para el desarrollo profesional. Su plan debe ser por escrito y debe contener metas y hellip; objetivos específicos.

Si un plan y metas específicas son fundamentales para el éxito de un negocio, y luego tener un plan de desarrollo profesional con metas específicas son fundamentales para su éxito también.

En su plan debe tener en cuenta el poder de la World Wide Web. Usted encontrará artículos, publicaciones en blogs, boletines, seminarios, tele-seminarios, columnas de consejos, concursos, videos, historias y son todos gratuitos.

Obviamente también hay un montón de libros que le puede ayudar. Escoger el derecho de uno o uno bueno es siempre un reto. Don y' t tratar de hacerlo solo, pedir a los demás para sus recomendaciones de libros en su área de interés.

Su plan puede incluir escuchar CD &'; s o ver DVD y' s de lectura. Usted puede buscar a seminarios de formación locales o talleres. También puede contar con un mentor o un entrenador para ayudarle.

4. Implementación

Una vez que su plan está en su lugar y' s tiempo para que usted sea serio y dedicado a la implementación. Es fácil dejar que su profesional de la diapositiva plan de desarrollo personal, al igual que el plan de dieta. Pero don &'; t dejar que suceda. Sea persistente y acepte la responsabilidad para el logro de sus metas. Encontrar maneras de mantenerse motivado.
Premie a sus éxitos y logros.

5. Repita

El crecimiento profesional y desarrollo isn y' ta evento sola vez, it &'; s una experiencia y hellip vida en curso; pero sólo si lo elegimos.

Si ponemos y' t se preocupan por nuestro propio crecimiento y desarrollo profesional, ¿quién lo hará Hotel  ?;