Mujeres de Negocios: Cuidado con el Síndrome mejor amigo

Las mujeres en los negocios tienen relaciones comerciales con clientes, colegas, socios, empleados y proveedores. Las relaciones son una parte esencial de su trabajo, y con el fin de mantener sus negocios en equilibrio, es importante saber cuándo y cómo manejar la línea borrosa entre el estado de la relación personal y profesional.

El caso en cuestión: Nancy contrata violeta como su asistente administrativa. Violeta se encargaría de servicio al cliente, mantenimiento del sitio web y la programación de calendario. Nancy no sólo quedó impresionado por los antecedentes y la experiencia de Violet, pero también sentía una conexión inmediata parentela, hermanastra como con ella. Del mismo modo, Violeta se sentía lo mismo de Nancy y tenía muchas ganas de hacer todo lo posible para ayudar a Nancy crecer su negocio.

Nancy y Violeta trabajan juntos durante tres años. En ese momento, Violeta realizó su trabajo bien y continuó adquiriendo más y más responsabilidad. Nancy se sintió apoyado y continuó cosas dar el relevo a Violeta. Desde el comienzo de su relación, Nancy menudo habló de su vida personal con Violeta, y de acuerdo con Violet escuchó y apoyó Nancy. Posteriormente, Violeta empezó a compartir algunas historias personales con Nancy. Violeta se sentía Nancy era alguien que podía confiar, alguien con quien ella realmente disfrutó trabajando, y se imaginaba que estarían trabajando juntos por un tiempo muy largo.

Violeta partir resbalar en algunos de sus deberes debido a algunos problemas personales. Violet se dio cuenta de lo que estaba sucediendo, pero se vio envuelto en una situación muy estresante que no podían ser fácilmente resuelto. Sin embargo, ella sabía que ella y' d estar de vuelta en la bola antes de mucho tiempo, y aunque ella sentía que podía hablar con Nancy en esas cosas, ella estaba avergonzada y seguro de hacerlo. Así que se mantuvo para sí misma y esperaba todo iba a funcionar por sí solo

A continuación, unas semanas más tarde, de la nada, Nancy llama Violeta y le dijo que estaba dejando ir -. Sin ninguna explicación y ninguna oferta de un conversación para discutir el asunto. Ella simplemente dijo que sus servicios ya no eran necesarios. Violeta fue sacudida hasta la médula. Aunque sabía que no estaba realizando 100%, sabía que estaba manteniendo con todo el trabajo prioritario, y la mayor parte de todo lo que era necesario para el funcionamiento de Nancy y' s del negocio.

Ella se quedó estupefacto por Nancy y' s tono y el hecho de que no había opción de hablar con ella acerca de la situación. Y aunque lamentó la pérdida de un trabajo que realmente amaba hacer, fue marcado emocionalmente por el hecho de que ella perdió una relación clave con una mujer que creía que era su amigo.

Esta situación terminó siendo un no -ganar tanto para Nancy y Violeta. Si decide compartir información personal con otros en el trabajo, tener mucho cuidado cómo y cuándo lo hace. Sea claro acerca de las reglas y los límites que usted necesita en su lugar para mantener la relación productiva y saludable Hotel  .;