¿Cuál es la diferencia entre un mentor de negocios y un coach de negocios?

El mentoring y coaching términos se usan indistintamente por la mayoría de la gente. La mayoría de nosotros suponemos que en realidad son una y la misma cosa. Hasta cierto punto, que y' s comprensible, ya que ambos programas de asesoramiento empresarial y coaching de negocios implican un confidencial de uno a uno entre un aprendiz y un asesor de confianza, y ambos pueden centrarse en cualquiera de desarrollo personal, desarrollo profesional, o en ocasiones una combinación de los dos. Muy a menudo un entrenador también puede funcionar como un mentor, y viceversa. Pero se mentoring y coaching en realidad la misma cosa, o son, de hecho, dos disciplinas distintas?

¿Qué es el coaching empresarial?

Si nos fijamos en el panorama más amplio, a continuación, los coaches de negocios tratan de ayudar un acuerdo individual con mayor confianza y competencia con los temas críticos a corto plazo. El coaching está dirigido a ayudar a las personas a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión para hacer frente a las preocupaciones de negocios inmediatos y los problemas que han sido identificados por los procesos como evaluaciones de desempeño y evaluaciones. Los coches del negocio también juegan un papel fundamental al proporcionar inspiración, aliento y motivación. Ellos le pueden dar un claro recordatorio de vez en cuando para ayudar a mantener la concentración y la concentración en las prioridades y objetivos vitales

Un coach de negocios y'. S objetivo final es ayudar a &'; estudiantes y' desarrollar estrategias que tendrán tanto un impacto inmediato ya largo plazo en el entorno empresarial. En gran medida, el coaching se centra en los resultados que se pueden lograr en un plazo de tiempo relativamente corto. Una vez alcanzado, el trabajo del entrenador de hacer negocios, aunque la relación de coaching puede extenderse si se identifican otras áreas que son adecuadas para el coaching de negocios adicional.

¿Qué se quiere decir con la tutoría de negocios?

mentores de negocios suele ser un proceso menos estructurado y más larga duración que es más amplia en su alcance y en general persigue una agenda más amplia y abierta. En esencia la tutoría de negocios se centra en objetivos a largo plazo, a pesar de sus beneficios también se puede sentir en el corto plazo también. Tutoría de negocios suele ser más integral y, a menudo se ocupa del contexto más amplio del aprendiz y' s la vida y su carrera. La diferencia esencial entre el coaching y el mentoring es que el coaching tiene como objetivo impartir conocimientos, mientras que la tutoría se centra en impartir sabiduría en el uso de estas habilidades

mentores empresariales se centran en temas como:

. satisfacción profesional

Desarrollo profesional

importantes transiciones de la vida

crecimiento personal

la construcción de presencia ejecutiva

se prepara para la promoción

frente a la vida en un nuevo y desconocido papel

mantenimiento de la vida y el trabajo en equilibrio

se trata de la política corporativa

el desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión

A pesar de que los mentores de negocios pueden actuar como entrenadores, también pueden servir como confidentes, oyentes de apoyo, cajas de resonancia, guías y tutores. Los aprendices pueden reunirse con menos frecuencia con los mentores de negocios, pero cuando lo hacen se encuentran, tienden a encontrar las sesiones suelen ser más largos y de mayor alcance. Debido a que el ámbito de la tutoría de negocios es mucho más amplio que el coaching, una típica relación de tutoría puede durar varios meses y en ocasiones incluso más. Por otra parte, una vez que la relación formal es más, muchos aprendices deciden optar por ocasionales y '; comprobar y' visitas con sus mentores para ayudarles a superar las dificultades cada vez que surgen desafíos nuevos y desconocidos Hotel  .;