5 razones por las Creatividad importa a líderes

Dos de los temas más populares de talleres y libros de negocios son la creatividad y el liderazgo.

Ambos son populares porque en algún profundo nivel intuitivo casi todo el mundo sabe que son tanto valen la pena habilidades para tener y desarrollar. Sin embargo, aunque ambos son importantes y valorados, que aren `t siempre hablaron en tándem.

¿El creatividad requieren liderazgo? No necesariamente.

¿El liderazgo requiere creatividad? Sólo si quieres ser realmente exitoso
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¿Por qué es eso? ¿Por qué presentan los mejores líderes y utilizan la creatividad para crear grandes resultados

No puedo pensar en por lo menos cinco razones por las que los mejores líderes mismos son altamente creativo?; cualquiera de las cuales debe ser razón suficiente para que todos los líderes se centren en la valoración y utilización de la creatividad más a menudo.

Cinco Razones Creatividad Matters

La creatividad es inherente a la función de liderazgo . A menudo digo y escribo que el status quo no requiere liderazgo. Esta es una verdad profunda. Todo acerca de su papel como líder se trata de crear nuevas y mejores resultados y se mueve en una dirección hacia un futuro deseado. Sin creatividad será difícil de identificar que el futuro destino, y es imposible llegar a él. Mientras que usted puede no haber pensado en ello en estos términos, usted no puede llevar con éxito a otros a cualquier lugar nuevo sin el uso de la creatividad.

La creatividad crea nuevas ideas. Duh. Pero el `t obvia pasarse por alto! Tal vez otra forma de decir esto es que la creatividad nos permite tomar ventaja de las oportunidades. Si está llevando a la gente hacia el desarrollo de nuevos productos, nuevos mercados, nuevos nada, se requiere entonces líder, con la creatividad! Usted no puede lograr cosas nuevas sin nuevas ideas, y como líder debe estar al frente de pensar creativamente acerca de estas oportunidades.

La creatividad crea energía y momento. ¿Alguna vez has conseguido entusiasmados con una nueva idea? ¿Alguna vez has sentido la adrenalina y la productividad posterior que viene con él? Si es así, entonces usted sabe exactamente lo que quiero decir. Cuando estamos ejerciendo personalmente nuestra creatividad, conseguimos esos corto y largo plazo estallidos de energía. Más importante aún, cuando trabajamos con nuestros equipos en los esfuerzos creativos, la energía se comparte y se expandió en todo el grupo, y que la energía compartida puede crear poderoso impulso hacia adelante.

Creatividad ofrece soluciones. ¿Tener un problema? Se requiere (¿Qué empresa u organización doesn `t?) Creatividad para determinar la causa raíz del problema e identificar soluciones. Usted no puede resolver un problema con la misma forma de pensar que lo causó. Tenemos que llevar nuestra creatividad a la mesa cada vez que estamos resolviendo un problema
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y uno más

Estas primeras cuatro razones han hablado sobre el valor el liderazgo de la creatividad, pero ve del `ha centrado en gran medida de la creatividad personal. La última razón por qué es importante la creatividad a los líderes ISN `t sobre usted, pero es sobre los que conducen.

La creatividad involucra a todos y crea la propiedad. Al final su creatividad ISN `t suficiente. Un gran líder utiliza su /su creatividad en privado, pero en público se centra primero en la participación, fomentar y estimular la creatividad de otros. Nuestra ISN `t trabajo para llegar a la gran idea por nuestra cuenta, pero en lugar de crear un ambiente donde las grandes ideas y la creatividad se nutre y las ideas fluyen desde el equipo de Hotel  .;