Si Life Coaching es la respuesta, ¿Cuál es la pregunta?

La pregunta que escucho con más frecuencia es, y '; ¿Por qué funciona el coaching? I don &'; t entiendo. Es demasiado simple y '; He oído esto desde clientes y las personas que son nuevos en el coaching. Parece que no pasa nada, excepto un poco de diario y de intercambio de ideas en muchas sesiones. Doesn y' t parecen el entrenador invierte mucho esfuerzo, pero los resultados son medibles, y hay amplia evidencia para apoyar los enfoques exitosos a entrenar

Este artículo está diseñado para ayudar a la gente a entender los fundamentos de la. coaching. Esta breve introducción al coaching puede ayudar a determinar si el entrenamiento es el adecuado para usted, y ayudarle a encontrar un entrenador.

La sabiduría colectiva

La relación entre el entrenador y el coachee es único. Ninguna otra disciplina crea una interacción paralelo. La mayoría de las otras disciplinas utilizan el mentor y el discípulo, el maestro y el estudiante, el médico y el paciente. Todos ellos crean una pirámide o una relación vertical. La relación en la interacción de coaching la vida es incluso diferente de entrenamiento deportivo. Hay un enfoque de dos niveles para esta estrategia.

En el entrenamiento el entrenador asume una posición de relación que respeta los instintos brillantez y la auto-preservación. El entrenador permite que el coachee la libertad para construir su propia estrategia de desarrollo. Puede haber cosas malas en su vida, las cosas que desea cambiar. También hay un montón de cosas buenas. Algunas personas no son conscientes de sus puntos fuertes, pero les da la libertad para desarrollarlas, aprenden rápidamente que son más fuertes y más activo de lo que una vez creyeron

El segundo nivel es la comunidad colectiva entre muchos y ';. Bueno y ' ; entrenadores. Las estrategias utilizan la sabiduría de miles de maestros, e incorporar nuevas estrategias y las técnicas exitosas de múltiples terapias. Esto se combina con y '; &' ;. competencias Un entrenador no obtiene acreditación simplemente mediante la obtención de su grado. Ellos deben demostrar sus habilidades y capacidades.

Los entrenadores tienen influencia sobre el coachee. Esto significa que como el poder para efectuar otra persona y' s la vida a través de medios indirectos. Enseñan a la gente habilidades para resolver problemas, y les ayudan a tomar una nueva mirada a su vida. Este papel se toma en serio en los círculos de coaching. A diferencia de la terapia o consejería donde una persona puede graduarse y luego trabajar durante años, los entrenadores están obligados a ser entrenado continuamente, aprender y mejorar. Esto altera la mentalidad de un entrenador. Por continuamente entrenado son menos agresivos y con autoridad. Poseen muchas de las mismas habilidades que sus colegas, pero su enfoque es diferente

El desarrollo

Esta palabra se utiliza para reflejar los entrenadores y '; objetivo de llevar a cabo las posibilidades de alguien. Es un progreso, un viaje, para hacer crecer y aumentar. Incluye la elaboración y destacando. Un agricultor planta una semilla pequeña, y crece en una gran planta. Pero el agricultor sólo se plantó la semilla. La planta creció por su cuenta con la ayuda del productor y el clima. De la misma manera, las semillas de los entrenadores de la planta y luego ver que la semilla crezca para asegurarse de que doesn y' t marchitan o se desvanecen.

En muchas de las terapias, el terapeuta le enseñará al paciente una técnica de conjunto, o la habilidad de afrontamiento. Ellos pueden ayudar a la persona tomar conciencia de algo y ayudarles a aprender a lidiar con ella. Los entrenadores comienzan con los mismos conceptos, pero en lugar de enseñar a la gente qué hacer, que trabajan con ellos y ayudarles a aprender cómo hacerlo. Esto deja al coachee más fuerte y capaz de manejar sus propios problemas, identificar las oportunidades y evitar malas relaciones

Las habilidades aprendidas en el entrenamiento sangrará más en otros aspectos de una persona y'. S de la vida, el fortalecimiento de todo su ser, y la creación de un equilibrio y sentido de bienestar. Esto se debe a que el coaching crea una relación de catalizador que acelera el rendimiento. Esto se hace mediante la creación de una asociación en la que el coachee define lo que hay que hacer, cuándo y cuánto esfuerzo para invertir. Esto imita el apoyo que, naturalmente, debe provenir de amigos y familiares.

El entrenador quiere ayudar a la gente deja de lado lo que han estado haciendo toda su vida, y probar algo diferente. En lugar de curación y- pensar en la evolución. En lugar de hacer frente y- pensar en el dominio de un conjunto de habilidades que le autoriza.

El Sitio Sesión

Estos dos elementos explican por qué es más fácil trabajar con un entrenador que para cambiar los comportamientos de los libros de lectura, o por el método de bricolaje. El entrenador sólo podrá intercambiar ideas y puede parecer que hizo la mayor parte del trabajo. Pero el entrenador está sembrando constantemente nuevos pensamientos y nuevas habilidades. Ellos están engatusando a cabo nuevas posibilidades desde dentro. Ellos están estableciendo una relación sana que se puede modelar en el futuro.

El coaching es un subproducto de hoy y' s la sociedad. Es el resultado de nuestras vidas ocupadas. Ya no nos tomamos el tiempo para nosotros mismos. El entrenador está aquí para ayudar a las personas toman tiempo para mejorar sus vidas, sino también para ayudar a enfocar y sacar el máximo provecho del tiempo invertido. Y para ayudar a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito. Esta es la razón por la sesión de coaching no siempre se invirtió en los objetivos. Alcanzar sus metas es sólo la mitad de la batalla. El desarrollo de un fuerte sentido de la autoestima es necesaria para mantener el impulso que fluye y- incluso después de que termine la relación de coaching.

Los Resultados

La sesión está a punto del proceso, el viaje. Sin embargo, toda la relación de coaching tiene uno de los focos, los resultados. El objetivo final es la madurez emocional, la transformación de un menor a un estado mayor, y un estado más satisfactorio de ser o hacer. Para repetir esto en un lenguaje no técnico, el objetivo es crear una sensación de bienestar y equilibrio, para empoderar coachees y aumentar su fuerza interior, para darles la capacidad de resolver problemas para tener éxito, y para ayudar a cambiar el comportamiento destructivo.

El coaching sólo se avanza más rápido que el coachee can &'; conseguirlo y '; Y sólo se centra en las áreas que el coachee quiere centrarse, en este momento particular. Este es el secreto para el éxito de coaching. Caminar al lado de un entrenador hasta que el coachee es lo suficientemente fuerte, y está equipada con las herramientas necesarias para vivir una vida más exitosa vida más feliz, más saludable.

Lo importante a recordar es que los entrenadores también son personas. Es importante encontrar uno con la mentalidad que desea desarrollar. Asegúrese de que se sienten como un amigo y están abiertos a sus posibilidades. Esto puede requerir algunas carreras de prueba, pero encontrar el coche de la vida correcta es el primer paso para una vida mejor Hotel  .;