Cinco Sugerencias del chef para ayudarle a tomar sus ideas Un futuras posibilidades de acción

¿Qué y' s el uso de la asistencia a conferencias si usted don &'; t tiene comida para llevar que le traen un retorno de su inversión? Para obtener un retorno de mi inversión mis comida para llevar necesitan ya sea beneficiar a mí personalmente, o mis clientes y clientes potenciales, directa o indirectamente, por ayudarme a darle un mejor servicio

Así que aquí están cinco de comida para llevar I &'; he cosechado de mis experiencias de conferencias que se pueden aplicar a sus negocios y la vida de inmediato.

1. Hipercrecimiento través de pasos incrementales. Aplicar las leyes de hipercrecimiento a su negocio o profesión. La ley del mínimo esfuerzo es tan difícil doesn y' t hace las cosas mejor; solamente más difícil. Simple consigue las cosas en marcha más rápidamente, y cualquier mejora es mejor que nada. La ley que me gusta especialmente es la ley de capitalización y hellip; que los pequeños cambios que se interrelacionan las partes de su negocio se multiplican entre sí. En vez de mirar nuestras ideas como todo o nada, cuando nos hacemos mejoras acumuladas positivas continuas crecemos nuestros resultados consistentemente. Por ejemplo, un crecimiento del 15% en el negocio puede significar simplemente pasar de seis clientes a siete clientes. Cuando usamos esta perspectiva, haciendo lo que se necesita para ganar un cliente más está y" factible y" y podemos darnos cuenta de un factor de crecimiento alentador que nos motiva a seguir adelante y creciendo.

2. Péndulo social y- y" me &"; y" we &"; ciclos. Sociedad experimenta dos ciclos de la opinión pública y el pensamiento y- a “ me &"; ciclo y a “ we &"; ciclo. Basado en el libro y" Péndulo y" por Michael Drew y Roy Williams, que oscilan entre los dos ciclos y llegar a la cima de cada uno cada 40 años. Si don &'; t realiza el ciclo que y' re y el ciclo que y' re avanzar hacia, nuestro enfoque y nuestros mensajes serán sincronizados. Si nosotros y' re rumbo y- o ya están en y- a a “ me &"; ciclo, nuestros mensajes debe centrarse en la libertad, la libertad personal, grandes sueños, el deseo de ser el mejor, el individualismo, la elevación de una persona mayor que y" el resto y " ;, y parafraseando de Star Trek (TM) y hellip; &"; Las necesidades de la que supera las necesidades de la mayoría y " ;. El más reciente y" me &"; ciclo es 1963 a 2003; pensar y" Baby Boomer y" y X generaciones. Si nosotros y' re rumbo y- o ya están en y- a a “ we &"; ciclo, nuestros mensajes debe centrarse en conformidad del bien común, la creación de un mundo mejor, pequeñas acciones que conducen a grandes resultados, los equipos, la humildad personal y personas reflexivas, resolución de problemas de la sociedad para fortalecer el conjunto, y de nuevo de Star Trek (TM) y hellip ; &"; La lógica indica claramente que las necesidades de la mayoría superan las necesidades de unos pocos y " ;. El más reciente y" we &"; ciclo es 2003 hasta 2043; pensar Millennials y generaciones Re-Gen /Homelander. Conocer el ciclo de usted y' re experimentar y donde a lo largo del movimiento pendular en ese ciclo que y' re encabezado, entonces orientar su idea de mensajería y su enfoque de negocio hacia los valores prevalentes

3.. Proceso de solución creativa de problemas. Cuando trabajamos a través de los problemas y desafíos y aportar ideas para resolverlos, seguimos procesos específicos de forma coherente. Existen muchos modelos y- algunas de ellas con cuatro pasos, seis pasos, o siete pasos – que definen este tipo de procesos de resolución de problemas. El modelo al que estoy aclimatado es el modelo FourSight (R). Este modelo consta de cuatro fases: aclarar, idear, desarrollar y poner en práctica. Cada uno de nosotros tiende a ser fuerte en una o dos de estas fases, sin embargo, cada fase es esencial si queremos pasar de la situación de las ideas a la solución a la acción. Si trabajamos dentro de un equipo, el equipo ideal productiva tiene un conjunto colectivo de miembros con diferentes fortalezas en cada fase. Clarificadores son buenos detalles y les gusta tener una clara comprensión de los problemas antes de saltar en ideas, soluciones, o acción. Ideators son y" idea que la gente y" y- muy bien con la generación de una gran cantidad de ideas, el desarrollo de conceptos, y ver las posibilidades. Desarrolladores como el análisis de las posibles soluciones, la exploración de puntos fuertes y débiles y examinar alternativas para convertir las ideas en bruto en los planes de implementación bien elaboradas. Implementadores obtienen su energía a partir de la adopción de medidas en esos planes de ejecución. Se centran en hacer las cosas, y punto. Ninguna de estas fases y- o fortalezas – son buenos o malos. Debemos darnos cuenta de que para resolver problemas y poner en práctica las ideas, tenemos que viajar a través de las cuatro fases del proceso de solución creativa de problemas.

4. Desbloquear su cerebro. Cuando usted necesita para obtener su cerebro lento en marcha para trabajar a través de una idea, agitar en marcha un viejo hábito o alterar una rutina. Hacer las cosas al revés. Pruebe con un lápiz color o la fuente de impresión diferente. Caminar a través de una puerta diferente. Programe una y" fuera y" tiempo para una reunión. Tome un hogar ruta diferente. Use la otra mano (de su dominante) de hacer las cosas. Ask “ preguntas tontas &" ;. Participar en y" seria play &"; con juguetes acumulación algo como Legos (TM) o Geomags (TM).

5. Cuentacuentos: “ Pero don &'; t tiene una historia que contar y". La mayoría de nosotros sabemos que la mensajería eficaz y- ya sea en una presentación, en un escenario de miles, en nuestro sitio web, o en nuestro marketing y- debe incluir historias de algún tipo. Historias cautivan, provocan emociones, y nos mueven. Vendemos en la emoción y apoyamos con hechos. Yo experimento la gente a veces que dicen que don &'; t tiene, o can &'; t pensar, historias que contar. Así que aquí y' sa punta y hellip; historias s, el uso de otras personas y '! Leer o ver o escuchar a “ cómo llegaron allí y" o y" cómo lo hicieron y" historias de personas que admiras o que ocupan un lugar destacado en su (o su cliente y' s) de la industria. Luego relacionar sus historias a su mensaje, dando reconocimiento adecuado al originador historia, por supuesto. Se le percibe como un buen narrador y también como un investigador que ella o sus cosas sabe!

Utilice cualquiera o todos estos de comida para llevar y aplicar dentro de los próximos 30 días, y usted autenticar el retorno de mi inversión en las conferencias y retiros I &'; he asistido. Cuando usted asiste a su cuenta (que se involucran en el desarrollo personal y profesional, don &'; que t?), Se esfuerzan por identificar algunos de sus propios de comida para llevar y compartir con otras personas para solidificar el retorno de su inversión en las experiencias .