20 Criterios para su éxito - Parte 3

13. La fuerza para mantener su independencia: la actuación independiente para la mayoría de las tareas de la vida es un requisito previo. Si la capacidad de desarrollar esto falla, el éxito en la escuela y el éxito profesional más tarde puede ser de alto riesgo. Incluso en el trabajo en equipo trabajo independiente y el pensamiento que se espera. Las personas con orientación éxito se basan principalmente en sí mismos, que actúan de forma natural y teniendo confianza la responsabilidad de sus acciones.

14. La fuerza para superar las dificultades personales: las crisis personales por lo general afectan a todos los ámbitos de la vida, incluso la vida profesional. Personas Rendimiento orientada han dado cuenta, que no era la forma correcta para evitar dificultades personales, así como las situaciones desagradables, sin embargo, separar su trabajo y la vida privada tanto como sea posible.

15.El capacidad de concentrarse en sus objetivos: La inteligencia no es un requisito previo para la concentración. Muchas personas nunca logran conseguir un poco de tiempo para centrarse sólo en una cosa. Personas orientadas al éxito son capaces de centrarse sin demasiados problemas en las cosas importantes. Ellos conocen las condiciones en las que pueden operar con mayor eficacia, y proporcionar esto para su propio beneficio.

16. La capacidad de encontrar el justo equilibrio entre la sobrecarga y bajo carga por sí solas: El exceso de ambición puede ser perjudicial: ¿Quién está sobrevalorado y exige demasiado, difícilmente lograr sus /sus metas a pesar de la dedicación y el trabajo duro. Así como dañina puede estar bajo-desafió, como cualidades personales no se utilizan como deberían ser, y en las oportunidades de adición puede perder. Las personas con un espíritu ganador saben cómo utilizar sus capacidades mejores y también comparten su tiempo para mejorar el rendimiento correctamente.

17. La fuerza para desarrollar la paciencia en espera se ve recompensado: Con el fin de lograr el éxito que necesita para verlo como un largo proceso mediante el legítimo deseo de reconocimiento adecuado, incluso si la recompensa es desde hace mucho tiempo, a menudo ignorado. Este deseo lleva a muchas personas a participar sólo en las tareas que han de realizarse en un tiempo relativamente corto, mientras que los proyectos más grandes, a largo plazo están diseñados para permanecer latente. Aunque las personas con inteligencia exitosa perciben las pequeñas recompensas de la vida, sin embargo, se centran principalmente en las cosas que les dan el mayor logro a largo plazo.

¿Cómo te llevas a aplicar estos puntos?

Ellos son importantes si queremos freelance, un empresario o un empleado. Sin embargo, todos los que se aplica para un trabajo puede usar estos puntos para seguir desarrollando sus /sus fortalezas Hotel  .;