Usted puede ser capaz, pero ¿Está usted seguro?

Casi todas las mujeres que conozco es perfectamente capaz. She &'; s grande en la gestión de su familia, ser un empleado estable y fiable, el cuidado de sus hijos, multitarea, cocinar una gran comida y- hacer casi cualquier cosa que necesita y tiene que ser hecho. ¿Por qué, entonces, que muchas mujeres carecen de confianza?

Las mujeres son capaces de ser líderes y tienen éxito en cualquier cosa que se propongan. Puede que sea el deporte o tener una carrera académica o simplemente ser normal una mamá, pero allí y' s absolutamente nada que le impida ser lo mejor que puede estar en la carrera de su elección. Sin embargo, para ser el mejor en lo que haces, debe desarrollar no sólo la competencia en lo que haces, pero la confianza, así

Apenas déme los Datos

You &';. Re no está convencido de que usted puede hacer todo lo necesario para ser un líder en su campo elegido, ¿verdad? Prueba de esto, empezar por hacer un inventario de las competencias que tiene en su caja de herramientas personal. Don y' t dejes que tus emociones o prejuicios hacen cargo; tener una mirada objetiva a lo que haces y lo bien que lo haces. Hay un montón de pruebas de personalidad en línea que son capaces de ayudarle a buscar objetivamente en esta autoevaluación

Pero usted don &';. T tiene que acaba de tomar su propia palabra para ella; pregunte a sus amigos, familiares y colegas para ayudarte. Que sin duda será más amable con usted de lo que será para ti. ¿Qué es lo que otros dicen que son sus habilidades más valiosas? ¿Qué es lo que ellos ven como las cosas que te dan fuerza? Lo que hizo la nota de supervisor en su última evaluación? ¿Qué dicen sus hijos cuando se jactan de sus amigos?

Con frecuencia, hora de revisar esta lista de su conjunto de habilidades solo se ayuda a desarrollar la confianza. A veces don &'; t damos cuenta de lo que nosotros y' re realmente bueno hasta que nos tomamos el tiempo para sentarse y examinar nuestro Ser a través someoneelse y'. S ojos

La comprensión y aceptación

¿Está usted todavía no convencido de que usted podría ser y- o ya puede ser y- ¿un líder? Detener y hágase las siguientes preguntas:

1. ¿Alguien ha venido a ti por las opiniones profesionales o consejos? Es usted la persona que a menudo es consultado sobre nuevos proyectos relacionados con el trabajo o la mamá que otros en el barrio vienen en busca de ayuda?
2. Ha enseñado nadie las mismas habilidades que usted es grande en? ¿Alguna vez has tomado el tiempo para guiar a alguien?
3. ¿Cuántas veces has estado alguna vez sin preparación para una reunión de negocios o una reunión familiar? ¿Se puede decir que alguna vez ha sido total y completamente sin preparación? Página 4. ¿Alguna vez alguien te ha dicho que su trabajo no estaba a la altura? ¿Alguna vez has recibido una respuesta negativa de su jefe o cualquier miembro de su familia? Página 5. Ha ganado un premio o ha sido nominado para un reconocimiento especial

I &';? Ll bastante seguro de que no lo hiciste y' t responder a todos incluso estas preguntas o algunas de esas preguntas con a “ No &";.

¿Está sorprendido por los resultados de este ejercicio? Muy pocas son las mujeres. En algún lugar, en el fondo, son conscientes de los talentos que poseen, pero con demasiada frecuencia se cepillan a un lado porque don &'; t quiere ser visto como egoísta. Pero eso también hará que ella tenga una falta de confianza.

La clave para usar sus capacidades para construir la confianza recae en la creencia de que usted tiene en su auto. Cuando use los valores de todos los días para guiar sus decisiones de carrera, le ayudarán a reforzar su conciencia de lo que está bien y lo que te hace sentir bien. La confianza es muy saludable; it &'; sa rasgo positivo y necesario que le ayudará a convertirse en la mejor mujer que puede ser Restaurant  .;