Desarrollo de Negocio: Estilos de Percepción Teoría de Acción

En Vega Behavioral Consulting, ayudamos a las empresas dar rienda suelta a la potencia de los equipos mediante el ajuste de las personas adecuadas a las tareas adecuadas y mdash; y mostrar a la gente habilidades de gran alcance para la comprensión de sí mismos y los demás. It &'; s todo basado en los Estilos de Percepción teoría, que sostiene que todas las personas, independientemente de su raza, clase o cultura, se clasifican en uno de los seis estilos perceptuales únicas que tiene todo que ver con lo que son, lo que valoran y cómo ver el mundo.

Al principio de mi carrera un psicólogo clínico en la práctica privada en solitario, me sentí abrumado por muchas de las funciones de la empresa que tenía que llevar a cabo para que yo no tenía talento natural. Como un ejecutivo corporativo, mi socio, Lynda-Ross, había experimentado los desastres que acompañan a los proyectos que no logran poner a las personas adecuadas en los papeles equivocados.

Después de trabajar juntos por un número de años en consultoría empresarial, sabíamos que Estilos de Percepción Teoría podría revolucionar la forma en que las pequeñas empresas operaban, también. Pero con el fin de poner en marcha este nuevo negocio, tuvimos que aprender muchas de las cosas que habíamos trabajado tan duro para enseñar a nuestros propios clientes. A esto le llamamos y '; Vivir la Teoría y ';

Cuando empezamos este nuevo negocio, ACI para Emprendedores, que se enfrentó a lo que muchos de los empresarios que trabajamos con la cara desde el principio. Tuvimos un gran producto, la pasión por los servicios que se ofrecen, y una profunda creencia de que sería de valor para otros. Pero, al igual que con muchos otros empresarios, que no me paré y' t tiene las habilidades y talentos naturales para construir una presencia significativa en el mercado.

Tradicionalmente, habíamos trabajado juntos en la comercialización de nuestros servicios a grandes entidades corporativas. Pronto descubrió, sin embargo, que la construcción de nuestro nuevo negocio en torno a las habilidades y capacidades naturales tuvimos — la forma en que asesoramos a nuestros clientes a — significaba cambiando nuestro enfoque de mercado para los empresarios. Y el internet era donde los empresarios estaban!

En lugar de enfrentarse a la necesidad de construir un nuevo equipo que tenía la capacidad de apoyar a esta nueva dirección de marketing, tratamos de meter con calzador nuestro nuevo negocio en los viejos modelos de comercialización que estuvimos familiar con. En poco tiempo, nos dimos cuenta de que este enfoque no iba a funcionar. Entre nosotros y nuestro equipo, nos faltaba algunas de las habilidades y conocimientos fundamentales para tener éxito con la comercialización del Internet

Entonces, ¿qué hicimos? Nos centramos en y ';. Viviendo la Teoría y' Aplicación de la teoría Estilos de Percepción de catalogar las habilidades que recibieron y no tener, nos identificado exactamente donde necesitamos ayuda. Desde aquí, comenzamos nuestra búsqueda del apoyo adecuado de una manera clara y enfocada.

El resultado es un equipo de soporte sólido que es una combinación de los empleados y ayuda contrato. Cinco de los seis Estilos de Percepción - Visión, Actividad, Ajustes, Métodos y Flow — están representados en nuestro equipo. Esto crea una mezcla de diferentes perspectivas y prioridades, lo que significa que todo el mundo necesita una comprensión básica de la teoría a trabajar de cerca y de manera productiva, día tras día de salida. Pero los resultados han sido asombrosos.

Todavía tenemos tareas o mis ocasionales perdidas comunicaciones aquí y allá, pero por lo general son leves y se resolvieron rápidamente. Y el resultado es: nuestro negocio está prosperando, y nuestros clientes y' las empresas son también Restaurant  .;