Mujer y Balance de la vida: Misión Imposible

Lo que solía ser ese sujetador que queman las mujeres libres.

En estos días las mujeres anhelan la libertad a través de la conciliación, que bien inestimable que nadie, incluso las mujeres que se realiza en la parte superior de su juego, puede tener suficiente de

Las historias protagonizadas por mujeres en posiciones de liderazgo prominentes -. no podemos obtener suficiente. La revista Time. Forbes. Tendencias de Twitter. Noticias y talk shows.

¡Es de crack.What carrera haciendo ella ¿no? ¿Quién lo está haciendo mal? ¿Ella dijo que? Hace cuánto? Mayor visibilidad, mayor escrutinio. Y seamos sinceros, estamos muriendo por saber cómo salir de la culpa atrás y aprender a hacer un trabajo decente de conciliación de la vida.

Se utiliza para ser, la sociedad tenía plantillas de "éxito". El programa de televisión Happy Days resumir una plantilla de aquellos tiempos. Padre tenía un trabajo. Madre crió a los hijos. Las familias cenaban juntos. Ojo real había -to-ojo conversaciones. Obstáculos manejadas pulcritud. Incluso cuando, inevitablemente, su familia no a la altura de la plantilla, que sabía lo que era para los estándares de la sociedad.

En estos días, las definiciones de éxito son por todo el mapa. Y a menudo son controvertidos. . Mira todo el vitriolo escupiendo sobre Marissa Meyer y Sheryl Sandberg

* * *

Cuando yo estaba en mis 20, mi madre perdió el sueño por lo que vio: mi ser "una mujer de carrera "e ignorando la llamada del matrimonio y la maternidad. Me encantaba mi trabajo y identifiqué con él profundamente. Más tarde me encontré con el hombre que quería casarse. Cuando se hizo imposible de satisfacer las demandas de un tiempo-completo más posición de marketing /formación con las demandas de viaje pesados, lo dejo con un peso en el corazón y una identidad por los suelos.

Recuerdo el aguijón como mi jefe, varios colegas y amigos me juzgados por dejar. Algunos, convencido de que estaba cometiendo un error de dejar una cadera, trabajo lucrativo, incluso hizo predicciones sobre mi futuro

* * *

Olvídese de la fama y la fortuna -. Las mujeres y los hombres son apenas reconocido por lo que hacen por el bien de la familia. Elevando conscientemente nuestros hijos y ser su abogada vigilante era el trabajo más duro que he mantenido. Muchos días, levantando una familia sintieron gracias, menos, poco apreciado y lo invisible. Sin embargo, como madres, no podríamos decir así, aquellos de nosotros que eran "la suerte" de quedarse en casa con nuestros hijos
.

Así como las mujeres que optaron por quedarse en casa por un tiempo con los niños no podían dicen lo difícil que era, también se espera que las mujeres en las carreras de tiempo completo que aguantar y permanecer en silencio sobre sus desafíos. Cuando se perdió pasos primeros bebés, recitales, y los compromisos de la familia debido a las responsabilidades del trabajo. Sandberg y Meyer compartir retos y vulnerabilidades sobre la gestión de todo. Cuando las mujeres con la inteligencia, compromiso y ética de trabajo de Meyer y lucha Sandberg aparezcan plenamente en esferas casa y del trabajo, parece claro a la conclusión de que sólo una mujer mítica maravilla podría prosperar bajo un viejo paradigma, disfuncional de las expectativas sociales.

Existe escasa evidencia de prominentes mujeres se preguntan los líderes que se sienten éxito equilibrar todo. Equilibrio saludable parece fuera del alcance y fuera de control, al igual que las probabilidades de ganar la lotería o apropiarse de un cameo en Oprah

Como mujeres, estamos desesperados por alguien que podemos relacionar con -. Para mostrarnos cómo trabajo conciliación de la vida se puede lograr de una manera que queremos emular. Los críticos pueden atacar al mensajero, pero es el sistema que se ha roto. Las estructuras existentes para conseguir reconocido en el exterior y la sensación de éxito en el interior; para poder estar completamente presente en el hogar y en el trabajo está en ruinas. Parece ser una ALL o paradigma NINGUNO que no tiene delante el equilibrio y centro en absoluto.

Las mujeres más jóvenes quieren pruebas de que no tienen que renunciar a todo lo que han trabajado para añadir un nuevo socio o dimensión de la familia a su experiencia. Entiendo las fuerzas y los temores que causan muchas mujeres líderes emergentes a la pregunta o decidir no tener hijos

Los clientes dicen cosas como:. Me temo tener hijos, temerosos de lo que significa para mi estilo de vida /mi carrera para tener hijos; miedo de lo que voy a tener que renunciar; miedo de cómo los errores hago impactará mis hijos.

preocupaciones graves. Por la forma en que el resto de nosotros se encargará de las esferas que aún separados, desequilibradas de trabajo y el hogar cuando Sheryl Sandberg, quien representa a un pequeño porcentaje de las mujeres a su nivel de prestigio de trabajo, la influencia y los ingresos, que tiene comodidades y Mega apoyo - Si ella no puede manejar una vida equilibrada con todo lo disponible para ella, ¿qué esperanza hay para el resto de nosotros?

Estoy de acuerdo con los mensajes de Sandberg que, en general, las mujeres juegan demasiado seguro, no son dueños de su puntos fuertes o tienen por objeto lo suficientemente alto. Pero ella, y nosotros, siguen jugando por las reglas de un sistema patriarcal que necesita ingenio drástica e innovación para reflejar lo que todos queremos, una manera de permitir:

Acceso de organización y el avance que no requiere sacrificio de las aspiraciones personales y familiares;
esfuerzos de los padres y de la familia que son visibles y valorados por la sociedad;.
estímulo y aprecio por las interpretaciones individuales de éxito

Yo nunca podía entender por qué definición de éxito de una persona tenía para todos nosotros. Es natural que mirar a los demás por las definiciones que se adaptan, pero es esencial para llegar con nosotros mismos.

Podemos hacer algo más que perseguir el siguiente título para la forma de abordar el equilibrio entre trabajo y vida. He aquí un lugar para empezar ahora mismo

hoja de consejos Éxito Preguntas-to-Auto:

1. ¿Cuál es mi actual definición de éxito?

2. No me gusta lo que estoy haciendo?

3. ¿Cómo se lo que estoy haciendo alinear con mi "por qué"

4. ¿Cómo se lo que estoy haciendo hacer uso de mis valores únicos y principales fortalezas?

Por ejemplo, en mi caso, el autoempleo proporciona respuestas a estas preguntas afirmando. Emprendimiento y coaching son extremadamente estimulante y gratificante, me ofrece más libertad, flexibilidad e ingresos. Saldos así con la vida familiar. Viaja también. El éxito, como lo defino en esta etapa.

Cuéntenos su actual definición de éxito? ¿Cómo funciona /podría su organización y apoyo familiar a usted (o no) en la consecución de un mayor equilibrio entre la vida laboral Hotel  ?;