10 maneras simples para motivar a sí mismo ya otros en 2012

¡Qué feliz y significativo es lo que quieres ser en el 2012? ¿Qué hay de ser un socio inspirador, padre, jefe y hellip; irradiando energía positiva a las personas que te rodean

Aquí están 10 fácil y Y ';? naturales y' maneras de hacer que esto suceda.

1. ¿Quién puede pedir que (casi) cualquier cosa y hellip; y que va a hacer por ellos? Reflexionar acerca de por qué y hellip;

Isn y' t que alguien que ha cuidado de manera consistente y visible sobre usted? Entonces, ¿qué te importa visiblemente (aún) más sobre los demás? Ellos cuidarán (aún) más acerca de usted. Y si usted es un jefe, tenga en cuenta lo que el y" 20a gurú de la gestión siglo y" Peter Drucker dijo: “ la gente don &'; t importa cuánto sabes hasta que sepan cuánto te importa y " ;.

2. ¿Quién realmente te escucha? Me refiero a realmente te escucha! ¿Cómo lo hacen? Y ¿cómo se siente entonces? Puedo adivinar? Ellos (elegir) creen que usted es una persona importante e interesante, por lo que le presten toda su atención, su tiempo y hellip; y el silencio; que don y' t que interrumpir; se toman el tiempo para apreciar y pensar en lo que dijiste antes de responder; te piden que elaborar más y hellip; y se siente respetado, honrado, incluso, y piensa en su mejor, y la conversación da energía. Si ese y' s adecuado para usted, ¿qué es lo que ofrece (incluso) de escucha más real a los demás

3?. ¿Cuándo fue la última vez que se sintió completamente libre de hacer algo que te gusta? ¿Cómo te sentiste entonces? ? ¿Cómo fue que la energía en ti

¿Qué va a pasar si sólo se fija libre y Y '; dejar ir y' ¿mas seguido? Ofrecer a los demás más opciones? Empoderar a los subordinados de una manera que ganó y' t tenga miedo al fracaso

4?. ¿Cual es tu sueño? ¿Cuáles son los sueños de los que te rodean? ¿Qué tal comenzar a hacer que sucedan en el 2012?

5. ¿Quién fue tu mejor jefe hasta el momento? ¿Qué estaba haciendo él o ella para merecer ese honor? Posiblemente algunos de los anteriores y hellip; y isn y' t él o ella es el que aumenta su valor profesional o personal más? ¿Qué hay de hacer precisamente eso para usted y para otros en el 2012? Y regularmente el check-in con la pregunta y" ¿qué he /aprendido este mes? ? Cómo puedo /que aprovechar que el aprendizaje más y"

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