Empleado Programas de Asistencia & Drogadicción Tratamiento

Programas de Asistencia al Empleado ofrecen a las personas que sufren de adicción a drogas o alcoholismo oportunidades de obtener la ayuda que necesitan, cuando lo necesitan. Estos programas son ofrecidos por una gran cantidad de empleadores de Estados Unidos y pueden proporcionar beneficios y servicios relacionados con el tratamiento de drogas, entre muchos otros servicios. También llamada Programas de Asistencia miembros cuando se ofrece a través de un sindicato, estos programas ofrecen herramientas y recursos que están específicamente diseñados para ayudar a los empleados y los miembros de ayudarse a sí mismos cuando se trata de un problema como la drogadicción o el alcoholismo. Sin embargo, muchos empleados no son conscientes de que estos programas existen o no se atreverían a usarlos, incluso si lo hicieran. Esto se debe a que hay un error general que si utiliza drogas y admitir a ella, podrás ser despedido. Pero esto es exactamente lo que los programas de asistencia a los empleados tratan de impedir.

Los programas de asistencia a los empleados y programas de asistencia miembro no penalizan los trabajadores si llegan en busca de ayuda para la adicción en la forma apropiada. De hecho, muchos de estos programas tienen reglas y reglamentos vigentes que prohíben específicamente cualquier acción sea tomada en contra de un empleado o miembro que solicite ayuda. Estos tipos de programas se pusieron en marcha para que la gente la ayuda que necesitan en un ambiente positivo, alentador y amigable que está libre de temor a represalias o castigos.

Debido a que cada programa de asistencia al empleado es diferente, no son típicamente variando métodos por los cuales uno debe pedir ayuda. A veces hay un número específico línea telefónica confidencial para llamar, ya veces un individuo específico, calificado que trabaja para la empresa (por ejemplo, un funcionario de recursos humanos) es el único lugar para ir a pedir ayuda. Otras compañías tienen formularios en línea confidenciales que llenar, y algunos tienen empresas externas que utilizan para conseguir sus empleados la ayuda que necesitan. Comprobación con beneficios términos y condiciones del empleador es una buena idea con el fin de averiguar por dónde empezar.

Una vez que un empleado o miembro ha solicitado ayuda para un problema de adicción a las drogas o el alcoholismo, el programa de asistencia a los empleados trabajarán para ayudarle a hacer todos los arreglos necesarios. Esto puede incluir la oferta de información y recursos sobre diferentes opciones de tratamiento y centros de rehabilitación de drogas, consejería, transporte a un centro de desintoxicación, un programa de hospitalización residencial, programa de hospitalización parcial o un programa intensivo ambulatorio. La mayoría de los programas de asistencia al empleado o programas de asistencia miembros también ayudarle con todos los aspectos de los seguros y, en algunos casos, el financiamiento para la drogadicción servicios que el empleado podría recibir.

Los empleadores ofrecen este tipo de programas en un esfuerzo por mantener la salud y la felicidad de sus empleados. Los empleadores o sindicatos que cuentan con este tipo de programas suelen ser genuinamente interesado en ayudar a su propia gente, porque filosofías empresariales modernas nos enseñan que los empleados no son una mercancía - son una inversión y como tal deben ser protegidos. Y debido a la adicción a las drogas y tratamiento del alcoholismo centros y programas de hospitalización se puede completar en 30 días, tiene sentido desde un punto de vista empresarial para ofrecer este servicio si su deseo es fomentar un ambiente donde los empleados se dedican a su trabajo durante décadas.

Si usted o alguien que usted conoce necesita ayuda para la adicción y tienen un plan de asistencia a los empleados disponibles, ayudarles haciéndoles conscientes de lo que estos programas pueden ofrecer. Esto podría significar la diferencia entre una carrera salvado y el desastre Hotel  .;