Life Coaching - Su papel integral en el Cambio Global

Serena Williams, Bill Clinton, Andre Agassi, Hugh Jackman … sólo algunas de las muchas personas de gran éxito que utilizan un coche de la vida. ¿Por qué? Porque saben que la autoconciencia es la clave para navegar con éxito los obstáculos, seguir tomando acciones habilitadas hacia sus metas, mientras que su entrenador tiene su constante visión de ellos. El beneficio más citado del coaching es que aumenta la conciencia propia. Life Coaching es realmente el y '; TI Boom &'; del siglo 21. y" El coaching es el segundo mayor crecimiento profesión en el mundo, sólo comparable a la tecnología de la información y" y- National Post, abril de 2007.

Wikipedia define Life Coaching como una práctica que ayuda a las personas a identificar y alcanzar metas personales. Coches de la vida ayudan a los clientes establecidos y alcanzan metas usando una variedad de herramientas y técnicas. Coches de la vida no son terapeutas ni los consultores; intervención psicológica y análisis de negocio están fuera del alcance de su trabajo.

Un extracto de la Encuesta Internacional de cliente Coach Federation. y copiar; Derechos de Autor 1997-2000 y '; Cuando se le preguntó el valor de su inversión el coaching, el 98,5% de los clientes de coaching, dijo su inversión en un entrenador estaba bien vale la pena el dinero y ';

El cambio global nunca ha sido más rápido, no ha habido verdades más ocultas a la vista y los dictadores derrocados. Allí y' sa realineamiento mundial de la energía pasando, pasando de la creación de la fuerza para la creación de poder, de control de la dirección a la auténtica, potenciando el liderazgo. Anteriormente secretos reprimidos, mentiras, dinero inexistente pasado, negados partes subconscientes de la colectividad humana están siendo llevados a la superficie de manera caótica, y todos los sistemas se ven obligados a alinear con la verdad, con la autenticidad. Los retos son grandes, ya que muchos sistemas nuevos ni siquiera se concibe todavía.

Aquí es donde entrenar de la vida entra en su poder. A nivel individual, el coaching apoya este proceso de cambio, mediante el aumento de clientes y' conciencia de sí mismo a través del poder de las preguntas. Grandes preguntas desbloquear sus propias respuestas fuera de su alcance, aclarar y eliminar los obstáculos oscuros. En el nivel más profundo y más poderoso esos obstáculos que están arraigados en el subconsciente son descubiertos, como las creencias limitantes y valores en conflicto, despejando el camino para un cambio duradero.

Cada entrenador y- relación de cliente es diferente, trabajando a un nivel que es apropiado para el cliente, y en el ámbito del entrenador. Un proceso de cambio se facilita. Uno que no es caótico, pero muy consciente y segura en manos del entrenador. Esto ayuda al cambio global a la autenticidad y la creación de nuevos marcos, sistemas. Muchas estadísticas indican que cada vez más empleados e inversores eligen empresas que son ambientalmente amables empleados y el empoderamiento. Además, los consumidores están haciendo más elecciones ambiental y éticamente conscientes.

Más allá de Coaching Personal para el cambio individual, las diferentes áreas del coaching seguir creciendo en todos los ámbitos posibles de la vida, algunos de los cuales son espirituales, Corporativo, Pequeña empresa, Juventud, PNL, Fitness, Salud, Relaciones humanas y entrenador de Retiro. Las estadísticas más atractivas son aquellas que ilustra cómo el coaching en las empresas se está convirtiendo en la norma, en lugar de un extra, debido a los beneficios de una mayor productividad, un mejor uso de los recursos, el personal más motivado, una comunicación más clara, mejores relaciones, mejor toma de decisiones y la línea de fondo, más beneficios.

“ Los estudios recientes demuestran coaching empresarial y coaching ejecutivo para ser el medio más eficaz para lograr un crecimiento sostenible, el cambio y el desarrollo en el individuo, grupo y organización y" HR Mensual

“ el coaching de negocios está atrayendo America &'; s los mejores CEOs porque, en pocas palabras, funciona. De hecho, cuando se le preguntó por una estimación conservadora de recompensa monetaria del entrenador llegaron y hellip; gerentes describen un rendimiento promedio de más de $ 100.000, o cerca de seis veces lo que el entrenador había costado sus empresas y" La revista FORTUNE

tiempos desafiantes piden un cambio efectivo, entrenamiento de vida es el vehículo

&';. No es el más fuerte de la especie que sobrevive, ni la más inteligente, pero las más sensibles a . Cambio y' Charles Darwin

Negocios Estadísticas de Coaching en los principales países de habla inglesa: Hotel “ El uso de coaching de negocios se ha generalizado en las organizaciones del Reino Unido, con casi nueve de cada diez encuestados informando que ahora utilizan el coaching en su organización (88% .) y" y- Universidad de Bristol Newsletter, 2005
MarketData Report, en 2007: un estudio reciente estima que los EE.UU. mercado de coaching de negocios $ 2,400,000,000 está creciendo en alrededor de 18% por año Restaurant “ El Instituto Australiano de Gestión dice 70% de su. empresas miembros contratan entrenadores de coaching de negocios y" y- Dentro Business Channel 2, julio de 2006
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