SU ENTOURAGE ASUNTOS.

En la actualidad, nos estamos moviendo a otra categoría en nuestra construcción de su serie Legacy: Friends & Colegas. A medida que y' hemos dicho antes, se trata en ningún orden particular de importancia. We &'; ll pasar mucho tiempo hablando de su carrera, su salud, sus finanzas, su fe & El amor, la familia, y las otras categorías. Pero por ahora, vamos y' s conseguir un par de cosas claras acerca de sus amigos y colegas

Si todavía no ha leído nuestro blog acerca y". ¿Cuándo y Cómo Un-Friend &"; sin embargo, ahora sería el momento perfecto - échale un vistazo en nuestra página web

.! Ahora que está claro en eso y hellip; nos y' re va a estar trabajando en la definición de las personas que elegimos para estar a nuestro alrededor. Sí, es una opción, y sí, es un honor y un privilegio para que otros puedan llegar a estar en su y". Círculo y" No porque usted está arrogante-todo lo contrario. Es un honor, simplemente porque su misión en la vida verdaderamente importa al mundo, por lo que hoy es el día que deje de perder el tiempo con alguien que arrastrar hacia abajo o te detenga de hacer esa marca en el mundo ahora. La gente bien de apoyo que te rodean son protectores y-ojeras luz. Los llamamos su Entourage

Su tarea para hoy:. CREACIÓN DEL EQUIPO ALREDEDOR

Su Entourage es diferente de su club de fans. Usted podría tener 2.647 amigos en Facebook y 79,035 seguidores en Twitter y- esas personas son lo suficientemente bueno para seguirte, pero ellos y' re no en su comitiva. Tome muy buen cuidado de su club de fans, por cierto. Pero también reconocen que son diferentes a los de su comitiva. Mañana, y' re la entrega que el libro negro de construir su equipo personal y profesional, por lo que hoy en día, debe definir lo que necesita y va a esperar de su equipo. Una nota GRANDE para ti (lo vemos venir) - Don y' t dejar que el temor de y" I &'; no estoy listo para contratar y" en su camino todavía. Esta es una discusión mucho más grande que eso, y vamos a tratar todos los que en los próximos días. Promesa

¿Qué es un séquito

Las personas que hacen los trabajos críticos de:.?

• que Levantando Hotel • cree en su misión y objetivos, incluidos los que generan dinero • apoyarle en sus momentos difíciles
• Celebre con usted en sus buenos tiempos
• que rendir cuentas cuando se necesita para ser responsables Hotel • Ayude a que re- directo, sin juicio, cuando lo que se necesita Restaurant • CRÍTICA: (. personal y profesional) plena participación de todos los elementos

Las características de su comitiva: Lo que realmente se parece
Es hora de romper cómo sabes que deberían estar en su comitiva, y quién debe estar fuera. Se inicia con la definición de lo y' s potente para USTED

1.. El nombre de su profesor favorito, entrenador o influyente personalidad alguien que sabía directamente y usted ha influido positivamente en su vida

favorito profesor, entrenador o persona influyente:

Top 3 Cualidades &. Rasgos de carácter que hacen el mayor impacto conmigo:

2. Lista de las cualidades de esa persona que los hizo tan
extraordinaria en su vida. Posibles ejemplos podrían incluir y" apoyo, genuino, impulsado, positivo, etc. y"

Cualidades y características que hicieron de esta persona una fuerza tan poderosa en mi vida:

3. Ponga una estrella junto a los 3 mejores cualidades que se encuentran más poderosa para usted.

4. Enumerar los 3 mejores cualidades /características que usted nombró en el cuadro de la derecha. Esas son sus cualidades no negociables para la entrada en su séquito. Ellos son el must-have cualidades para las personas en su círculo cercano de seguidores.

5. Lista de “ los opuestos &"; de sus 3 principales categorías positivos mencionados anteriormente, junto con las otras cualidades que la gente en su vida han mostrado y demostrado destructiva /negativo para usted. Posibles ejemplos podrían incluir y" el control, pesimista, inseguro, celoso, etc. y"

6. Las cualidades y las características mencionadas anteriormente son sus criterios de salida. Estas son las cosas que no pueden estar en su comitiva, y si lo son, y' s tiempo para hacer algunas re-pensar, re-estructuración, o volver a dar prioridad a lo que es realmente importante para usted en términos de conseguir el apoyo real que necesita .

Próxima vez: Estamos nombrando nombres! Obtener hellip listo y; .no y' ll estar ayudando a obtener claras sobre: ​​¿Quién es, y quién y' s OUT? Nos vemos entonces Restaurant  .;