Nuevas tendencias en servicios y beneficios del Centro de Desarrollo Marino en E-learning

Con gran cantidad de aplicaciones de Internet que proliferan por todo el mundo, la mejor se puede extraer para el beneficio de la organización. Las operaciones de casi todas las organizaciones se llevan a cabo con la ayuda de computadoras. Revolución de Internet digitalizó las actividades de la organización y ha beneficiado a las empresas mediante la simplificación de los procesos de trabajo complejos. Si bien muchas de las organizaciones todavía están practicando sesiones de entrenamiento fuera el lugar de trabajo, a menudo llamadas sesiones de entrenamiento de las habitaciones de clase, otros han tomado una decisión inteligente al tomar y '; el aprendizaje y' al siguiente nivel. Organizaciones que operan en campos como la banca & finanzas, ciencias de la vida, el comercio minorista y de TI han integrado el contenido de e-learning con el adelante la práctica de entrenamiento convencional. Hay muchas empresas de e-learning que se dedican a ofrecer soluciones de e-learning a medida para las organizaciones.

Internet es omnipresente y su utilidad es infinita. Al integrar el proceso de aprendizaje con ella, las organizaciones harían la actividad de aprendizaje más colaborativo y asegurar una participación de los usuarios nivel profundo. Las corporaciones obtienen una mejor oportunidad de compartir e intercambiar sus conocimientos con sus colegas. Además de tableros digitales blancos, chats de texto y gráficos de las últimas tendencias de e-learning incluyen Pod fundición y la computación en nube. La computación en nube es básicamente de tres tipos, que son plataforma como servicio, infraestructura como servicio y software como servicio. Para las organizaciones que están en fase de desarrollo y no se puede gastar tanto para los servicios SaaS e-learning es una opción factible. Al optar por SaaS, las organizaciones no sólo pueden reducir el costo asociado con el proceso de formación, pero también pueden dejar el trabajo de mantener el software al proveedor de servicios de e-learning.

Las empresas de e-learning están subiendo con diferentes formas de técnicas de participación de los usuarios de los cuales el aprendizaje social y juego de aprendizaje basado ven muy prometedor. No hay que limitar el aprendizaje basado en juegos con gamification de los contenidos de aprendizaje. Básicamente utiliza la mecánica de juego para disparar el deseo innato de la competencia entre los individuos. Los puntos de recompensa, las primas y las divisas obtenidas por los alumnos generan un sentido de motivación en ellos. Por otra parte, la colaboración social es también una herramienta interesante, ya que está muy lejos de los contenidos de texto pesados ​​y actividades extenuantes. La accesibilidad de los medios de comunicación social, a través de móvil se ha sumado a la ventaja del que aprende. La información está disponible en el ir y no es de duración determinada.

La información rápida y bits de tamaño es bueno, pero muchas pequeñas empresas no pueden permitírselo. Estas organizaciones pueden optar por SaaS o pueden externalizar sus necesidades de e-learning a la empresa de e-learning, que tiene un centro dedicado de desarrollo offshore. Organizaciones, dependiendo de sus necesidades pueden subcontratar la totalidad o parte de su proyecto. Por otra parte, es importante que la organización, antes de subcontratar el contenido, debe documentar sus necesidades. Esto ayudaría a la deslocalización de empresa en el desarrollo de un mejor contenido de aprendizaje para el cliente Hotel  .;