Tome un soporte

B. (nombre cambiado) presentó el proyecto de manera muy profesional. Cubrió claramente el alcance del proyecto y el contorno de las diferentes tareas. Explicó las razones era tarde, y discutió tres maneras de conseguirlo de nuevo en marcha. Al final de su presentación le pregunté, y" ¿Cuál de las tres opciones está recomendando y "?; Dijo que esto es para el Consejo de Administración para decidir. y" Después de todo y " ;, dijo, y" ellos tienen la autoridad para decidir. No me &" ;. Se me ocurrió que esta persona, gerente senior, no quería tomar una posición. y" Usted es el experto y " ;, he dicho, y" Es hasta usted para recomendar, influir y persuadir a los demás de lo que usted cree que es la mejor opción para la empresa y " ;.

Como líder que Es importante tener un fuerte punto de vista. Criar a un enorme pancarta es mejor que renuncia una banderita como todos los demás. La mayoría de la gente no se elevan por encima de la multitud para establecer principios fuertes. Para ser un líder significa que usted está dispuesto a tomar una posición y aferrarse a sus principios, no importa qué.

Los buenos líderes toman una posición sobre cuestiones si las consecuencias no están en su favor. Es fácil tomar una posición sobre el tema no controversial, pero ¿qué pasa con los temas más controvertidos? ¿Qué hay de tomar una posición firme en contra de una tendencia, grupo, o incluso la gestión? Tomando una postura en contra de una política, una forma de hacer negocios o un comportamiento común, es la cosa más arriesgada que un líder puede hacer. Y sin embargo, es la forma más poderosa para que su impacto en el mundo

¿Y qué si alguien dice y". Don &'; t luchar una guerra perdida y " ;? En caso de que luchar contra viento y marea? En caso de que correr el riesgo? Depende de cómo de cerca la cuestión en juego los partidos de sus valores y creencias. Es una decisión muy personal. Cuanto menor sea la distancia, más voy a luchar por mi posición. ¿Y usted?

Por supuesto, los buenos líderes saben cuándo hacer compromisos para el bien del grupo. Ser un inconformista por el simple hecho de ser ganada contraria y' t te llevan a ninguna parte. Su posición debe ser congruente con sus valores fundamentales, su personalidad y lo que creemos que es lo correcto para su organización teniendo en cuenta la información que usted tiene.

El liderazgo es acerca de encontrar el coraje para tomar una posición sobre temas importantes y cuestiones controvertidas. Los líderes son valientes. Ellos no comprometen en lo que ellos creen que es lo correcto a hacer. Como dice el refrán, y" You &'; has llegado a representar algo y hellip; o y' ll se cae para nada y " ;.
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