Transparencia Liderazgo participar Motivación

Un líder debe ser transparente y su /su integridad debe ser evidente. Este es un reto porque cuando en la precisión que surge de un Leader &';. S boca, la confianza en su /su capacidad para dirigir disminuye

Por lo tanto, un líder tiene que estar orientado a los detalles. Notas tomadas en proyectos, metodología detallada sugirieron en cuanto a cómo se espera que su personal para alcanzar sus objetivos, expectativas claras, retroalimentación pertinente consistente a los empleados después de las reuniones individuales.

&';! Detalles &'; You &'; ll exclamar! y '; que apenas tiene tiempo para completar lo que tengo que hacer! Es mucho tiempo y el tiempo es un bien, puedo y' t sobra y'

Bueno, la confianza en su liderazgo aumenta la productividad. La pérdida de tiempo a aclarar sus intenciones o expectativas se disminuirá también.

Así que sí! Su liderazgo también puede depender de la transparencia en un momento u otro.

A pesar de su presunta falta de tiempo para proceder a un examen sobre el tema, hay que probarlo.

Durante una reunión, para la ejemplo, los empleados se sienten más que escucharon cuando usted toma notas de lo que ellos y' re comentando y se les pide aclaraciones que también observar. A continuación, se sientan parte integrante de su toma de decisiones y dar una idea de que bien puede ser sorprendido con. Promueve la creatividad y la innovación, así

El liderazgo es tedioso y it &';. Sa lugar solitario allá arriba! Si quieres estar al tanto de las cosas, en el buen sentido, tratar de cumplir con el personal de forma individual sobre una base regular y aplicar lo anterior

y'. Ll también fomentar una conexión que, a su vez, permitir que el personal ser más abierto, más involucrados y comprometidos en la empresa y' s del crecimiento. Un comentario dada personalmente en una sugerencia que recorrer un largo camino! Motivación prosperará y usted cosechará los beneficios!

Tener una buena semana. Happy Trails, España

Elizabeth McNally
Mentor & Certificado Licenciado EI entrenador
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