Relación de ayuda: ¿Por qué tenemos tanto miedo de un conflicto

¿Por qué tenemos tanto miedo de los conflictos? Porque lo asociamos con el combate.

¿Por qué tenemos miedo de combate? Porque don &'; t quiere salir herido

En el lugar de trabajo, el miedo al conflicto acrobacias nuestra creatividad, el crecimiento y la colaboración.. Por lo tanto, si queremos conseguir esos tres ingredientes importantes para la productividad y la satisfacción en el trabajo de vuelta, tenemos que aprender a manejar los conflictos de manera efectiva para todos los interesados.

La mayoría de nosotros aprendimos nuestras habilidades de gestión de conflictos por ensayo y error, o, al hacer lo que hicieron nuestros padres y hellip; o todo lo contrario. Es que servirle a usted también? Para la mayoría de la gente, no es así. Realmente tenemos que darnos el tiempo para tanto aprender las habilidades y quitar los viejos patrones. Y, eso y' s lo que ayudará a la gente, si tienen un conflicto dentro de sí mismos, con los demás en casa, o en el lugar de trabajo. Y, sí, tuve que aprender estas habilidades

En primer lugar, tenía que darse cuenta de que las habilidades de I “. Heredados y" no eran tan eficaces como yo quería ser. Recuerde, I &'; ma catalizador de la paz, por lo que todo lo que viene con habilidades pobres no produce paz, dentro de mí, o en la relación. Siempre supe que la paz no era pasiva, felpudo tipo de cosas, sino más bien, una opción calificada activo que yo quería ser tan eficaz en la creación de lo posible y- en cada circunstancia. Para conocerme tan bien que yo pudiera expresar y mantener límites claros, con habilidades que me permitieron ser totalmente honesto y totalmente tipo, al mismo tiempo era mi objetivo

Ahora, usted y'. Has probable leído lo suficiente en mi blogs sepan que yo creo que la alineación de nuestro comportamiento con nuestros valores, la visión, las creencias y el propósito es la base de la auténtica vida. Sé que y' s no es de extrañar, o incluso una ciencia exacta, y también sé que la gente habla más sobre él que lo haga! Así, I &'; ll dejo como un hecho, la base de la obra. Así que, ¿cuáles son las habilidades para el manejo de conflictos?

Sí, podemos decir que el conflicto se maneja con eficacia si podemos hacer que se vaya, esconderlo debajo de una roca, o vencer a la otra persona a una pulpa. Por supuesto, nosotros y' re engañarnos a nosotros mismos. El problema es que el conflicto es sólo temporalmente fuera de la vista. Es todavía al acecho y no resuelto. Y, el conflicto acecho amenaza y desempoderamiento. Después de todo, ¿cuánto trabajo o amante es usted va a conseguir hacer cuando usted sabe que hay un rinoceronte en la sala de espera de saltar sobre su pecho?

razones de peso para que se sienta a ti mismo a explorar su actitud y los temores acerca de conflicto? ¡SÍ! Si usted está siendo cautivo a su incapacidad o falta de voluntad para hacer frente a los conflictos dentro de ti mismo, o entre usted y los demás se vive y trabaja, usted está eligiendo a sofocar su creatividad y squash tu potencial. Suena terrible, y, IT &';! Es verdad

Ah, usted y' re pensar que se puede encontrar formas creativas para resolver los conflictos. Bien ! Puede con una advertencia: se debe abordar el conflicto con la intención de obtener un resultado de ganar-ganar. Eso podría tomar sólo una pizca más creatividad y habilidad de lo que pensaba previamente Hotel  !;