5 maneras de maximizar su Moxie y construir su confianza en sí mismo

Cada empresario que trabajo quiere maximizar su confianza, así como su moxie. Es natural tener dudas y temores al iniciar o manejar un negocio solopreneur basado en exponer sus talentos ideas, productos y servicios al público. La confianza general, y la confianza empresarial, no es algo natural. Se tiene que ser construido con el tiempo. Y moxie, bueno, eso es un subproducto de vivir confiado.

Aquí hay cinco cosas que usted puede hacer para aumentar la confianza y que la rampa encima de su moxie. Seleccione los que te apetece, y no se olvide de repetir si es necesario, o si lo deseas.

1.CELEBRATE ti mismo!

Haga una lista de diez logros te sientas bien.

Por lo general subestima nuestros logros, y dejar de celebrarlas. Hacer una lista de diez "hechos" es una herramienta que puede sacar de su bolsa la confianza, siempre que lo necesite. Asegúrese de enumerar los logros en una variedad de categorías. Estas categorías pueden incluir Carrera, Diversión y Recreación, Salud y Bienestar, Crecimiento personal /Espiritualidad, Finanzas, Amigos y Familia y el medio ambiente (hogar y trabajo). Recuerde, las pequeñas cosas que haces puede sumar al éxito espectacular.

Un amigo me sugirió que me entrego un cuarto cada vez que hago algo en línea que apoya mi negocio, como la actualización de un sitio de redes sociales, o cambiar algo en mi sitio web. He estado poniendo monedas en un grande, pintada a mano copa de cristal. Es motivador ver la copa llenar. Si yo no estaba haciendo esto, puede ser que se olvide de reconocer todos los logros tamaño de un bocado que tengo cada día. Los pasos del bebé, uno tras otro, son acumulativos. Mantenga el panorama en mente, pero se centran en los pasos de bebé, y llegará a su destino antes de lo que piensas!

2. Pedirle su opinión.

Hablar con alguien de confianza, que tiene confianza en ti y en tus capacidades.

Antes de hablar, pedirles que hagan una lista de diez razones por las que creen en ti. Como comparten sus razones con usted, escuche cuidadosamente y escribirlas. Asegúrese de dar un guiño a cada razón, y no descartarla. Gracias a ellos y cuando estén listas. La confianza se gana a través de la retroalimentación. No hay tal cosa como la construcción de la confianza en el vacío. Necesitamos gente para reflejar lo que somos de nuevo a nosotros.

Hace algún tiempo he participado en un programa de desarrollo de liderazgo intensiva. En este programa, el elemento clave responsable de mi crecimiento como líder fue el feedback que construyeron en la experiencia. No siempre lo recibí con gracia, pero cambió mi vida.

¿Tienes tiempo para la retroalimentación, pero se resisten a pedirlo? Comience con algo pequeño usando este ejercicio con alguien que se preocupa por usted y usted tiene en alta estima. Pida retroalimentación con la suficiente frecuencia, y pronto se le solicita retroalimentación crítica también. El mejor maestro es a menudo un crítico bien intencionado.

3. RECORD su progreso.

anote tres cosas que usted ha afinado o avanzado en los últimos doce meses.

¿Tan futuro centrado que te olvides de mirar hacia atrás en lo que Hemos puesto en práctica y se da una A por esfuerzo? Es importante saber a dónde va, pero igualmente importante saber dónde has estado. Una de las mejores maneras de medir el progreso hacia sus metas es escribir cosas importantes que hemos abordado en el pasado reciente.

Una de las cosas que he hecho progresos en la recientemente se downsizing. Por ejemplo, he editado mi armario, entre otras cosas. Creo empotrados necesitan reformas para que coincida con que una persona se está convirtiendo. Mis opciones de ropa son ahora quebradizo escasa, pero hay más elementos que quiero separarme. De hecho, estoy pensando en dar todo por la borda no estoy gaga sobre. Esto me motivaría para agregar sólo los artículos que voy loco; que me más plano, expresar mi estilo único, y cumplir con mis estándares personales para la comodidad (sin lana que pica o sin forro, collares ajustados o 3 "talones).

a menudo he preguntado a mis clientes para hacer" listas de hecho " en lugar de hacer listas. honores Este ejercicio el mismo principio de evaluación.

El progreso generalmente conduce a un mayor progreso, y hacer un inventario puede ser motivador. ¿Qué han hecho progresos en el último año? ¿Qué sigue?

4. Elija un nombre artístico para ti que te hace sentir auténticamente carismático.

A continuación, guardarlo como su propio pequeño secreto motivacional.

Carisma se piensa que es una gracia especial dado por Dios a ciertas personas. Ya sabes. Los que son particularmente encantadora, puede iluminar una habitación con sólo entrar en él, y tienen un poder natural de la persuasión y de la atracción? A veces las personas carismáticas utilizan su encanto dinámico para engañar a la ojos de los demás para que puedan manipular y controlarlos. Hitler, Stalin y común, cada día abusadores entran en esta categoría. Pero lo suyo no es el tipo de carisma que estoy hablando. Me refiero a saber hacer; ese algo especial que refleja el confort que han de estar en su propia piel; auténtico orgullo personal. Existe una inmensa brecha entre la confianza y la valentía. Bravado es alimentada por el propio herido. La confianza emana de una persona auténtica que cree en su auto.

¿Necesita un poco más de ese factor X para reforzar su confianza en sí mismo? Trate de darse un nombre secreto etapa. Tal vez es un nombre voluptuosa que acelera y trae un resplandor rosado de sus mejillas. O un nombre simbólico, que te hace sentir más poder y vivo. Sea lo que sea, debe ser memorable, dinámico, y transmitir su calidad única "estrella".

Desde mi nombre artístico es un secreto, no voy a divulgarlo aquí. Baste con decir que me gusta tanto que estoy tentado a tener mi nombre cambiado legalmente. Sin embargo, eso complicaría demasiadas cosas. Es más fácil tenerlo en mi bolsillo trasero, y seguir creciendo en lo que simboliza para mí.

¿Qué secreto nombre artístico le hará sentirse como usted acaba de ganar una medalla olímpica? Hacer un gol arriba, y pegarlo en su bolsa de constructores de confianza.

5. Participar en algo que has tenido la intención de comenzar.

Seleccione un día, y luego programar tres veces al día que usted va a trabajar en su proyecto sin parar durante quince minutos.

Si hay algo que usted ha tenido la intención de iniciar, o ha comenzado, pero poner en un segundo plano, una buena manera de comprometerse es la creación de unas pocas sesiones de mini. La dilación debe ser incluido en la descripción de la humana por excelencia. Por desgracia, la naturaleza humana de t de posponer hacer las cosas, que por cualquier razón, hemos puesto fuera o descuidado. Sin embargo, procrastinar hace que la mayoría de nosotros nos sentimos mal con nosotros mismos, y eso es simplemente perjudiciales para nuestra auto-confianza y determinación
.

Tres mini sesiones de quince minutos que pueden engañar a visitar lo que has estado evitando, porque 'll han dado a sí mismo un rato después de un cuarto de hora. Usted puede hacer casi cualquier cosa durante quince minutos, ¿no? Al agrupar estos quince minutos en bloques de tres, usted termina con algo que podría llamarse el impulso, sobre todo si se repite este paso a menudo.

Yo solía llamar el tiempo que pasé leyendo y hablando con mi hijo antes de su hora de acostarse nuestros "Quince minutos". Ambos miramos adelante a esta hora todos los días. A veces decía: "Mamá, te olvidó mis quince minutos". ¿Qué podría ser más importante que pasar tiempo con mi hijo?

¿Qué se puede lograr en 15 minutos? ¿30 minutos? ¿45 minutos? Usted se sorprenderá!

Asegúrese de utilizar estas técnicas de fomento de la confianza cada vez que necesita un impulso. Contienen los principios de reconocimiento, retroalimentación, evaluación, motivación y compromiso, cinco cosas que aumentarán tanto su confianza y su moxie. !. Preparados, listos, vaya Hotel