Los 5 mejores motivadores de sus empleados

Lo que obtiene de sus empleados, contratistas o trabajadores independientes pagan y listo para ir? Si usted don &'; sé que usted debe saber, porque el propio éxito de su negocio podría depender de ello. Y además, ¿por qué wouldn los &'; t quieres trabajar con un grupo de personas que están con muchas ganas de ir, con lo que un montón de clientes, por lo que grandes ganancias, y con entusiasmo la difusión de su mensaje

Entonces, ¿qué puedes hacer? para mantener viva la chispa? Escucha lo que los motiva. Aquí están las 5 cosas que motivan a sus aliados más cercanos;

1. Haciendo lo que hacen mejor.
Si necesita un empleado para hacer algo que está fuera de su área de especialización, entonces usted obtendrá resultados poco expertos. Coloque siempre sus contratistas o empleados para que entregarán todos los días lo que mejor saben hacer. Sus resultados serán fenomenales.

2. A sabiendas de que son atendidos
Quién quiere trabajar con alguien que doesn y'. T importa un comino? Muestre a sus empleados que se preocupa por ellos como una persona, como un colaborador valioso y como alguien que siempre tiene potencial.

3. Compartiendo sus conocimientos y opiniones
It &';. S importante para escuchar sus opiniones y puntos de vista acerca de lo que se puede hacer mejor o diferente. Aquí es donde usted Foster y medio ambiente de conocimiento y crecimiento compartido.

4. La audiencia sobre su éxito.
Cuándo fue la última vez que le dijo a sus empleados que tan bien lo hicieron? La diferencia su contribución hizo? El orgullo que usted tiene en su trabajo? Si y' Han pasado más de 4 semanas usted está bien atrasado. Hacer un punto para compartir sus pensamientos sobre su trabajo, sus ideas y el progreso.

5. Recibir apoyo. Todo el mundo puede y va a rendir al 100% mejor si tienen los materiales y el apoyo necesarios para realizar el trabajo. Este doesn y'. T sólo se incluyen una computadora, teléfono o fax, pero la libertad de expresar sus talentos y la creencia en ellos para entregar

Saber lo que motiva a sus empleados o contratistas es esencial para tener un negocio exitoso, la satisfacción de su clientes y beneficios crecientes. Si no lo hace el éxito paso menudo pasado por alto tardará más o eludir totalmente Restaurant  .;