¿Odias tu trabajo? ¿En serio?

De acuerdo con Deloitte &'; s reciente encuesta Índice Shift, el 80% de las personas están realmente satisfechos con su trabajo. Odian ir a trabajar casi todos los días. Si usted y' re leer este artículo supongo que incluye Usted

¡Qué manera de vivir - que debería saber, porque yo estaba en esa situación a la mejor parte de una década

I.. sentí como si tuviera ninguna opción, como si estuviera atrapado. E incluso si lo hiciera encontrar otro trabajo I &'; d estar peor. Esta chupado todo el disfrute de mi trabajo y pasé mis días mirando el reloj mientras malabares 101 cosas urgentes que había que hacer

Yo también caí en la trampa de casi nunca alejarse de ella -. E incluso cuando lo hice tomar unas vacaciones, me sentí obligado a permanecer en contacto mientras yo estaba fuera. Loco sé - pero apuesto a esto le sucede a mucha gente

¿Estaba usted tan sorprendido como yo por la estadística de 80% que he mencionado anteriormente.? Yo podría haber sido uno de ellos una vez, pero yo estaba seriamente sorprendido por lo grande que era la figura. Puede que recorrer un largo camino para explicar por qué, como nación, nos y' re más infeliz ahora de lo que estábamos hace 20 años, pero lo que tenemos que recordar es que hay una salida. Usted puede elegir para ser uno de los 20%. Eso podría significar conseguir otro trabajo o que podría significar mirar a la persona que ya tiene de una manera diferente.

Tenga la seguridad, usted tiene oportunidades y- probablemente mirando a la cara - I &'; voy a ayudar a identificarlos. Y créanme cuando digo que se puede vivir el estilo de vida que desea. It &'; ll significa hacer algunos cambios, pero tan duro y tan incómoda como parecen y- seguro que golpearon donde estás, y cómo usted y'. re sintiendo ahora

Mind Over Matter
Cuando reflexiono sobre mi tiempo en marcha una fábrica de impresión ocupado, la memoria es abrumadora de sentirse atrapados. Pensé en mi situación todo el tiempo, correr escenarios sin esperanza una y otra vez en mi cabeza que todo terminó conmigo estar en una especie de Armagedón financiero.

Me quejé. Maldije y continué en la rueda de hámster de pensar los mismos pensamientos y golpear a los mismos obstáculos imaginarios del miedo y la duda. Sólo cuando empecé a pensar en mi situación de manera diferente que yo era capaz de bajar la rueda y echar un vistazo verdaderamente objetiva en mis opciones. Y eso fue un día trascendental

¿Eres dedicadas
Una gran cantidad de grandes empleadores son bastante obsesionado con y ';.? Compromiso y ' ;. empleado Miden y establecen objetivos para la forma en que participan sus pueblos están en la creencia de que un empleado comprometido es aquel que está plenamente involucrado en, y entusiasmado con su trabajo, y por lo tanto va a actuar de una manera que promueva los intereses de su organización.
Fuente : http://en.wikipedia.org/wiki/Employee_engagement

Así que la buena noticia es que muchas empresas van activamente de su manera de participar usted. Ellos quieren que usted se sienta bien acerca de su trabajo y es probable que se tratan de hacer algo para que esto suceda. Ya sea que y' re teniendo éxito es otra cuestión, pero sabiendo que la intención es que haya al menos un comienzo

De acuerdo con una encuesta reciente de negocios aquí son las dos principales razones de un empleado y ';. Se siente y '; comprometido con su compañía:

# 1 La medida en que los empleados cree que su
alta dirección tenía un interés sincero en
su bienestar

# 2 La medida. que los empleados creían que
habían mejorado sus habilidades y capacidades sobre el
año anterior.

Por lo tanto, si usted es un gerente, líder o un empleado de su empresa esto nos da una primera pista útil para entender lo que la mayoría de la gente (nosotros incluidos) desear de un trabajo

Si usted puede y'. t dicen que sí a cualquiera de los dos puntos anteriores, llevarlo a su gerente y' s atención. Si su empresa tiene un objetivo en torno a la contratación de empleados, entonces ellos y' ll quieren saber cuando las cosas aren y' t trabajo. Y al igual que usted, su gerente, sin duda será agradecido por alguien que ofrece una solución. El viejo dicho y '; si usted don &'; t preguntar, usted don &'; t consigue y' es pertinente en el lugar de trabajo tanto como en cualquier otro lugar.
Trate de involucrar a sus colegas en este proceso y que pueden encontrarse con usted se convierte en mucho más cumplida en el trabajo.

Si nada de esto te inspira o del doesn &' ; t trabajo cuando lo pruebas, sigue leyendo, es muy posible que usted tiene que cambiar su trabajo o al menos cambiar la empresa para la que trabaja

Pero primero, hágase esta pregunta:
<. ? p> Tengo conseguí Años de trabajo menos delante o por detrás de mí

Me leer un post del blog de Stephen Edwards recientemente y esta línea en ella inspiró la pregunta anterior: “ La verdad es que he vivido, probablemente, más días de I &'; voy a vivir y ldquo; ¡Guauu! Que se centra la mente, ¿no

y'? Ve todos escuchamos del Pico del Petróleo y el- it &'; s el punto en que nos hemos quemado más petróleo que queda en el suelo, nos y' han ido más allá de la mitad del recorrido y- allí y' s menos izquierda de lo que y' hemos utilizado. El problema es que y' re usarla más rápido todos los días por lo que ganó y' t duran tanto como nosotros y'. Hemos estado utilizando ya

Esto es muy parecido a la vida y- que va más rápido cuanto más vivimos. El más envejecemos más rápido se va! La gran pregunta es y- ¿qué vas a hacer con lo que y'? s izquierda

Nadie sabe cuánto tiempo que tienen, así que vamos y' s hacen cada día un paso hacia lo que realmente somos y lo que realmente queremos ser. Vamos y' s mostrar al mundo nuestro ser únicos, permiten y' s ofrece el don de nosotros mismos a todos

Si usted y' re un hombre de 38 o más, usted y'. Re probablemente la mitad de su vida - chocante verdad? Lo mismo si usted y' re una mujer de 40 o más. I don &';. T dicen que a deprimir usted sino para estimular usted a considerar lo que quiere el resto de su vida a ser como - trabajo o de lo contrario

Y eso es en gran parte a lo que HACES <. br>

Cada día es una nueva oportunidad para cambiar su forma de pensar y cambiar su vida

“. Todo lo que tienes que hacer es decidir qué hacer con el tiempo que y' s ha dado y"
~ Gandalf (El Señor de los Anillos)

RESUMEN

Antes de empezar a pensar en dejar su trabajo actual a identificar si su insatisfacción se debe a su falta de compromiso. Una gran cantidad de empresas en estos días, grandes y pequeños, a comprender la importancia de la participación de sus empleados. Si el suyo es uno de ellos bien pueden abordar algunas de las cuestiones que hacen que su trabajo menos que satisfactorio. Hable con colegas sobre maneras de involucrar de manera más eficaz -. Soluciones a la mayoría de los problemas suelen comenzar con nosotros mismos

Si se está acercando o tal vez más allá de la mitad de su vida - conseguir centrado sobre si lo que está haciendo para ganarse la vida es aun cumpliendo a usted. Todo cambio comienza con un cambio en la mentalidad Hotel  .;