Timidez, la clave para encontrar un trabajo significativo

La clave para tener un trabajo significativo y una vida plena es llegar a ser más consciente de sí mismo. Sabe lo que quiere - Suena simple ¿no? ¿Pero es realmente? Se necesita tiempo para la auto reflexión para ponerse en contacto con uno mismo. Si usted está buscando un trabajo significativo, ganando conciencia de sí mismo es el primer paso. Aquí hay 10 preguntas para reflexionar a ser más conscientes de sí mismos.

1. ¿Cuáles son sus puntos fuertes? Cual es tu debilidad? Conocer sus fortalezas y debilidades puede ayudar a identificar el tipo de trabajo que va a ser bueno en (utiliza sus puntos fuertes) y el trabajo que va a ser más de una lucha (utiliza sus debilidades).

2. ¿Cuál es su visión para el futuro? ¿Qué medidas está tomando para avanzar hacia su visión? ¿Cómo ve su vida se desarrolla? Una visión le da algo para trabajar hacia. Se necesita tiempo de tranquilidad para conseguir realmente claro acerca de su visión

3. ¿Cuáles son sus valores? ¿Los otros en su vida comparten sus valores? Los valores son las cualidades que son más importantes para usted. Algunos compartir sus valores. Otros pueden tener valores diferentes, pero respetar la suya. Trabajo significativo incorpora sus valores y también debe ser valorado por su empleador y /o su cliente /cliente.

4. ¿Te ves como te ven los demás? Amigos veces ver una habilidad en ti que no ves en ti mismo. La gente suele pensar que todos pueden hacer las cosas que son naturalmente buenos. En cambio otros pueden ver el comportamiento que está recibiendo en su camino. La evaluación de la conducta DISCO ayuda a la gente a entender lo que su comportamiento observable dice acerca de ellos.

5. ¿Lo que te hace feliz? Usted es responsable de su propia actitud y estado de ánimo. ¿Sabes lo que realmente te hace feliz? ¿Es usted consciente cuando su estado de ánimo es oscuro y ¿tiene estrategias para cambiar su estado de ánimo? A medida que su auto aumenta la conciencia te das cuenta de que es a usted para mantenerse optimista y positivo.

6. ¿Qué tipos de actividades Qué te gusta hacer cuando eras un niño? A veces perdemos algo importante de nuestra infancia. ¿Estás haciendo las cosas que daban placer cuando era niño? Vuelve a tu infancia y recordar cuáles son las actividades que hicieron por diversión y placer. ¿Sigue haciendo ellos?

7. ¿Qué te motiva? No todo lo que hacemos en el trabajo o en nuestra vida personal es divertido o interesante. ¿Cómo se llega a ti mismo en movimiento en los proyectos tediosas? Algunas personas necesitan ayuda para sentirse motivado en todo. Lo que se va? La evaluación del lugar de trabajo motivadores puede ayudar a entender lo que motiva en el trabajo.

8. ¿Qué temes más en su vida? Sabiendo lo que temes y cómo superar o vive con el temor es importante a medida que avanza hacia su visión. Si se paralizan por el miedo que no será capaz de avanzar en su trabajo o en su vida.

9. Lo que se hace hincapié en? Un poco de estrés es necesario para el crecimiento. Demasiado estrés puede causar agotamiento. Para algunas personas el estrés puede causar un cambio en el comportamiento. ¿Cómo te ven los demás cuando se está bajo estrés? La evaluación de la conducta DISCO puede ayudar a entender cómo el estrés afecta a su comportamiento.

10. ¿Cómo te comunicas con los demás? ¿Cómo te gusta que se comunicó con? La mayoría de la gente va a comunicarse con los demás en la forma en que les gusta comunicar con ellos mismos. Una persona que es amable y hablador puede tener un tiempo duro con alguien que es todo el negocio. La evaluación de la conducta DISCO puede ayudar a aumentar su conocimiento de los estilos de comunicación de ti mismo y de los demás Hotel  .;