6 pasos intencionales a Meta negocios eficaz Entorno

Seis meses después de su año fiscal es un punto a mitad de camino para muchos propietarios de pequeñas empresas para evaluar su rendimiento en comparación con las metas y objetivos que se establecen en el comienzo del año. Esta evaluación intermedia actúa como un punto crucial en el tiempo para determinar si o no sus planes deben ser ajustados

Para muchos empresarios, es difícil hacer estas evaluaciones porque refugio y'. Objetivos t set que son específicos, medibles o sensibles al tiempo. Sin embargo, estas áreas son fundamentales para el establecimiento de eficaces objetivo de negocio, motivación y evaluación.

Más a menudo, empresarios metas y objetivos de intercambio. En el contexto de la fijación de objetivos, hay una importante distinción práctica. Después de establecer metas importantes, se muda a la fijación de objetivos. El propósito de los objetivos es servir a sus objetivos. Si bien los objetivos son más amplios y generales, intangible y abstracto, los objetivos son más estrechas, precisa, tangible y concreta.

Si usted tiene objetivos o la necesidad de crearlos, recuerde estos 6 pasos intencionales a la fijación de metas efectiva:

1. Un objetivo específico tiene una probabilidad mucho mayor por haber sido logrado que uno solo general. Al crear un objetivo específico, utilice el qué, dónde, y por qué a las embarcaciones de la misma. Por ejemplo, su objetivo es y". Plan para el crecimiento continuo y" Un objetivo general sería, y" conseguir nuevos clientes y" Pero un objetivo específico tiene más poder para apoyar el objetivo general. Un objetivo de apoyar el objetivo es, y" Consigue 5 nuevas perspectivas a la semana y seguro 12 nuevos clientes al mes y" Está ligada a la meta general y es específico para crear la acción a su alrededor. Recuerde que debe preguntarse a sí mismo, y" ¿Cómo podría conseguir 5 nuevas perspectivas a la semana y la obtención de 12 nuevos clientes un empate mes en que los ingresos y los objetivos generales de la empresa y "?; Ajuste sus objetivos en consecuencia.

2. Objetivos armónicos tienen una mayor probabilidad de ser desarrollado que los discordantes. Cuando se construye una casa, los planos se dibujan. Una vez que los planos se dibujan, la plataforma para la casa se desarrolla, el cemento se vierte, pero el cemento necesita para curar antes de construir el resto de la estructura. No es un proceso y una armonía para cada etapa de trabajar juntos. Creación de objetivos son mucho como construir una casa y, cuando son armoniosas, usted puede construir una casa mejor en la mitad del tiempo, porque usted sabe exactamente y precisamente cuando las cosas se llevarán a cabo, y lo más importante, está el diseño que se complementan entre sí .

Muchas solopreneurs y propietarios de pequeñas empresas luchan para lograr sus metas y objetivos porque refugio y' t ellos revisaron en contra de la prueba de la armonía. Asegúrese de esos objetivos también son armoniosas a lo que quiere de la vida en general. Con demasiada frecuencia, los empresarios ponerse en modo de rendimiento y se olvidan de determinar cómo sus objetivos de negocio tendrán un impacto en su vida personal. Dar un paso atrás para evaluar ambas metas profesionales y personales para determinar si están trabajando en concierto con otros.

3. Uno de los aspectos más importantes para el logro de un objetivo es medir periódicamente su progreso. Para determinar si su objetivo es medible pregunto: “ ¿Cómo sabré cuando se logra el objetivo y"? También es importante el desarrollo de objetivos más pequeños para que usted celebra los éxitos provisionales. Cuando se mide continuamente sus objetivos y cómo se está consiguiendo más cerca de su objetivo general, que le da una imagen más clara de su rendimiento y le permite ajustar sus planes en consecuencia.

4. Al identificar objetivos que son más importantes para ti, comienzas a descubrir maneras de hacer de ellos una realidad. Pero usted tiene que asegurarse de que son alcanzables. Usted debe identificar y desarrollar las habilidades, capacidades, actitudes, la mentalidad y la capacidad financiera para llegar a ellos. Los empresarios de éxito hacen que el desarrollo continuo de una parte permanente de su plan. Reciben educación adicional, entrenamiento o tutoría y utilizan sus recursos para alcanzar sus objetivos.

5. Un objetivo puede ser a la vez de alta y realista: usted es el único que puede decidir qué tan alto es su objetivo debe ser y si es relevante para sus objetivos. Asegúrese de que cada objetivo es realista, pertinente, presenta avances sustanciales, y está alineado con los objetivos generales de su empresa. Recuerde que su cableado natural juega un papel en la portería y el establecimiento de objetivos. Cableado duro es natural de lo que eres. Los que están de forma natural con cable duro para tener un alto sentido de urgencia, por su naturaleza, a menudo tienen tendancies para establecer líneas de tiempo que crean expectativas poco realistas y fijan ellos mismos y su equipo para el fracaso. Si usted sabe esto acerca de usted mismo, recuerde que debe llevar a cabo una comprobación automática, pida a los demás que están involucrados en lo que hay que considerar, y si los plazos y objetivos son razonables.

6. Un objetivo debe estar anclada en un plazo. Sin plazo atado a ella, allí y' s no tiene sentido de la urgencia. Sin sentido de urgencia, que doesn y' t hacer. Si desea más clientes, ¿cuándo los quiere por? y" Someday y" ganado y' t trabajo. Pero si a fijarlo en un plazo, y" 3 nuevos clientes para el 1 de julio y el" entonces usted y' has fija su mente inconsciente en marcha para empezar a trabajar en él

Cuando usted sigue estos pasos intencionales, le ayudarán a perfeccionar sus objetivos, el trabajo en conjunto con sus objetivos y le guiará a su visión deseada. .. Hotel