Cómo convertirse en un líder

¿Te has preguntado cómo llegar a ser un líder si no eres lo que se considera "material de liderazgo"? ¿Puede alguien ser un líder

En pocas palabras, cualquier persona puede convertirse en un líder por tener la capacidad y el deseo de asumir un papel tan?; y por tener la oportunidad de entrar en o crear el papel. Algunas personas simplemente parecen mejor equipados para el liderazgo, por supuesto, pero me gusta pensar que todos podemos ser líderes en cualquier área en la que nos sentimos un sentido de la pasión y de la inversión.

El viejo y" innato o adquirido y" debate no tiene por qué ser un debate. La respuesta a cualquier pregunta que reflexiona sobre cuál de ellos es responsable de cualquier cosa es y" tanto y " ;. Y esto es cierto con el liderazgo, así: algunos líderes se parecen nacer, y algunos parece que se hizo. Los empresarios y particulares que se elevan de forma rápida y sin problemas a través de las filas, por ejemplo, a menudo son líderes natos. El y" hecho y" líder es a menudo el individuo que ha sido promovido por causa de sus habilidades técnicas excepcionales y conocimientos. Pero aún así, y" nato y" los líderes necesitan un entorno que permite a sus dirigentes a tomar forma; y las personas que están moldeados en líderes exitosos tienden a poseer algunos rasgos inherentes que hacen que su éxito sea posible.

Así que en primer lugar, el aspirante a líder tiene que tener un alto grado de auto-conciencia y la introspección. Liderazgo ve diferente en diferentes niveles y- de la gestión de las cosas a la gestión de personas; desde la gestión de partes del sistema para crear una visión para toda la interacción de sistemas. El aspirante a líder tiene que saber donde sus intereses verdaderamente mienten; y ella tiene que entender sus fortalezas y debilidades inherentes. Ella tiene que saber dónde será capaz de crecer; y que las estructuras, sistemas y entornos serán mejor apoyar su desarrollo.

Hay una gran diferencia entre el y" gestión y" habilidades y “ habilidades y " ;. liderazgo Los líderes pueden o no pueden ser buenos gestores; pero deben aprender (o aprender a delegado). Un buen gerente debe también aprender a ser buen líder: él debe ser capaz de gestionar y" las cosas y procesos &"; así como interactuar eficazmente con las personas que componen la unidad o la organización del trabajo. Él debe ser capaz de hacer las manos en el trabajo en la planta baja, mientras que al mismo tiempo pensar desde la perspectiva del sistema mayor.

Así que de nuevo, cualquier persona puede ser un líder; pero las condiciones tienen que estar en lo cierto. El líder y ' aspirantes; s el éxito depende de su actual conocimiento y habilidades; pero aún más importante en la combinación de quién es, lo que quiere, lo que puede crear, y lo que va a apoyarla. Convertirse en un líder toma una profunda conciencia de las realidades internas y externas, dinámicas y posibilidades; así como el deseo y la capacidad de aprender y crecer constantemente Hotel  .;