Informar a sus hijos adolescentes elección de carrera - Guía para Padres

En 1984 me gradué de la escuela secundaria sin ideas acerca de lo que las opciones de carrera me podrían adaptarse. Como cualquier adolescente haría, busqué el consejo de mis padres y mi hermano mayor, un Contador Público. Tanto mi padre y mi hermano me aconsejaron que convertirse en un contador y- Todavía me acuerdo de mi papá me &ldquo diciendo; Bueno, si usted don &'; t gusta, la contabilidad es una buena base para tener y siempre se puede ir y hacer algo más y" Me tomó 20 años atrapado en trabajos de contabilidad hasta que finalmente fue capaz de hacer eso

Al reflexionar sobre mi adolescencia, y de las actividades que más disfruté, me acuerdo de amar la música, el arte y el teatro y- Yo solía sentarme toda la noche dibujando caricaturas Mad Magazine; Yo era el papel principal en nuestros juegos de la escuela durante 4 años, estaba en la banda de jazz de la escuela y tocaba la guitarra en una cafetería. ¿Suena como un contable típico? Lo que en la tierra hizo que mis padres piensan que la contabilidad era una buena carrera para mí?

Mientras en prácticas en Price Waterhouse en Sudáfrica, me vi obligado a aprender la disciplina y el detalle requerido para ser un contador profesional. Aprendí las habilidades y técnicas y dominar mi tema y- técnicamente yo era un excelente contador y finalmente levanté a nivel ejecutivo como Contralor de la Asociación de Contadores Generales Certificados de Canadá y luego como Director de Finanzas de Canuck Place Niños y' s Hospice en Vancouver. Sin embargo, algo estaba siendo incorrecto y- de Price Waterhouse en 22 a Canuck Place a 42, el mensaje era el mismo y- y" usted y' re demasiado amable con los clientes y" o y" usted y' re no es suficiente y " profesional; u otros mensajes acerca de mi personalidad no encajar el papel de contador y- y cómo podría cambiar eso? Para la mayoría de mis 20 años yo estaba confundido acerca de estos mensajes y lo que debo hacer para que mis jefes feliz. Me mudé de puesto de trabajo a trabajo, mi experiencia técnica muy apreciada, mi personalidad y- no tanto!

No fue sino hasta 2009, a Canuck Place, que mi respuesta se hizo evidente. A través de un taller Insights Discovery reconocí que mi preferencia básica personalidad era el sentimiento extravertido y- para aquellos de ustedes familiarizados con Carl Jung Psicología- que es el tipo diametralmente opuesta a lo que podríamos considerar como un contable ideales y" escriba &"; y- Pensamiento introvertido. Mi Perfil Personal Insights también mostró la cantidad de energía y esfuerzo que estaba ejerciendo todos los días para tratar de aparecer pensamiento introvertido, y como yo estaba, obviamente, fallando, como lo demuestran los mensajes repetidos de mis jefes.

Me explico un poco más sobre el Dr. Carl Jung y su psicología. Dr. Jung fue un psicólogo suizo y el fundador de la psicología analítica moderna. En el nivel más básico de su psicología, se identificó a dos y" actitudes &"; y- Extraversión (E) y introversión (I), y dos y" las funciones de toma de decisiones y" y- Pensamiento (T) y Feeling (F). Las combinaciones de las actitudes y las funciones de toma de decisiones representan los cuatro tipos básicos de personalidad y- TI, ET, SI y EF.

tipos sentimiento extravertido (EF) la interacción de amor con las personas, tienen la energía y el entusiasmo y el amor para entretener y ser parte de la acción. Luchamos con detalle, el enfoque y largas horas de trabajo por nuestra cuenta. Tipos pensamiento introvertido, por otro lado, son lo contrario y por lo tanto están muy bien adaptados a las largas horas solo en una oficina tranquila trabajando en los presupuestos detallados y los fines de mes. Mi tipo de personalidad trajo fortalezas que eran muy valiosos para mi trabajo y- habilidades de presentación, habilidades interpersonales, la energía y el entusiasmo y- pero al final, los negativos superan los aspectos positivos y nunca lograron encontrar significado en el trabajo con el dinero y los números. Mis jefes espera eso de mí y que causaron muchos problemas en mi carrera.

Como padres tenemos una enorme peso en las decisiones de carrera de nuestros hijos e hijas. Soy un padre de dos hermosas hijas jóvenes, que son muy diferentes. He observado y aprendido acerca de sus preferencias personales y qué carreras identificadas e industrias que coincida con sus personalidades y preferencias personales. No se trata de lo que son capaces de, sin y- Yo estaba más que capaces de aprender y realizar las habilidades necesarias como contable y- estos son sus formas preferidas de ser y la forma en que se ajuste a sus opciones de carrera. En general, lo comparo con la natación de aguas abajo cuando su personalidad y fortalezas están alineados con su trabajo, o nadar contra la corriente cuando se aren y' t. It &'; montón sa más esfuerzo y cosas don &'; t viene naturalmente

Profesiones, Industrias y empresas están dominadas generalmente por una cierta y". El tipo de personalidad y " ;, que es probable que el paso natural para el trabajo requerido. Ingenieros y Contadores suelen reflejar una preferencia PENSAMIENTO con ACTITUDES mayoría introvertido, lo que les permite pasar largas horas para concentrarse y trabajar en paz. Agentes Sanitarios normalmente reflejan una preferencia SENTIMIENTO pero puede ser equilibrado entre introvertido y extravertido. Quiero ser claro en esto, sin embargo y- nadie es capaz de trabajar en estos papeles y- estos ejemplos son meramente donde fortalezas y preferencias psicológicas naturales están alineados con estas profesiones.

Asesoramiento a su hijo en su elección de carrera es una gran responsabilidad. Observar y conocer a su hijo. Mira y aprende acerca de su estilo de comunicación y lo que les gusta hacer en su tiempo libre (que no sea la televisión o las computadoras, por supuesto). Vea lo que excita y les motiva, y lo que luchan. Es probable que, éstas están fuertemente relacionadas con su tipo de personalidad y usted será capaz de identificar sus preferencias.

El Centro de Excelencia para Jóvenes Adultos ofrece capacitación mediante el Programa de Desarrollo de Discovery Aprendizaje y Perspectivas de entender su propio tipo de personalidad y la dinámica de su interacción con el mundo que te rodea. Te enseñamos a identificar el tipo y la forma de construir una buena relación, comunicamos y la influencia cada tipo. Podemos ayudarle a entender, asesorar y entrenar a su hijo a entender sus preferencias personales y estilo, y para hacer una elección de carrera informó que va a maximizar sus fortalezas.

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