Escuchar es una habilidad superior en Liderazgo

Doug Lawrence ha escrito un blog titulado 7 Preguntas para su persona de culto ... en la Iglesia Central (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your-worship-point-per. ..) Mientras lee el post me di cuenta de que es de suma importancia. De todas las habilidades de liderazgo importantes para el líder transformacional, escuchar es sin duda en la parte superior de la lista! Esto no es pasiva, escucha al margen. Esta es la escucha activa.

¿Alguna vez has estado en una conversación y se dio cuenta de que la persona que está hablando está pensando en su respuesta y realmente no te escucha? No sea culpable de esto mismo. Usted don y' t tiene que responder de inmediato una vez que la persona deja de hablar. De hecho, dejando un momento de silencio le permite a la persona que habla sabe que usted escuchó y están pensando en lo que se dijo. El momento de silencio puede ser una validación de que usted ha escuchado.

Uno de los rasgos importantes de Liderazgo Transformacional es ser auténtico. Si usted no es consciente de lo que los demás miembros de su equipo están pensando, ¿cómo puedes ser un líder eficaz? Otro rasgo de liderazgo transformacional es la construcción de los líderes en los equipos. La construcción de habilidades de liderazgo es la clave para la delegación. Si hay un buen nivel de comunicación, entonces no puede haber conflicto mínima en el lugar de trabajo debido a la incomprensión o falta de información.

Una visión clara es seguido por objetivos claros y un plan de comunicación sólido. Comunicación consiste en dos funciones: 1) Entrega y 2) Recepción. Debemos ser conscientes de nuestras palabras al hablar. Hay poder en la elección de las palabras. La mala elección de palabras va a comunicar un mensaje diferente de lo previsto, así que elige las palabras para comunicar con mucho cuidado. Junto con la elección de las palabras vienen los otros factores en la comunicación y- la inflexión de la voz, la postura física y postura, y sin duda el ritmo de la conversación. No tenga miedo del silencio. El silencio en una conversación puede dar claridad.
Como un Líder Transformacional efectiva tenga en cuenta que hay elementos importantes en todas las comunicaciones. Sea activo en la escucha. Tenga cuidado en su elección de palabras. Estar presente en la conversación y- físicamente (mirar a la persona), emocional (se centran en la intención de la conversación sin carga emocional), y mentalmente (dar a la otra persona toda su atención sin distracciones).

escucha eficaz es un liderazgo efectivo elemento básico .. Hotel