Los equipos con Momentum son Imparable

Estoy seguro que has oído hablar del éxito de noche de diez años. Esto sucede cuando, de repente, alguien parece surgir de la nada y se convierte en un éxito de noche. Parecen simplemente llegar a la escena, donde tienen el toque de Midas y no pueden poner un mal pie. Ellos disfrutan de un éxito increíble tras otro. Lo que el observador casual no ve, es de los años de duro trabajo, que ha entrado en el establecimiento de las bases para que el increíble éxito. Estas personas han invertido miles de horas en la construcción de la fuerza, que ahora parece imparable.

Todos los líderes sabios conocen el poder de impulso y los resultados casi mágicos, que fluyen a cualquier equipo, que ha logrado desarrollarlo . Momentum no es algo que se desarrolla en un día. Se desarrolla a diario, con esfuerzo constante, el enfoque y la determinación, por parte del líder y su equipo. Momentum comienza en el líder. Comienza con tener una gran visión, que impulsa el líder con convicción, pasión y entusiasmo. Eleanor Doan puso tan bien cuando dijo y" No se puede encender fuego en cualquier corazón, hasta que se está quemando en su propio y"

La forma de crear un impulso y conseguir que su equipo para empezar a volar por el río de éxito, es primero tener una visión clara de cristal, lo que usted cree por completo y quiere lograr. Entonces usted como líder debe comunicarse con entusiasmo esta a todos los interesados ​​y con la unidad, determinación y pasión, debe guiar a todo el mundo dentro de su equipo, con sólo el apoyo no, pero para comprar por completo a la visión en un nivel emocional.

Mientras conduce su visión, que va desde la parte delantera con la pasión, el entusiasmo y la energía verdadera, su equipo le apoyará con igual vigor. Poco a poco, el equipo va a cobrar impulso. Como usted dirige con entusiasmo todos los días, que atraerá gradualmente lo mismo de todo tu pueblo y usted comenzará a ver con interés el progreso. El secreto To “ EDIFICIO MOMENTUM y" es ser paciente y persistente. Momentum no se desarrolla en un día. Se necesita tiempo y esfuerzo constante. Un tren de vapor masiva que pesa miles de toneladas puede mantenerse en reposo, por un solo bloque de madera, colocado en la vía del tren. El mismo tren llega a ser casi imparable, sin embargo, una vez que se ha construido un nuevo impulso. Lo mismo es cierto para cualquier equipo, que ha invertido tiempo en la construcción gradual impulso, se convierten en imparable

El impulso es cualquier líder y'. S mejor amigo; es una fuerza invisible, que alguna vez fomentó y desarrolló, hace que el éxito se siente casi sin esfuerzo. Si alguna vez has tratado de esquí acuático, comprenderá el principal de impulso. Cuando usted está tratando de levantarse en sus esquís, se siente la presión masiva contra su pecho mientras el barco intenta sacarte del agua. Al salir del agua y se coloca en los esquís hay mucho menos arrastre en sus brazos y se vuelve fácil de cambiar de dirección. Los equipos con ímpetu son fáciles de llevar y si usted encuentra cualquier problema, es fácil de cambiar de dirección y trazar un nuevo rumbo.

Los equipos sin impulso son difíciles de llevar. Incluso el más pequeño de los desafíos pueden parecer insuperables. Esto puede resultar en una baja moral y un futuro que parece muy sombrío. Los equipos que se han acumulado impulso por el contrario, gestionar fácilmente desafíos. Los obstáculos parecen mucho más pequeños y cualquier obstáculo en el camino o problemas parecen intrascendentes.

Una vez que haya logrado desarrollar impulso en su equipo u organización, su equipo será impulsado e inspirado para realizar niveles mucho más altos. Todo el mundo en sus equipos se vuelve productiva y eficaz, más allá incluso de sus esperanzas y expectativas. Incluso la gente común se presentarán muy por encima de su capacidad en un equipo, que ha invertido esfuerzo en crecimiento, expansión, a un punto en que el equipo u organización tiene ahora el impulso.

Usted puede nunca desarrollan impulso con un autócrata o burocrática estilo de liderazgo. La única manera de conseguir que su equipo detrás de usted y su visión como un líder es ser un auténtico líder, que se preocupa y predica con el ejemplo. Estar comprometido a mostrar su pasión, energía y compromiso diario y con el tiempo el equipo va a empezar a cobrar impulso. Recuerda siempre que el impulso comienza con el líder y los diferenciales de allí. Asumir la responsabilidad de desarrollar el impulso en su equipo, el tiempo, la energía y el esfuerzo que invierten en la construcción de un impulso dentro de su equipo u organización, le será recompensado con creces.

Nunca se puede desarrollar el impulso dentro de su equipo, a menos que usted es un apasionado de su visión y usted como el líder comprometidos a mostrar entusiasmo diario acerca de su visión. Usted debe ser la luz que brilla, que inspira y energiza su equipo todos los días, incluso cuando usted don &'; t realmente se siente como él. También debe modelar la ética del trabajo, la actitud y la pasión que usted quiere ver en su equipo.

Trabajar para eliminar todos los factores de desmotivación desde dentro de su equipo u organización. Mire alrededor de su medio ambiente y tratar de eliminar todos los factores de desmotivación, que pueden ser la causa de los miembros del equipo que pierden su pasión o entusiasmo. Busque maneras de eliminar por completo o para reducir estos factores tanto como sea posible.

Sólo una vez que haya eliminado todos los factores de desmotivación, puede pasar al siguiente paso, que es encontrar la manera de inspirar a cada miembro de su equipo. Celebrar todos los logros individuales y de equipo. Cuanto más a reconocer y honrar a los individuos dentro de sus equipos, que mantienen constantemente la pelota hacia adelante, más gente, van a querer llevar a cabo ellos mismos. Cuando usted alaba constantemente los esfuerzos dentro de todos sus equipos y premiar cada logro. Va a animar a todos a ofrecer su mejor

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