Equilibrio de la Vida Laboral y

Ha habido tantos libros y artículos escritos sobre la cultura de la oficina - temas como y '; cómo mantener su productividad en el trabajo y ' ;, &'; cómo ser su propio jefe y ' ;, y Y '; el manejo del estrés y' son tres de los temas más comunes que tradicionalmente aparecen. Otro de los temas que se están abordando, así es todo el concepto de cultura de la oficina. De la misma manera que una escuela tiene un currículum académico y un currículo oculto que define el medio ambiente, las interacciones de los estudiantes y la psique, una oficina también posee una cultura corporativa que no está definido por un empleado y' s manual sino por los hábitos de forma durante la oficina interacciones. De las cosas pequeñas tales como contestar el teléfono para cosas más grandes como relación entre compañeros y superiores, e incluso el ambiente físico de trabajo contribuir a ello.

En contra de la creencia de que uno debe dejar todo el equipaje personal detrás de la puerta de la oficina y recogerlos después de las horas de trabajo, la economía de la interacción humana en la oficina es tan variado e imprevisible que los problemas personales pueden y van a afectar su productividad
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La creación de ese ambiente de oficina perfecto tiene sus necesidades físicas y emocionales. Se necesita algo más que ensuciar una habitación con flores y esperar que todo va a estar bien. Aunque eso ayuda demasiado: se ha demostrado que un poco de vegetación en la oficina de ayuda a la mente a relajarse. Es por eso que muchas oficinas modernas reservado espacio para las flores y plantas, tienen grandes ventanas para ver el panorama escénico. Más importante que el ambiente físico es la atmósfera general desarrollado a través de la relación de colegas.

Un equilibrio entre el trabajo y la vida traza una línea muy delgada. En verdad, sus colegas en el trabajo puede muy bien ser su segunda familia, porque al lado de su casa, estas son las personas que pasan más tiempo con. Hablar de los problemas con los amigos en el trabajo no sólo-tensiones De sino que también ayuda a construir un ambiente de armonía y confianza. No hay nada malo en mostrar que se preocupa en tiempos de necesidad. Un gesto amistoso de un almuerzo gratis, flores o pequeñas muestras están definitivamente apreciado.

Los empleados quieren sentir que son aceptados y valorados. Quieren estar bien compensado. Ellos quieren saber que están a salvo en el trabajo. Quieren sentir que están creciendo profesionalmente. Y cuando ellos y' re quemado, que necesitan tiempo para recuperarse - incluso dentro de la oficina. De esta manera, su estancia en la oficina puede ser más natural y agradable.

Así que, en efecto, además de su trabajo habitual de entrega, los empleados necesitan tiempo para parar y oler las flores en el espacio de oficinas. Para obtener el máximo rendimiento de sus empleados, a veces es necesario para que funcionen menos y disfrutar más Hotel  .;