5 acciones a tomar para mejorar su Desarrollo Profesional

El desarrollo profesional es un término que escuchamos sacudidos alrededor de vez en cuando. Su significado puede ser ambiguo, sin embargo, su importancia para el desarrollo profesional y el avance es esencial.

Cada empleado y empresario deben mejorar estratégicamente su movilidad profesional a través de desarrollo profesional.

El desarrollo profesional es nada más que una serie de oportunidades de aprendizaje que le permiten mejorar lo que ya sabes y aprende algo totalmente nuevo para el fin de lograr más en su carrera.

El beneficio clave de desarrollo profesional es que las habilidades y conocimientos a alcanzar a través de las diversas oportunidades de aprendizaje que deben ayudar en el desarrollo de su carrera y el progreso personal.

El desarrollo profesional no es un contrato de un tiro. Hay que hacerlo de manera continua. Dado que el desarrollo profesional puede producirse en forma de seminarios, talleres, sesiones de coaching, títulos universitarios, certificaciones y /o sesiones de entrenamiento, los empleados y los empresarios deben determinar cuándo y cómo van a invertir en el desarrollo profesional.

Aquí están algunas sugerencias recomiendan para invertir en el desarrollo profesional para su progreso personal y carrera:

1) Identificar qué es lo que quieres hacer. Hacer una evaluación de lo que quiere lograr en su posición, trabajo, negocio, o carrera. (Ejemplo: Conviértete en el número uno de ventas persona en la empresa). Además, revise los requisitos que debe cumplir con el fin de mantener su posición, trabajo, negocio, o carrera. (Ejemplo: Obtener 30 horas de unidades de educación continua cada año). Anote esas aspiraciones y necesidades en un cuaderno, diario, administrador de tareas de Outlook, u hoja de cálculo electrónica en su ordenador. Una vez que haya escrito sus aspiraciones y necesidades de posición, puede utilizar periódicamente la lista como punto de referencia para la determinación de las oportunidades de aprendizaje en el que se puede invertir para mantener su desarrollo profesional.

2) Identificar las habilidades y talentos ya en su poder que pueden ayudarle a hacer lo que quieres hacer. Tenga en cuenta las habilidades y talentos que está utilizando actualmente en un día a día, mes a mes y la base de año a año que le ayudan a realizar con éxito en su posición, trabajo, negocio, o carrera. Haga una lista en tu diario, cuaderno, hoja de cálculo o administrador de tareas, junto con el número de años y los casos en los que los han utilizado. (Ejemplo: La enseñanza de los estudiantes adultos de más de 10 años como consultor, orador profesional y entrenador de las empresas). Esta conciencia le ayuda a comprender las habilidades y talentos que ya pose que están contribuyendo a su desarrollo profesional y el avance.

3) Identificar las habilidades que debe adquirir que le ayudará a hacer lo que sea que quieras hacer . Siempre es bueno hacer una evaluación para ver lo que puede ser la celebración de vuelta o mantenerlo estancarse en el logro de sus aspiraciones profesionales o el cumplimiento de sus requisitos de trabajo. Honestamente determinar las habilidades y /o talentos que le falta (o en las que puede ser débil) que están reteniendo en su promoción profesional. Averiguar la información y el conocimiento que usted tendrá que aprender que pueden ayudar a desarrollar estas habilidades y /o talentos. Haga una lista de las habilidades y /o talentos que desea poseer que potencialmente podría avanzar profesionalmente. Identificar cómo esa habilidad y /o talento que pueden ayudarle en su posición, trabajo, negocio, o carrera. (Ejemplo: Aprender los principios de marketing que me puedan ayudar en la creación de un plan de marketing sólido que va a obtener nuevos negocios y oportunidades de ingresos)

4) Identificar los recursos que puede utilizar que le ayudará con el desarrollo y /o mejora. las habilidades y /o talentos que posicionarán a hacer lo que quieres hacer. Tenga en cuenta que los recursos pueden ser en forma de personas, clases, organizaciones, libros, CDs, DVDs, sesiones de formación, certificaciones, talleres, títulos universitarios o seminarios. Será a usted para determinar el recurso (s) más apropiado debe utilizar para ayudarle a hacer lo que quiere hacer en su posición, trabajo, negocio, o carrera. Lo más importante que hacer es determinar si hay personas con las que se puede formar una relación de coaching o mentoring. Si es así, conectar con ellos y empezar a trabajar en la construcción de sus habilidades. Además, determinar si hay organizaciones que se puede unir lo que le puede ayudar en el desarrollo y la mejora de sus habilidades y talentos. Si es así, unirse a esas organizaciones y de participar activamente en el aprovechamiento de todos los beneficios que las organizaciones tienen que ofrecer. Si una persona u organización, de clase o de certificación, seminario o DVD, la clave es asegurarse de que utiliza todos los recursos a su disposición que le puede ayudar en el desarrollo y /o mejora de sus habilidades y /o talentos hacia su desarrollo profesional.

5) Termine cualquier proyectos, clases, credenciales o acreditaciones que pueden ayudarle a hacer lo que sea que quieras hacer. Un último aspecto a tener en cuenta al momento de invertir en el desarrollo profesional no es lo que debe empezar, pero lo que debe terminar que le ayudará a avanzar con éxito en su posición, trabajo, negocio, o carrera. Tal vez usted ya ha tomado el tiempo para hacer los primeros cuatro artículos de identificar lo que quiere hacer; identificar las habilidades y talentos que tiene y que puede ayudarle a hacer lo que quieres hacer; identificar las habilidades y talentos que debe desarrollar y /o mejorar para hacer lo que quieres hacer; e identificar los recursos para ayudarle a hacer lo que quieres hacer. Tal vez incluso ha creado su lista y seguido su lista hacia la inversión en sus esfuerzos de desarrollo profesional. Sin embargo, tal vez sucedió algo que le hizo perder el enfoque y deja de trabajar su plan, que ahora está dejando usted personalmente y profesionalmente estancarse
.

Será importante para que usted pueda terminar lo que ha empezado. A pesar del estancamiento, es posible volver a la pista. Lo importante para usted que hacer es determinar por qué se desvió, qué tan avanzado está el logro de sus aspiraciones deseadas y requisitos obligatorios de posición y lo que debe hacer para terminar sus esfuerzos de desarrollo profesional.

Pregúntese, y" Qué 10 cosas que tengo que hacer con el fin de volver a la pista con mi desarrollo profesional y "?; Utilice sus respuestas como las posibles soluciones. Trabajar esas soluciones para volver a la pista. Una vez que esté de nuevo en marcha, disfrutar de invertir en su desarrollo profesional.

El desarrollo profesional ayuda a mantenerte en la cima de su juego profesional. Se le permite desarrollar, construir y mejorar las habilidades y /o talentos que le harán un valioso activo como empleado, consultor o empresario.

Para el momento de invertir en su desarrollo profesional. Haga desarrollo profesional la prioridad número uno en su posición, trabajo, negocio, o carrera. Cuando lo haga, usted experimentará más disfrute y satisfacción tanto personal como profesionalmente Hotel  .;