Cinco pasos para la realización de un Coaching Transformacional Sesión

El ser un entrenador de transformación es mucho más que un trabajo. Es una carrera gratificante que no sólo le ayudará a tener éxito en sus propios esfuerzos, sino que también permitirá ayudar a un sinnúmero de personas a alcanzar sus metas también. Se doesn y' t tiene que ser complicado, difícil o confuso tampoco. Mediante la utilización de los principios básicos y siguiendo cinco pasos sencillos, usted será capaz de llevar a cabo con seguridad una sesión de coaching transformacional con sus clientes.

Los cinco pasos que tendrá que se enumeran como sigue:
 Haga un cambio vibracional
 Apoyo
 Haga las paces
ü Tomar conciencia
Empoderamiento 

Si bien la lista no es nada complicado, hay un poco más para entender acerca de cada uno de los pasos. Deje y'. S vistazo a ellos individualmente

Hacer un cambio vibratorio

Cuando un cliente viene a usted, lo primero que van a esperar que se debe dar una acción a tomar. Anticipan una lista de lavandería difícil de las cosas que necesitan para llevar a cabo o cambiar sobre sí mismos para cumplir con sus objetivos. Si bien la acción es muy importante en este proceso, no es el primer paso. En primer lugar, y ante todo, debe ayudar al cliente a hacer un cambio vibratorio. Esto se debe hacer antes de tomar cualquier acción. Este cambio les permitirá alinear su forma de pensar con los objetivos en los que quieren llegar.

Soporte

Una vez que el cliente ha realizado con éxito un cambio vibratorio, es importante para apoyarlos en este cambio. Al dar su apoyo, usted animar y darles la posibilidad de continuar haciendo cambios en sus percepciones y sus energías en torno a la historia que ellos están diciendo a sí mismos. Este es un papel vital que juega el entrenador transformacional en la progresión del cliente y' s la transformación.

Haga Paz

Por extraño que pueda parecer, el tercer paso es realmente una manera de establecer su cliente libre de la opresión y la ansiedad que se les impide avanzar en sus objetivos. En esta parte del curso, que va a trabajar para ayudar al cliente a hacer la paz con ellos mismos y en el que está actualmente. Muchas personas quieren convertirse en enojo y resentimiento en su actual situación, en lugar de abrazar como un punto de partida. Una vez hecha la paz, sin embargo, los cambios comienzan a tomar un nuevo significado e inspirar el cliente para empezar a querer tomar acción.

Hazte
Aware

El paso a paso cuatro es casi llegado de forma automática . Una vez que el cliente ha hecho verdaderamente la paz con su actual situación, sólo se necesita un poco de orientación de su entrenador transformacional para que se conviertan plenamente conscientes de sus percepciones cambiantes. A medida que adquieren este sentido de conciencia, será mucho más fácil para ellos para identificar y utilizar en el futuro.

Empoderamiento

Se dijo anteriormente que la acción era importante para el proceso. Después de que su cliente ha completado los primeros cuatro pasos, que ahora están dispuestos a dar un paso de acción. Como su entrenador transformacional, que va a utilizar el paso cinco para darles la posibilidad de completar las acciones necesarias. Para ello, primero lo que desea alinear el cliente con un paso de acción que se sienten bien consigo. Continuar brindando apoyo y motivación hasta que estén listos para avanzar en su propio Restaurant  .;