Líderes del Foro Landmark Speak Out - Cuarta parte: Motivación en el Trabajo

Las siguientes citas son tomadas de una traducción al Inglés de una entrevista a Ria Bauhofer, líder Landmark Forum que vive en los Países Bajos, realizada por la revista de los recursos humanos holandesa Intermediair PW.

Según Bauhofer, educación de la señal busca crear más oportunidades para el éxito en los negocios para las organizaciones y los individuos, entre ellos una mayor satisfacción en el trabajo

“. Cada gerente serio debe estar interesado en este tipo de cosas, y " ; dijo Bauhofer. y" A menudo, cuando hablo con la gente me da la impresión de que se comparan la motivación con un hámster corriendo más rápido en su rueda. Ese y' s no lo que yo considero la motivación para estar. It &'; s no sólo de hacer las cosas más rápido. It &'; s de ser llamado a y comprometido. Motivación significa que cree oportunidades que le inspiran y consecuentemente apoyan todo lo que haces, pensar, sentir y decir y".

“ En el Foro Landmark reconocí que yo no y' t doy mi amor a otras personas en ordenar para protegerme. Más tarde llegué a la conclusión de que amar a otras personas era de mayor valor que la prevención de verse perjudicada por ellos. Cada vez que me despierto, I &'; soy consciente de que I &'; estoy bendecido para compartir el amor y el cuidado y".

“ La cosa más importante en las personas que motivan es la comunicación, y" Bauhofer continúa. y" Hay que ser conscientes de su compromiso, para saber lo que hacen en y '; el piloto automático y' y lo que quieren crear para sí mismos. Por supuesto que encuentre resistencia; la gente siempre tiene la resistencia, también lo hizo I. Pero don &'; t se centran en la resistencia; Me concentro en las cosas que la gente quiere lograr. Cada gerente profesional debe estar interesado en este y".

“ Los participantes en el Foro Landmark no unirse a la base de lo que decimos, sino elegir por sí mismos. Y y' s siempre basada en la recomendación de alguien que dependen; un colega, amigo o miembro de la familia. Cada empresa estaría celosa en la gran palabra de promoción boca que recibimos. Yo mismo estaba muy conmovido por lo que se puede lograr para la gente. Ese y' s la razón por la que me mudé de vuelta de Alemania y- donde hice el curso - a Holanda. Quería que este tipo de educación que también se ofrece aquí "

“ Aquí y' sa definitiva y '; oro punta y' en la motivación laboral:. La cuestión más importante en el piso de trabajo no es lo que le dices a la gente, pero . que punto de partida que eligió Cuando me acerco al empleado basada en la solidaridad, ellos saben que yo quiero que ganen y tengan éxito y".
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