¿Quién es el conductor ?: Cómo dejar de luchar y empezar a comunicarse

¿Quién es el controlador? es un método de comunicación innovadora para resolver las luchas de poder para las parejas. Cerca y lejos definir dos estilos opuestos de decisiones "de conducción" en su matrimonio por el uso o no uso de su poder personal y autoridad. Una vez comprendido, ya sea persona en la relación intencional puede hacer cambios de poder que resuelven los conflictos, a menudo inmediatamente. El efecto a largo plazo es una transformación de la relación de amor que es a la vez emocional y espiritual en la naturaleza.

¿Está Cerca o estás lejos? Cerca y lejos son dos puntos en un continuo para compartir el poder de decisión entre marido y mujer. En un extremo de la escala está lejos. Lejos quiere la independencia. Él o ella prefiere hacer su propia cosa. Lejos no quiere otros para involucrarse demasiado en sus decisiones. Al mismo tiempo, Far no quiere involucrarse demasiado en lo que otros están decidiendo tampoco. y" Usted decide lo tuyo y yo y' ll decidir la mía, y" es la forma en que se comportan. Por lo general son de apoyo de las decisiones de su pareja quiere hacer. También se pueden ver como desinteresado en las decisiones de su pareja.

En el otro extremo de la escala está cerca. Cerca quiere cooperación. Cerca le gusta involucrarse en lo que otros están haciendo, y le gusta a otros a participar en lo que están haciendo. y" I &'; ll ayudo y me ayudo, y" es su mantra. Cerca quiere a su pareja a tener una gran voz en su proceso de toma de decisiones. Cerca también está dispuesto a ejercer el poder y la autoridad sobre su pareja. Esto puede sentirse controlar a Far.

Cerca y lejos se casan entre sí. La investigación realizada por expertos como psicoterapeuta señalado y de mayor venta autor Harville Hendrix (Getting the Love You Want), explica por qué. Cerca está persiguiendo Far. Lejos está siendo perseguido por la zona. Cada uno está tratando de resolver las heridas de amor creadas en la infancia por cierto cada uno se criaron. Lejos estaba sobre-asistió y sobre-controlado en la infancia. Ahora Lejos doesn y' t quiere ser controlado en el matrimonio. Cerca estaba insuficientemente atendido y bajo controlado. Cerca doesn y' t quiere ser ignorado y descuidado en el matrimonio. Sin embargo, se casan entre sí porque inconscientemente, cada uno representa el amor como lo sabían cuando era niño. En el inicio de la relación, esto se siente seguro y romántico amor florece. Sin embargo, los problemas surgen pronto y la lucha puede parecer interminable.

Debido a la naturaleza opuesta de cada uno, Cerca y lejos son la causa fundamental de las luchas de poder en un matrimonio. se trata de una difícil lucha, a menudo largo de la vida, porque cada uno viene a expensas de la otra. Es imposible estar cerca y lejos al mismo momento en el tiempo! Por lo tanto, Far siente inherentemente controlada por Cercano y Cerca siente intrínsecamente descuidado por Near. Este dilema de la Cerca y lejos ha llevado a muchos divorcios y mucho dolor de corazón

En el centro de los conflictos matrimoniales se encuentra una pregunta clave:. ¿Quién es el conductor? Es el color de la mina de la cocina o el suyo para conducir? Es mi mina cuerpo para decidir o la tuya? Es la forma en que los niños son disciplinados mi espacio o la tuya? Fogginess acerca de esta cuestión central hace que las parejas a luchar ya que cada uno siente que es su derecho de tomar ciertas decisiones, o lo contrario - para no tener que tomar ninguna decisión

He observado que las personas son a menudo lo contrario en casa. de lo que son en el trabajo. La persona Cerca en el trabajo es lejano en el hogar y la persona Lejos en el trabajo es la zona en casa. No siempre, pero a menudo. Esto tiene sentido porque de una persona y' s percepción de riesgo con otras personas. Cerca en casa se siente seguro el control de otros miembros de la familia, pero en el trabajo puede sentir el riesgo es demasiado alto y dejar que los demás hagan lo suyo para evitar el conflicto, trabajando bastante en solitario. Lejos en el hogar pueden sentir que no es seguro para que los demás se involucren en su /su vida, pero en el trabajo no se sienten más seguros. Esto es probablemente debido a los aspectos más racionales y funcionales de la vida laboral en comparación con la vida familiar.

La fuerza impulsora detrás de por qué la gente es Local o Remoto en el hogar es la misma que en el trabajo y- riesgo. Lejos gestiona el riesgo al hacer su propia cosa, manteniendo one &'; s cónyuge a distancia. Cerca gestiona el riesgo al tratar de conseguir Lejos de hacer las cosas y las" derecho y" ¡camino! Confusión pone en causa Lejos parece controlar pero es a menudo su propio espacio que controlan. Cerca es a menudo el enojado, criticando Lejano como un medio para conseguir que hagan las cosas a su manera. Confusión establece en más de quién controla a quién. La solución casi siempre comienza con la identificación cuyo espacio es. ¿Es mi lavabo sucio o el tuyo? La Solución de cerca-lejos resuelve esto utilizando una metáfora conductor-pasajero. El conductor es el hacedor y el pasajero es el factor de influencia. Decidir quién es el conductor es el primer paso en esta solución de comunicación para parejas. Decidir cómo poder mucho el conductor tiene que hacer su propio camino es el segundo paso en el Quién es el método de controlador.

Como las personas maduran en sus habilidades, confianza y experiencias de vida, que a veces se dan cuenta de que son diferente en el trabajo que en casa. Ellos sienten la falta de autenticidad dentro de sí mismos. Ellos quieren llegar a ser la misma persona en público como en privado. Esto es saludable, pero sin duda hacer que otros para reaccionar y adaptarse a estos cambios en la forma en que el poder de persona comparte y autoridad en el trabajo o en casa. Cuando esto ocurre en el hogar, que puede conducir a cambios significativos de relación que son buenas en el largo plazo, pero pueden ser muy turbulento en el corto plazo.

¿Quién es el controlador? suaviza los cambios de relación, ayudando cada socio conscientemente comunicar su papel en la toma de decisiones y por qué su posición provoca conflictos. Cualquiera de las partes puede cambiar su propio poder más cerca o más lejos y terminar inmediatamente cualquier conflicto. Para obtener más información, vaya a http://www.whosthedriver.com y http://www.respectfulmarriage.com
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