CÓMO CREAR Y LOGRAR S.M.A.R.T. OBJETIVOS

El establecimiento de objetivos es un término comúnmente dada para el proceso de establecer y trabajar hacia objetivos claramente definidos. Con la adquisición de la habilidad de la fijación de metas, se desarrolla hábitos de éxito que le guiará a la consecución de todos los objetivos que usted desea y merece.

La siguiente sigla es una guía sencilla para la creación y el logro de SMART objetivos:

S - Soportes para ESPECÍFICO. La pregunta a responder es "¿Cuál debe ser alcanzado?"
Para asegurarse de que su objetivo es específica, es necesario proveer suficiente detalle para que no haya malentendidos en cuanto a qué y cómo usted va sobre el logro de su meta. Por ejemplo, el objetivo de: "Para bajar de peso" no es una meta específica. Una mucho mejor objetivo sería: "Para perder 10 libras en un mes, cambiando mis hábitos alimenticios y de ir al gimnasio tres veces a la semana."

M - Soportes para medibles. La pregunta a responder es "¿Qué criterios se utilizarán para determinar logro?" Francia El punto de establecer una meta medible es asegurarse de que usted va en la dirección correcta, mientras que al mismo tiempo avanzar. Su meta debe tener evidencia tangible de un inicio y un final. Producir evidencia tangible requiere que usted compruebe periódicamente su progreso a lo largo del camino. . Esto le permitirá ajustar usted mismo para volver a la pista si es necesario

A - Soportes para POSIBLE. La pregunta a responder es "¿Son alcanzables?"
Usted sabe que su meta es cada vez alcanzable cuando el objetivo que puede tener un momento parecía tan lejos y fuera del alcance de repente empieza a moverse más cerca y cada vez más asequible. Es importante saber que su objetivo debe ser fijado por usted en lugar de otra persona. Usted sabe mejor cuáles son sus fortalezas y debilidades y pueden utilizar esta información para maximizar sus esfuerzos hacia la consecución de su objetivo

R -. Soportes para REALISTA. La pregunta a responder es "¿Son realistas?"
Para ser considerado realista, usted debe estar dispuesto y capaz de trabajar hacia su meta. Su objetivo será considerado realista si usted realmente cree que puede lograrlo. Es importante tener en cuenta que usted es el único que puede determinar si su meta es realista o no

T -. Soportes para OPORTUNO. La pregunta a responder es "¿Para cuándo?"
Es importante que se adjunta un calendario a su meta. Si no, sus metas se convierten en sueños y deseos y sus posibilidades de en realidad el cumplimiento de ellos serán muy minimizados. Escriba sus metas o ponerlos en su calendario de Outlook para recordar la persistencia y el compromiso que se va a exponer para alcanzarlos. No se limite a soñarlo, lograrlo mediante el establecimiento de SMART metas.

Ahora que usted tiene los fundamentos de la fijación de metas, mantener SMART .. siglas en mente cada vez que decida establecer cualquier meta en su vida Restaurant