¿Por qué necesita tomar el control de tu propia carrera

Si tuviera expectativas de enchufar treinta años con sólo alguna vez trabajar en una empresa, se equivoca. El paisaje está cambiando para la carrera y de negocios profesionales de mente, y cada vez es más prudente, ahora más que nunca, para tomar el control de su propia carrera. Revista Forbes acuñó el término y" Careerpreneur y" para reflejar una tendencia creciente hacia las personas que gestionan sus carreras como empresarios y- siempre en busca de la próxima gran oportunidad.

Hay una serie de factores que influyen en el mercado de trabajo de hoy; considere lo siguiente:

* Las economías de todo el mundo están experimentando reestructuración masiva. El poder económico está cambiando y ajustando. Las viejas formas de hacer las cosas aren y' t trabajar más. La flexibilidad y la adaptabilidad son factores críticos de éxito para las organizaciones y empleados por igual.

* Los trabajos que están disponibles hoy en día, y en el futuro, son muy diferentes de los puestos de trabajo ocupados por fuerzas de trabajo anteriores.

* Los mercados financieros han estado volátiles desde la crisis financiera de 2008 causando organizaciones sean cautelosos cuando se trata de la planificación a largo plazo y la inversión. Los presupuestos de formación y desarrollo a menudo son los primeros en ser cortado.

* Las empresas están operando en una economía mundial que requiere que sus líderes tienen conciencia global, experiencia y conocedores.

* Hay poca o .. no hay seguridad en el empleo para los trabajadores de la empresa

* Los empleadores esperan que los nuevos empleados sean calificados

* Y aquí es una triste verdad: más del 70% de los empleados en el lugar de trabajo admiten que se desenganche en su trabajo.

* La movilidad ascendente y la noción de subir la escalera corporativa está cayendo en el olvido, ya que las empresas se aplanan sus estructuras organizativas y adoptar sistemas de matriz de mayor colaboración de estructura para hacer el trabajo.

* Según la Oficina de Estadísticas Laborales, hay una tendencia cada vez mayor para los empleados de más edad para retrasar la jubilación y, por tanto, trabajar más tiempo. Esto tiene implicaciones para los empleados de todas las edades. En 2000, el 12,9% de las personas mayores de 65 años estaban en la fuerza laboral. Para el año 2010 ese número aumentó a 17,4% y en 2020 ese número se prevé que sea del 22,6%.

* 40% de las nuevas contrataciones laterales a nivel directivo o por encima de perder sus puestos de trabajo dentro de 1 año, a menudo debido a los errores cometidos en los primeros 90 días. Una de las razones más comunes citadas por ser y" dejar ir y" es que el gerente o ejecutivo doesn y' t “ llegar y" . la cultura del trabajo

* Zumbido Marketing Group realizó una encuesta de 1613 Generación y" Y &"; res y concluyó que el 35% de la generación Y que tienen trabajos de tiempo completo también han comenzado su propio negocio en el lado para complementar su ingresos.

convencido de que tiene que tomar el control de su propia carrera? Aquí hay 4 pasos que puede tomar ahora mismo:

1. Hacer un inventario. Entender quién eres; sus valores, fortalezas, pasiones, habilidades y áreas de desarrollo. Mantener un fuerte sentido de sí mismo por realmente llegar a saber quién eres.

2. Fijar metas. Sobre la base de lo que descubriste en tu inventario anterior, piense en los próximos 3-5 años y establecer algunas metas y objetivos de la carrera.

3. Desarrollar un plan de acción. Piense acerca de las acciones que podría tomar ahora mismo. Tal vez y' s de establecer contactos más, actualizar su hoja de vida, crear un ligado de perfil, tomar un curso o contratar a un entrenador. Tomar el control se trata de saber lo que quiere y no quiere, y seguir adelante con la acción decidida.

4. Mida su éxito. Determine lo que el éxito se vería como para usted. Establezca metas y monitorear su progreso hacia sus metas. Celebre sus éxitos con regularidad.

Recuerde, invertir en ti mismo le proporciona el mayor retorno de la inversión que tendrá que realizar. Hacerme y" Careerpreneur y" y gestionar, en lugar de ser administrado, por su carrera Hotel  .;