Crecimiento Personal y Desarrollo: convertir el conflicto en Oportunidades

Los conflictos son una parte inevitable de las relaciones, la estructura social, los escenarios políticos y casi todo. Cada mente tiene una forma diferente de funcionar de manera que hace cada persona tiene su propio opinión y expectativas. No hay dos personas siempre pueden ser acordados en un solo pensamiento, todo el tiempo. A veces los conflictos llevan a la ira y, finalmente, obstaculizan el crecimiento y desarrollo personal.

Los conflictos en las relaciones y Cómo Efectos de Crecimiento Personal y Desarrollo

La psicología humana es crear un enfoque considerado y que la gente entienda sus necesidades y deseos. A veces estas necesidades difieren entre los socios y crean desafíos en las relaciones personales y profesionales. La raíz de los conflictos son las necesidades y deseos para que la gente a menudo luchan entre sí. No siempre es un motivo egoísta detrás de un conflicto; Pongamos un ejemplo de un hijo y su padre. El hijo y' s necesidad es la de explorar cosas nuevas, pero el padre y' s preocupación es la seguridad, por lo que la exploración limitando convierte en una manzana de la discordia entre ellos.

• Un conflicto no es limitante a poco desacuerdo. Es una situación en la que ambas partes sienten una amenaza subconsciente

• Los conflictos siguen irritar cuando se pasa por alto. Desde conflictos se perciben amenazas, se quedarán hasta que resolvamos que

• Nuestra percepción es el receptor principal de los conflictos y actuamos de acuerdo a nuestra percepción y opinión no necesariamente objetiva de los hechos

• Los conflictos provocan sentimientos fuertes, por lo menos que se puede controlar sus sentimientos en conflicto de tiempo, es imposible resolver el conflicto

• Mejore su autoestima con los conflictos. Los conflictos no son siempre un atributo negativo, a veces cuando se puede resolver con éxito un asunto; mejora su autoestima y genera confianza en una relación.

Técnicas manejo de la ira para resolver conflictos

La ira y el conflicto son complementarias entre sí. Un conflicto puede dar lugar a la ira y si no se gestiona adecuadamente en el momento adecuado, podría conducir a un daño incalculable en una relación. Para muchas personas el conflicto es algo que tiene que evitarse en cualquier costo, por lo que puede verse sometida en situaciones en las que idealmente debería de tomar el control. Por otro lado, algunas personas siempre encuentran conflictos para resolver ciertos problemas, y esto daña las relaciones.

Manejo de la ira en el Reino Unido ayuda a comprender las técnicas de gestión de prácticas para encontrar una mejor manera de resolver los conflictos es esencial para evitar la violencia , la agresión, la ira y otros atributos psicológicos fatales debido a los conflictos. Cada personalidad es diferente, algunos son flexibles y algunas personalidades notoriamente difíciles para ser manipulados. Una forma de sonido para hacer frente a los problemas aumenta la asertividad y la autoestima

Hechos sobre Anger

• Arrebato tu ira no es mejor opción. Por lo tanto, y' sa idea equivocada de que la ira shouldn y' t se celebrará dentro y IT &'; s saludable para ventilar hacia fuera

• La ira no puede ayudar a ganarse el respeto y obtener lo que deseas

• La ira puede ser perfectamente controlado. Es sólo la forma en que usted puede manejar sus situaciones y evitar cosas que pueden desencadenar sus receptores ira

• Técnicas de manejo de la ira no pretenden suprimir su ira. Es todo acerca de la conciencia de sus sentimientos subyacentes y necesita para construir formas más saludables de lidiar con ella Restaurant  .;