Ponga sus metas hacia fuera allí!

ASK COACH DAVE

Ponga sus metas hacia fuera allí!
Por Dave Ferguson, 01/02/2011

¡Feliz Año Nuevo! Gracias por leer mi columna semanal en 2010. En los últimos meses que realmente cubierto mucho terreno alrededor de la fijación de metas, planificación y estrategias. Con suerte, usted tiene el suyo listo. Una vez que haya escrito sus metas, le recomiendo que ellos conocer. Sí, anunciarlos a todos tus conocidos; familia, amigos, enemigos, compañeros de trabajo, etc., que y' s la derecha. Dile a todo el mundo, sacar un anuncio, Tweet ellos, publicarlos en Facebook, o si usted y' re realmente valiente, los puso en una cartelera. Puede que te sientas un poco incómodo, pero usted sabe lo que digo por eso. y" Para cambiar lo que tiene que ser incómodo y " ;. Póngalos por ahí este año y hellip; poner todo en la línea!

Al dar a conocer sus objetivos, que realmente se pone por ahí. Y mientras que muchos se lo veo como presión añadida, tiendo a verlo como incentivo. ¡Tu también deberías! Usted ve, si me golpeó mis metas, es probable que muchos de mis clientes han golpeado el suyo, también. Isn y' t que una victoria y hellip; ganar! . Además, sólo por poner éstos hacia fuera allí delante de ti hoy, tengo la oportunidad de inspirar a miles de personas

Así que aquí están algunos de entrenador Dave &'; s de negocio y metas personales para el año 2011.

• META: Aumentar los ingresos en un 30%:
1. Completar un solo Marketing y Liderazgo Boot Camp por trimestre.
2. Iniciar una nueva y" Estrategias ganadoras y" o y" Synergy Circles &"; grupo cada trimestre.
3. Ampliar en dos mercados adicionales.
4. Continuar a preguntar a mis clientes actuales de comercialización para mí. Ellos son mi mejores vendedores y la mejor fuerza de ventas propietario de un negocio puede pedir.

• META: coches Tres entrenadores adicionales:
1. Añadir un entrenador de negocios en general en el primer trimestre.
2. Añadir especialista entrenar un teléfono para el final del primer trimestre.
3. Añadir entrenador de una industria específica en el segundo trimestre (seguros, bancos, o Manufactura)

• META: Contratar a un tiempo completo asistente personal:
1. Desarrollar descripción del trabajo.
2. Realizar estudio de mercado para desarrollar rango salarial.
3. Target, entrevista, y completa la diligencia debida en al menos cinco candidatos.
4. Tener varios asesores que participan en el proceso de selección

• OBJETIVO: Ampliar Ámbito de negocios y fuentes de ingresos:
1. Desarrollar la personalidad y el taller Pyscho-geométrico.
2. Crear taller dedicado al negocio de la vida.
3. Continuar desarrollando y crecer mi red de relaciones comerciales.
4. Desarrollar y" Visión y" programa para los jóvenes

• OBJETIVO: Continuar trabajando en el equilibrio:
1. El ejercicio cinco días a la semana durante al menos una hora por sesión.
2. Continuar la alimentación saludable 80% del tiempo (tienes que vivir, ¿no?)
3. Oren diariamente y asistir a los servicios religiosos con regularidad.
4. Leer al menos un libro por mes.
5. Continúe agregando y desarrollar amistades personales.
6. Tomar vacaciones y /o fines de semana largos al menos una vez por trimestre.
7. Continuar desarrollando habilidades en el tenis.
8. Participar con el grupo bicicleta

• Éstos son algunos de mi y" mostos &" ;, que guardo delante de mí todos los años:
1. Debo confiar en mi Dios y dar alabanzas a él siempre.
2. Debo honrar mi sien por un estilo de vida saludable.
3. Tengo que leer más libros que me inspiran espiritualmente.
4. Tengo que desarrollar nuevas amistades.
5. Debo perdonar a los que me han lastimado y le pedimos disculpas a los I &'; he herido página 6.. Debo escuchar mejor.
7. Tengo que seguir para ser voluntario.
8. Tengo que luchar todos los días para hacer una diferencia en las personas y' s vidas página 9.. Tengo que agradecer a todos mis regalos y los utilizan para ayudar a los demás.
10. Debo seguir para configurar mi barra superior y hellip; .y superarlo!

Espero que algunos de éstos inspiran dar a conocer sus objetivos y luego hacer que sucedan! Si te puedo ayudar, por favor don &'; t dude en ponerse en contacto conmigo. Voy a tener un montón de ayuda golpeando mis metas fuera del estadio! Ponte a prueba y hacer 2011 el año en que hizo una diferencia

David Ferguson es el CEO &!; Jefe de Entrenamiento Oficial en Synergy Coaching & Consulting Group, un coaching de negocios, consultoría y empresa de formación con sede en Mooresville, dedicada a ayudar a los propietarios de negocios, gerentes y empleados de obtener más de sus negocios y vidas personales. ASK COACH DAVE al 704-907-0171, por correo electrónico a [email protected], o visítenos en www.SynergyCoachingandConsultingGroup.com
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