*** Consejos Inconformista En tratar con personas difíciles En La Oficina

Hoja de consejos

Introducción
Observar primero y mdash; en lugar de actuar
Confide en un colega como último recurso
Enfrentar la persona difícil como otro último recurso Usa el colega o jefe se vea bien y mdash; por ser indispensables sobre Don y' t personalizar - tal vez

Introducción
Casi cualquier persona que trabaja ha topado con colegas imposibles y jefes. Los consejos son ampliamente disponibles en los libros y en Internet, pero se necesita tiempo para leer toda la información. Aquí hay una hoja de consejos rápidos y poco convencional para tratar con gente difícil en el trabajo

Observe primero y mdash;. En lugar de actuar Francia El mejor lugar para comenzar es con soluciones observaciones. Aprenda cómo esta persona trata a los demás. Aprenda todo lo posible acerca de la persona difícil y cualquier reacción a él o ella. Observando primero puede minimizar decisiones apresuradas, ansiedad y pesar de las palabras que ya no se pueden tomar de vuelta.

Confíe en un compañero como último recurso
Algunos expertos recomiendan confiar en un compañero sobre el problema. El beneficio se supone que vienen de poner a prueba la percepción con alguien que también ha experimentado la persona imposible y de no sentirse tan sola
Sin embargo, confiando en un ISN colega y'. T automáticamente una buena idea. Colegas cambian, seguir adelante y mdash; o desplazarse arriba. Podrían terminar como supervisores — que también podría ver a la persona que habló como un alborotador, chismes, quejica o no un jugador de equipo. Trabajo-amistades suelen tener limitaciones. La gente debería preguntarse qué tan bien que realmente conocen el colega, por cuánto tiempo y en qué capacidad. Por ejemplo, considere si el colega ha sido realmente un amigo o confiado a la otra persona.
Una sugerencia mejor para probar las percepciones y el desarrollo de soluciones es hablar con un amigo de confianza o profesional que no trabaja en la oficina o empresa.

Enfrentar la persona difícil como otro último recurso
Confrontando el colega difícil también es a menudo una recomendación. Sin embargo, esta idea, también, puede no ser el más sabio primer paso. Enfoques directos de colegas en lugar de jefes suelen acabar mal. El colega infractor puede ponerse a la defensiva, agresivos o peligrosos.
Un mejor enfoque es averiguar lo que hay que colega emocionalmente. Muy a menudo, y' s reconocimiento. Algunas maneras de calmarse un empleado odiosos son: Hotel • Incluya el colega en conversaciones o invitar a almorzar Hotel • Pida un favor (se nota que los valora) Hotel • Dar a la persona una tarea que es importante.

Haga que el compañero o jefe se ven bien y mdash; por ser indispensable
Todos los compañeros buenos y los empleados deben saber lo que su departamento o proyecto necesita para tener éxito. Vamos con soluciones sólidas que puedan entregarse y dejar equipos, colegas y jefes saben. Una persona necesita es a menudo una persona valiosa que es tratado con respeto

Don y'. T personalizar — quizá
Por lo general, la gente difícil en el trabajo son difíciles en todas partes y mdash; pero no siempre. It &'; s importante que la gente sepa si son parte del problema. Averiguar por qué un determinado colega provoca reacciones tan negativas es crucial para calmar la ansiedad y la ira en el trabajo con colegas imposibles y jefes. Estas personas relacionadas con el trabajo pueden recordar a una persona de miembro clave de la familia, como padres y esposos. Esta similitud podría amplificar y traer sentimientos y comportamientos asociados con la familia a la oficina.

LeslieBeth Wish, EdD, MSS es un colaborador frecuente. Actualmente está realizando la investigación para su próximo proyecto de libro sobre los problemas de amor de hoy y' s inteligentes, las mujeres de carrera. Para participar en el proyecto o aprender más sobre ella, por favor consulte su página web, www.lovevictory.com
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