Un matón es un matón con cualquier otro nombre es un matón

El problema de la intimidación es enorme y ahora está bajo el severo escrutinio de la sociedad. La gente a menudo tienden a pensar en el joven matón hijo cuando uno trae a colación el tema de los matones. La gente puede evocar la imagen de una media niño grande, y fuerte que amenaza y se burla de otro niño más pequeño socialmente inepto tal vez tratando de conseguir algo de dinero fuera de él durante el recreo. Esta foto es bastante del estereotipo como hoy al matón adopta muchas características y escenarios. No sólo es el matón no sólo de género específico, el acosador puede viajar colectivamente como una pandilla o en “ la mafia y " ;. El matón no es sólo un niño, pero puede ser un adulto. El acosador puede ser un colega en el lugar de trabajo o incluso un jefe. El matón se puede encontrar a través de la sociedad a cabo en varias posiciones y no es sorprendente que en altas posiciones de autoridad. Es bastante molesto en la sociedad cuando es el juez y el abogado que es el matón.

Es realmente más importante que entender que si se está hablando de la intimidación entre los niños en el patio de la escuela, entre los adultos a través de acoso en el trabajo o por el mal uso del poder por parte de jueces o abogados, o de otra forma, es todo lo mismo, derivada de y perpetuado por las leyes defectuosas y las normas sociales. Si vamos a encontrar las soluciones y lograr cambios hay que identificar el problema en la raíz de todo el problema y abordar en ese nivel.

Existen algunas diferencias obvias, por supuesto entre los tipos de abusos que producirse tales como la edad, el grado de violencia, y el grado de variación de poder entre la víctima y el agresor.

Sin embargo, hay muchos aspectos que son consistentes entre los temas. Si usted puede ver cómo el niño siendo intimidado en el patio de la escuela por un número de compañeros de clase en exceso y el manejo de la situación es la misma que un trabajador acosado en el trabajo y el manejo de la situación que el mismo que el mal uso de poder en el sistema legal con los jueces y los abogados y los demás cargos de autoridad y el manejo de la situación, se puede ver como el mismo problema.

La forma en que el tema se maneja es el problema. Hay un concepto social para estar tranquilo al respecto y- de no delatar o que acaba de tomar y- y" ignorarla y" o simpatizar con el abusador. También existe el concepto de la sociedad para ir decirle a la autoridad y dejar que ellos se ocupan de él. Definitivamente no es para hacer frente a usted mismo. y" No tome el asunto en sus propias manos y"

Ignorar el problema no hace que se detenga o desaparece de hecho el problema se vuelve peor. Los efectos adversos tanto psicológica y física no puede simplemente ser tomada y hellip; .nor habría de hacerlo. Dejar que las autoridades tratan de que posiblemente podría funcionar si las autoridades iban a hacer cosas para rectificar el problema. Ellos sin embargo contribuyen al problema. A menudo, la autoridad no tiene en cuenta la queja y /o que a menudo posee la mentalidad de víctima-culpar si son conscientes de este factor no. Se centran en la víctima y- que la víctima es responsable del acto de violencia puso sobre ellos y hellip; por ser más débil si no otra cosa. La autoridad culpa a la víctima creyendo que no hay problema si no hay queja. Si se toman las medidas que se somete a la víctima y'. S acciones

Por ejemplo en el patio de la escuela del niño joven que es víctima estancias del recreo. En el lugar de trabajo se espera que la víctima de acoso laboral que dejar el trabajo y su medio de vida. O a menudo las autoridades no toman ninguna acción hasta el punto de tiempo en que la víctima quede del abuso y luego quieren cobrar y centrarse en la víctima y' s y" inaceptables y" y, comportamiento amenazador peligroso.

Y como es en algunos casos el empleador que es responsable y obligado a garantizar la seguridad y protección no sólo no protege al trabajador, pero es el instigador directo de los abusos de forma individual o como parte de la mafia de unirse a los demás empleados.

A menudo es demasiado el caso, que las autoridades cuyas posiciones en la sociedad para proteger y servir a la gente, los que supervisan y ejecución de las leyes para garantizar la seguridad para las personas particularmente vulnerables son, en efecto comportándose más contrario a ese fin. De hecho todos los problemas se derivan de las leyes defectuosas y las normas sociales que son mantenidos por el gobierno con la ayuda de su sistema jurídico.

El problema de la intimidación y el abuso de poder es sistémica. Es más urgente para entender tanto la micro y macro del problema y haber identificado el problema correctamente, entonces para hacer frente a ella, en particular en sus raíces más profundas que ser el sistema jurídico contaminada. Es un sistema injusto diseñado como tal. El sistema de justicia no es accesible a todo el mundo si se hace referencia al uso de jerga legal así que la comunicación no puede ser entendido por todos o los costos asociados irrazonables. Si el problema de la intimidación y el abuso de poder es sistémica. Sociedad promueve el tipo de personalidad matón y sacrificios de las buenas almas a través de sus leyes defectuosas y las normas sociales.

Sí, un matón es un matón por cualquier otro nombre sigue siendo un matón, pero por favor no confundir a alguien protegerse de un matón como un matón.

Hay un cambio que se está produciendo y debe ocurrir como sociedad no puede sostenerse a sí mismo en el camino que se encuentra.

Hay esperanza. El problema sistémico de la intimidación se está abordando Hotel  .;