Fijo Mindset vs. Crecimiento Mindset - ¿Cuál ¿Tiene

Hay un gran debate en la actualidad y' s era iluminado en mentalidad. Nuestra mentalidad crea cómo vemos nuestro mundo y dicta nuestra inteligencia emocional. ¿Cuál es la actitud que traemos a nuestro trabajo y las relaciones? ? ¿Estamos naturalmente optimista o pesimista
Es nuestra forma de pensar que crea nuestro futuro y determina si o no logramos nuestros objetivos

Hay dos modos de pensar diferentes:. La mentalidad fija y la mentalidad de crecimiento. Una persona con una mentalidad fija ve sus talentos y habilidades como fijo y- inmutable. Un error significa que estos atributos son defectuosos de alguna manera. Las personas con una mentalidad fija van por la vida evitando el fracaso y el desafío. Si se comete un error que se apresuran a ocultarlo o culpar a otros en lugar de aprender de la experiencia. Si algo es y '; demasiado duro y' que ganó y' t tratar. Cualquier cosa menos que perfecta es visto como un defecto personal. Por lo tanto, una mentalidad fija limita la gente y los detiene.

Las personas con una mentalidad de crecimiento, sin embargo, se ven como un trabajo en progreso. Ellos creen que pueden mejorar continuamente su inteligencia, habilidades y competencias a través del esfuerzo y la práctica. Ellos ven los desafíos como oportunidades de aprendizaje. El fracaso no es más que una oportunidad para aprender y crecer. Por lo tanto, las personas con una mentalidad de crecimiento buscan activamente desafíos aun a riesgo de parecer menos que perfecto.

Una mentalidad de crecimiento se trata de aprender cómo competir contra uno mismo. Tener una mentalidad de crecimiento conduce a tasas mucho más altas de progreso y felicidad.

La buena noticia es que nunca es demasiado tarde para transformar una mentalidad fija en una mentalidad de crecimiento. Modificación de una mentalidad fija comienza con aprender a prestar atención a que la mentalidad fija el diálogo interno. Esa voz interior puede decir algo como y" I &'; ll ser humillado si fallo y" y" Yo sólo don &'; t tengo el talento y" o y" It &'; no es demasiado tarde para hacer excusas para recuperar la dignidad que " y; Tratar a la perfección como un camino, no un destino. Crecer y aprender a buscar la excelencia en su lugar. Centrarse en las lecciones más fracasos. Lo más importante, al igual que el fortalecimiento de los músculos en el gimnasio aprenden a gustar lo que el crecimiento se siente.

Usted tiene una opción en la forma de interpretar sus reveses, desafíos y críticas. Puedes verlas como signos de que usted no está (llene el espacio) suficientes o puede verlos como indicios de que se puede estirar a ti mismo, aprender cosas nuevas, crecer. Puede cambiar una mentalidad fija a una mentalidad de crecimiento. La elección depende de usted.

Valery Satterwhite es una mentalidad de entrenador de éxito. Ver su sitio web en www.SuccessMindsetCoach.com o póngase en contacto [email protected] Hotel  .;