Traiga detrás de la mesa de conversación (Ideación)

¿Hay incluso una mesa de la cena más? ¿Podría ser esta una de las razones que los niños tienen dificultad con la resolución creativa de problemas? No importan nuestros niños y hellip; I &'; m escuchar a los empleadores que sus empleados, especialmente en el rango de edad de 18 a 30, las ideas creativas falta y tienen malas decisiones, y habilidades para resolver problemas. Irónicamente, este es el rango de edad que debería ser el segundo mejor en la zona de tener ideas creativas, con niños menores de 6 es el más abierto a la creatividad.

Un artículo del Washington Post me incitó a pensar sobre cómo enseñar a los jóvenes lo que rara vez se aprenden en la escuela y hellip; cómo resolver problemas, tomar decisiones y desarrollar ideas creativas. Me di cuenta de que las mismas habilidades de conversación de la que el autor habló también desarrollar las habilidades de pensamiento crítico que necesitan para tomar decisiones y resolver problemas de forma creativa. Estos resultan ser algunos de los mejores habilidades empleadores buscan y los empresarios necesitan para el éxito empresarial

“. A pesar de todo el énfasis en las noticias acerca de la necesidad de software y programación de computadoras habilidades, las cualidades más importantes empleadores buscan son . el trabajo en equipo básico, resolución de problemas y la capacidad de planificar y priorizar

“ Aquí están las 10 habilidades empleadores dicen, en orden de importancia que buscan:
1. Capacidad para trabajar en equipo
2. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas página 3. Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo
4. Capacidad para comunicarse verbalmente con personas dentro y fuera de una organización
5. Capacidad para obtener y procesar información
6. Capacidad para analizar datos cuantitativos página 7. El conocimiento técnico relacionado con el trabajo
8. Capacidad con programas de software informáticos
9. Capacidad para crear y /o editar informes escritos
10. Posibilidad de vender e influir en los demás y"

Fuente: “ Las 10 Habilidades sociales más quiero en empleados 20-Algo y " ;.
Autor: Susan Adams, Forbes Personal

Entonces, ¿cómo desarrollar estas habilidades que son tan importantes en un mundo donde las ideas son determinantes cruciales de éxito? Traer de vuelta y- o iniciar y- mesa de la cena la conversación! Yo sé y hellip; todo el mundo tiene una apretada agenda. Su negocio o trabajo es impredecible. Los niños tienen un millón de cosas que tienen que hacer para la escuela y las actividades extraescolares. Necesitas tiempo como pareja para estar en contacto unos con otros. Tecnología hace señas. Detener !!

Comience con un día cada dos semanas, y luego aumentar gradualmente la frecuencia hasta el límite de lo que cada uno puede acomodar. Ponga la fecha en su calendario y hacer el compromiso de que todos los involucrados estará allí para la cena de ese día. Visite su restaurante favorito de comida para llevar para la comida y llevarla a casa si la cocina es un anatema para usted. Prohibición de cualquier forma de tecnología en la mesa para que una comida. A continuación, iniciar una conversación. Pero no cualquier y" ¿Cómo van las cosas con ustedes y "?; conversación.

Iniciar un juego donde todo el mundo alrededor de la mesa debe participar. Iniciar un juego que comprende preguntas que desafían el pensamiento o perspectivas, abre posibilidades, o presenta problemas (reales o imaginarios) que todo el mundo en la mesa puede contribuir y colaborar para resolver. Fomentar ideas – los locos, los graves, los ridículos. Celebre las contribuciones y el compromiso. Sugerir realidad poner en acción algunas de las ideas que puedan surgir. Usted podría encender mesa conversación en proyectos reales que siguen la conexión del grupo

Eso sí:. Esto es algo que no es sólo una cosa de familia. Puede mantener desayuno o almuerzo sesiones mesa de ideación en el trabajo. Puede reunir a varios empresarios en solitario para el mismo. La manera de desarrollar y perfeccionar la ideación, la toma de decisiones, y las habilidades de resolución de problemas es sacar a la gente y hacer que piensan libremente y hablar unos con otros. Ahora que lo pienso, esta es la base de mi IMPACTO © proceso y- trabajar con alguien más para tirar lo y'. s en su cabeza por

Traer de vuelta conversaciones en la mesa de la cena para abrir y ampliar el pensamiento. Practica la toma de decisiones, la creación de ideas que resuelven problemas, y en “ la venta y" las ideas entre sí mediante la comunicación a través del debate, la escucha y conversación Hotel  .;