Sustento de Menores y la Ley Penal Federal

El divorcio causa grandes problemas con los beneficios de seguro de salud. Muchas familias tienen patrón proporcionado y /o pagado por los beneficios de seguro de salud que cubren a toda la familia. No es raro ver a las situaciones en que el otro cónyuge es una estancia en casa de los padres, sin ningún tipo de acceso a los beneficios de seguro de salud, o de trabajar en un puesto de trabajo, ya sea con ningún beneficio de seguro de salud disponibles o los beneficios disponibles a un costo considerable. Después de un divorcio, el cónyuge con la cobertura de seguro de salud de la familia ya no puede cubrir el otro padre. Ya no son miembros de la "familia" que pueden tomar ventaja de una póliza de seguro de salud. ¿Cómo entonces garantizar que todo el mundo se queda asegurado no convertirse en un problema para la negociación y /o litigio de divorcio
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Si ambas partes no tienen seguro de salud disponibles y si el costo de la obtención de los beneficios de seguro de salud para la otra parte después de un divorcio a ser prohibitivo, hay una manera de continuar con los beneficios sin costo adicional. De esta forma es entrar en un acuerdo de separación, pero retrasar el divorcio. De esta manera, las partes realmente hacen permanecer casado y que puede permanecer en el mismo plan de seguro de salud, incluso pensaron que se separed. Las partes pueden consentir a la espera de uno, dos o más años antes de que sea uno de los archivos de un divorcio. Si bien las partes seguirán siendo casado, sus bienes, la custodia y problemas de soporte técnico se abordarán en su acuerdo de separación. En algunas circunstancias, esta es una resolución óptima. Por ejemplo, ¿qué pasaría si ambas partes quieren uno de los cónyuges de permanecer en su casa durante varios años con niños pequeños, pero ellos todavía quieren separar y el divorcio? Esta opción funciona para ellos. Ellos pueden separar, ponerse de acuerdo sobre conseguir un divorcio y todos los términos que tienen que acordar, pero retrasar el final de divorcio para que puedan mantener los beneficios de seguro de salud rentables en su lugar.

El ejemplo anterior puede proporcionar algunas dificultades que hay que referirnos en detalle con su abogado de divorcio. Por ejemplo, si se separa, pero no lo hace el divorcio, su estado civil tributario federal puede verse afectada. Además, en algunos estados, no es tan fácil como en otros estados para hacer cumplir un acuerdo de separación. O, en otros estados aún, es posible que uno de los cónyuges a tomar las ventajas que ofrece el acuerdo por un año o dos y luego ir a la corte y buscan entirley diferentes formas de ayuda financiera en una acción de divorcio. Sólo un abogado de divorcio con licencia para ejercer en su estado le puede asesorar sobre estos temas.

Otra opción para las parejas divorcio es la cobertura de COBRA. COBRA es una ley federal que establece que una persona cubierta por una póliza de seguro de salud se dará el derecho de continuar esa cobertura, a su propio costo, por un período de tiempo establecido si existen ciertos requisitos. Por ejemplo, si usted obtener un divorcio y su esposo tenía cobertura de seguro de salud de la familia a través de su empleador, el empleador tendría que proporcionar la cobertura de COBRA para usted después del divorcio. Que la cobertura de COBRA requeriría que usted tiene la misma póliza de seguro de salud, aunque su cobertura sería ahora la familia individual y no. Usted tendría que pagar el costo del empleador para que la política individual.

No es raro que una estancia en el cónyuge casa o un cónyuge que tiene menos opciones de ingresos o de empleo para obtener la cobertura de COBRA ya negociar que su paga cónyuge para que la cobertura por un período de tiempo especificado después del divorcio. Al hacerlo, esto le da al cónyuge que no tenían cobertura disponible algún tiempo a cualquiera de obtener un empleo con cobertura o convertirse establecieron financieramente y capaz de pagar su propia cobertura.

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