Sea un Category Manager Eficaz

Category Management es un concepto de gestión de venta al por menor y la oferta en la que los elementos mutuamente sustituibles se ponen juntos. Los productos que se compran por un fabricante y vendidos por un minorista se categorizan en grupos discretos que son similares en naturaleza. Estos grupos se denominan categorías de productos y la gestión de estas categorías de productos sistemáticamente como una unidad de negocio se llama gestión de categorías.

Cada categoría se considera como una unidad de negocio independiente y se espera para satisfacer sus propias rentabilidad y rotación de los objetivos y estrategias. Un gerente de categoría también se conoce como y" hombre-gato y" Él es un medio fuerte para construir una relación entre el proveedor y el minorista.

El papel de un gerente de categoría ha sufrido muchos cambios en los últimos años. Se requiere que los gerentes Categoría tener algunas cualidades esenciales. La pregunta que la mayoría de las organizaciones se enfrentan es y" ¿Qué hace que un buen gerente de categoría y"

Gestor Categoría necesita grandemente habilidades similares, habilidades interpersonales y de gestión del cambio estratégico. Se prevé que, debido a las crecientes complejidades y expectativas en el escenario al por menor, las organizaciones contratan a una gran cantidad de gerentes de categoría con diferentes perfiles de diez años, por lo tanto. Organizaciones ganó y'. T sólo contratan a estas habilidades, sino también a las personas que tienen la habilidad para desarrollar con la organización

Algunas de las habilidades más importantes que se requieren en un gestor de categoría son la integridad, capacidad de negociación, gestión de costes y la categoría especialización. Estas cualidades son esenciales para un gerente de categoría para tener éxito.

Los expertos del sector afirman que debido a las cambiantes responsabilidades de un gerente de categoría, las cualidades requeridas en un hombre-gato también están agregando en marcha. Algunas de las cualidades que se requieren son el pensamiento estratégico, capacidad de trabajar en equipo, la influencia y habilidades de persuasión y la capacidad de gestionar el cambio.

Las habilidades sociales son la sangre vital de un gerente de categoría. Además de tener una habilidad para los números, una gestión de categorías debe poseer el equilibrio adecuado entre la inteligencia emocional y la capacidad numérica de huelga la mejor oferta. Habilidades interpersonales y la perspicacia política es necesaria para tener éxito como gerente de categoría.

Category Managers necesitan desarrollar estas habilidades si quieren seguir siendo competitivos en el futuro. También, que necesitan para mantener el desarrollo de ellos mismos y adaptarse a los cambios del mundo de la empresa Hotel  .;