Comienzo de la dirección en el país

sobre las cosas que necesitan ser cambiadas

Pregunta:
Hay momentos difíciles en nuestra familia debido a nuestros hijos en edad de dos adolescentes. Ellos no están obedeciendo las reglas de la casa. ¿Cómo podemos mantener su disciplina

Respuesta:?
Podemos perder muy rápidamente el punto una vez que nos concentramos en la cuestión de la obediencia y la disciplina. Volvamos a la cuestión fuera de la cuestión del control de los niños para el reto de guiar y transformarlas. Se le pedirá que tome un vistazo a su fin, y re-evaluar la naturaleza de su poder autoritario de los padres. Olvídese de … &'; I &'; soy su padre y por lo tanto lo hace y así porque lo digo yo y' … cosas. Pertenece a viejos tiempos que se han ido lejos.

El término de LIDERAZGO se pide.
La esencia del liderazgo, en definitiva, es la capacidad de generar confianza, que crea la lealtad sostenida para usted. También es el proceso de influir en los demás a adoptar y seguir sus instrucciones e ideas. Ustedes, los padres, puede ser así, y lo hace a través del modelado y la construcción de relaciones

El liderazgo se construye a través del modelado y la construcción de relaciones

El modelado es y ';.. Predicar con el ejemplo y' o Y '; caminar su charla y ' ;. Compruebe ustedes mismos y su estilo de crianza: qué ustedes, los padres, involucrar a sus hijos con la planificación del presupuesto familiar y el gasto? Esta es una oportunidad para modelar la conciencia financiera y responsabilidad. ¿Les expones a las diversas formas que decide abstenerse de sustancias mientras que la socialización? Esto los modelos de un proceso de toma de decisiones en relación con los valores y las normas culturales. En resumen: mostrarles el y '; cómo lo haces y' antes de que usted espera que ellos hagan.

Relación de construcción es un proceso continuo que requiere el reconocimiento y gratificante.

El reconocimiento significa que usted reconoce sus necesidades antes de banda su deseo.
' Premiar 'no conduce necesariamente a los padres a sus bolsillos y hellip; Premiar puede ser una sala cálida, un gesto reconfortante, una nota de agradecimiento o simplemente un ojo a ojo mira que insulta su deseo de prestar atención.

Y por cierto: ¿cuándo fue la última vez que adelante una de esas golosinas para sus hijos

Dr?. José Abraham y- un experto en la gente y' s y el comportamiento empresarial: www.dr-joseph.com Hotel .